外加劑技術部崗位職責要求(7篇)

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外加劑技術部崗位職責要求篇一

應用

商品混凝土、工程混凝土、預制件混凝土等，現已大量使用外加劑。怎樣經濟、高效的使用外加劑，不單是節能、低成本的經濟問題，也是一個技術問題。同時是我國外加劑今后發展的導向問題。因我國外加劑市場資源相對充沛，買方在市場中占據主導地位，外加劑的性能受買方技術要求的支配。外加劑的技術發展必然會受到影響，怎樣科學、合理的使用外加劑，使其發揮應有的作用，現對外加劑生產——工程應用，作一些淺析。

一、外加劑應用現狀，按市場使用目的來分

1、以滿足商砼運輸、泵送為目的的外加劑。

這類外加劑主要表現為摻量低(萘系減水劑及復配品)摻量在1％一1.5％(液體)左右。其特點是相對減水率較低，但緩凝保塑效果較好。購方使用這樣的外加劑一股給的水灰比都較大，或所用水泥蓄水量較低。其購價也較低。水泥用量及混凝土集料成本較高。與不摻外加劑的空白混凝土相比(同塌落度)增強不大。

2、以滿足商砼要求，有減水要求的外加劑。

這類外加劑摻量(液體)一般在2—2.5％，購方所使用的水泥蓄水量較大，或品種較多。商砼集料價位適中，可選用一部分質差價低的材料。商砼強度與空白(相同塌落度)相比有所增強。

3、以滿足市場需求，供應高強混凝土和特種混凝土為使用目的的外加劑。

這類外加劑摻量一般為2.5～3％(不含抗滲、抗磨、抗凍等其它功能)，這類外加劑水灰比較低，購方對沙、石含泥量、細度、粒徑、石粉含量、吸水等都有要求。同時對外加劑的減水率和易性、泌水率、增強性、保塑性、商混外觀等有一定要求。這類外加劑具備了同強度要求下，調整、改變配合比，選擇集料的可行性。

4、以滿足特種工程需要的外加劑。

這類外加劑一般為多品種復合的外加劑或聚羧酸類減水劑，這類減水劑各項技術指標均能滿足設計施工需要，可生產高質、耐久高強的混凝土。

綜上所述，外加劑是按市場需求分類，在實際中，外加劑供應商不可能按照自己的標準來生產外加劑。滿足市場，按照市場需求生產、研究外加劑技術性能是外加劑廠的主導發展方向。

二、外加劑生產——應用中的幾個模式

1、復配型

外加劑復配廠從合成減水劑廠及其它所需材料廠家購進原材料，進行功能性的疊加復合，加入載體后，供應給商砼站、工程使用單位。這類廠投資少、見效快，有一定的利潤空間。在外加劑行業中占60％以上。這類廠的技術差異較大，究其原因是復配組方技術、檢驗檢測方法、商砼知識、原料采購方面的差異。

2、合成復配型

國內部分減水劑主料合成廠擁有自己的復配技術，可把自己的產品進行調整、復合，然后直供商砼站或]：程中使用。這類廠在行業中占有30％左右。技術上的差異在于合成工藝、配方、原料及所掌握的同類產品中先進程度的工藝配方。單一產品的廠家和多品種產品廠家也有一定的差異。

3、復配使用型

這類企業大多屬于商混站自建外加劑復配廠，白配白用，可節省部分外加劑使用資金，以增強企業商砼的競爭力。經濟效益較好。也有施工單位自建外加劑廠的，目的為了節約資金和保證工程質量。這類企業由于自產白用對商砼集料相對熟悉，技術較簡單。使用中可用外加劑解決商砼配合比問題，同時也可用調整商砼配合比解決外加劑的問題。在行業中商砼站(公司)建外加劑廠(復配、合成)的不足10％。這種模式是今后發展的趨勢，也正是因此使的復配型企業經營更加困難，技術要求更高。并逐步建立自己的小型、多品種合成廠。

4、生產(合成、復配)經營、科研型

在國內有少數具有一定經濟實力、技術實力的外加劑企業，這些企業在技術上位于前沿，有開發新產品、完成特種工程所需外加劑供應的能力。是外加劑行業中新產品、新技術的代表性企業，也是我國外加劑發展方向所在。

三、

簡而言之就是以最少的價格獲得最高質量的外加劑或商砼。

性價比有廣義的性價比和狹義的性價比之分。廣義的性價比以較廣泛的范圍來綜合評定某種外加劑。如高性能混凝土所使用的高性能外加劑，價格一般都較高，單方混凝土成本也較高，但構成的建筑使用壽命則有大幅度增加。無論外加劑或商砼若按使用壽命計算，建筑成本則很低，實際上這

類外加劑及商砼則單價并不高。國內重要工程建筑都以追求建筑的耐外性為目標，對外加劑質量也有嚴格要求，價位相對也較高，追求高性能外加劑，使用高性能混凝土，建設高質量工程建筑是今后的發展方向。

高性能外加劑在普通商砼中銷售也遇到了困難，市場競爭激烈，關注近期利益的現象普遍存在。生產、使用一般性能的外加劑成為了普通現象。由于外加劑材料成本、工藝等因素使減水率在14—25％以的外加劑、萘系減水劑占有主導地位。使一些高性能的外加劑少量進入這一市場。狹義的性價比狹義的性價比分為以下幾個方面：

a、減水劑品種間的性能價格比較。如萘系、蒽系、木質素類、氨基磺酸鹽類、脂肪族及三聚氰銨類、糖密類等。

b、各成品(如緩凝減水劑、泵送劑、早強、防凍減水劑)的不同生產廠家的對比。一般按外加劑摻量乘價格進行比較(相同減水率和塌落度及保留值、強度等)。

c、摻不同外加劑生產同質量混凝土單價的比較。這種性價比以降低混凝土單方成本為目的。其中需要按外加劑性能對配合比進行調整，以取得最佳的性價比。要獲得好的性價比，同一品種外加劑需要好的配合比，集料、拌合水，檢驗方法，生產工藝等來配合。

影響減水劑性價比發揮的因素有：

(1)水泥

水泥的質量直接關系到外加劑的減水率、保塑性。同一外加劑，使用不同品牌的水泥在同配合比下會有很大差異。這種差異在于：水泥配料、工藝等因素，影響因素的有水泥生產時的助磨劑品種，特別是以提高水泥近期強度為目的的超早

強型助磨劑。水泥存放期和溫度也是影響外加劑發揮作用的重要因素。實證明近期(1—3天)、高溫(50—80℃)水泥使用泵送

劑時達到正常狀態時的技術指標要增加25—30％的摻量。

(2)拌和水，檢驗用水

能影響到減水劑及混凝土性能的還有水，其中水溫是一個原因，在南方地區暑季施工時問題較突出。溫度較高的水使混凝土水化加快，外加劑有效成份迅速衰減。表現為減水率低，塌落度損失快。水處理劑也是影響外加劑的重要原因，有的水在使用時要加入一些處理劑(如自來水)其中酸性水處理劑在自來水中用量很少，但對外加劑影響很大。了解水源水處理時使用的成份對提高外加劑使用質量有很大幫助。同時水的成份，特別是地下水，水質對外加劑發揮好的性能有一定影響。

(3)沙石及其它物料

沙石的一些常規技術要求指標對外加劑和混凝土都有一定的影響，在此不再重述。

(4)外加劑的配伍。

外加劑的組配生產要按各地實際情況進行，有針對性的進行科學組織，不能用“萘系減水劑+水+葡萄糖酸鈉+引氣劑”這種方法統吃天下。不合理的配方也是外加劑性價比低的一個因素。

四、外加劑應用中的技術

外加劑對水泥的適應性。

外加劑對水泥適應性的標準從水泥凈漿流動度上看在規定摻量范圍內，同一外加劑對多個水泥品種凈漿流動度相差在20—30 mm范圍內為適應。如果說對某水泥相差較大表示對該水泥適應性較差。但混凝土試驗較好，表示該減水劑適應性方面存在著一些差距，有減水組份或緩凝組份，沒能發揮全部作用的現象。需進行復配技術的調整，也有的減水劑水泥凈漿表現較好，一般為w／c=0.29流動度在220以上。但混凝土試驗效果差，表現為初始塌落度低。原因有：a減水組份量不夠；b緩凝組份量不足；c混凝土試驗加水，加外加劑方法不對；d混凝土試驗量不足，攪拌機內水泥垢吸水，攪拌時間過長等；e也有配合比集料問題如含泥、含石粉量大，風化裂紋沙、沙率大、石子級配和形狀等因素；f水泥畜水量、溫度出廠時間，拌合水等等。

調整外加劑與水泥適應性，發揮最大減水率是外加劑應用中的首要問題。

塌落度損失與控制

塌落度損失是指初拌混凝土，初始在200mm以上，1小時后在160—180mm左右范圍內的技術調整。

與塌落度損失有關的因素有：初始塌落度值。一般來講初始塌落度值(擴展度)越大，經時損失越小，初始值越小，損失越大。也越難控制。原因在于水泥、摻合料、沙、石等有個水系(含外加劑)的物理擴散，吸收的過程。也就是膠凝材料的濕潤過程。這一過程一般從水和外加劑拌和后2—3分鐘開始，20分鐘左右逐步減小。在水泥凈漿試驗中或混凝土試驗中一種外加劑的最大減水率往往表現在3分鐘左右過后而減小。但也有的外加劑和水泥品種不會發生這一現象。

控制塌落度損失首先對外加劑而言要有足夠的減水率對水泥要適應；混凝土中各集料要符合要求，水灰比一定要合理，初始塌落度值，擴展度一定要在合理范圍內。

舉例：某混凝土配合比要求初始要求120mm，一小時后要100mm，這樣對外加劑及配合比設計起來很難。因為按現有混凝土檢測表準在初始120mm時，這樣的用水量很低，加上外加劑的作用則用水量更少，不可克服的濕潤現象(水系擴散)很快會使水份吸收。很難達到設計要求。如果我們把這一要求設計為空白基準混凝土(不加外加劑)的技術要求，我們通過外加劑就能完成滿足這一技術要求。但要指出的是與基準混凝土相比，加入外加劑后初始塌落會增大。

如果我們想通過水灰比控制某項技術指標，換一種做法則更具有技術實施的靈活性，在水灰比、配合比不變的條件下，一小時后要塌落度80mm，初始塌落度可提高，那么就易做到了。

外加劑使用的組方

隨著外加劑，混凝土技術的不斷發展外加劑的組份也越來越復雜，和以前的外加劑相比，性價比越來越高。

外加劑在現代生產中采用多組份的原則。

a、減水組份多元化

減水組份的組織一般在2種以上的減水材料，有的泵送劑采用三元、四元復配技術，各種減水劑用量的合理組配，是按單一減水組份對某水泥的適應性而定的。同時還需對復合后效果進行檢驗、分析。各組份疊加有著一套試驗方法，選擇外加 劑品種，合理配量是組織減水組份的原則。

在實踐中我們發現同一品種外加劑不同生產廠家的產品對某水泥而言有優劣之分。確定一個減水劑品種需從三方面衡量：

一、單質減水率，二、復合減水率，三、復合保塑性及增強性。外加劑減水組份復配是一項簡單、繁重的系列試驗。

b、緩凝組份多元化

由于現代大規模的建設生產，水泥所需的優質礦材越來越少，水泥企業為了滿足市場需求，不斷進行技術的研發，使用部分代用材料，這樣外加劑面對的情況越來越復雜，選用適當的減水組份，配合好緩凝組份才能使外加劑發揮更大的減水效果。從緩凝材料上可進行多品種的組合，可選堿性無機鹽與酸性無機鹽的組織，也可選用有機、無機物的組合。優良的緩凝組份是保證外加劑優良性能的重要組份，在這方面一些企業根據地方性水泥的特性、研究和開發了各種保塑劑，促使外加劑能充分發揮作用，這類保塑劑所用材料一般為較少用到品種、摻量很小、超越摻量起不到應有的作用，把幾種摻量小，品種較多的緩凝組份組織在一起稱為保塑劑。

緩凝組份使用得當能大幅度提高減水組份的減水率，從結構上講，緩凝組份的分子型式與減水組份的分子形式結合在一起，會產生較復雜的新的分子結合物。使減水機理發生變化提高了減水效果。由現在的功能性疊加到今后的常溫化學反應，制造使用新品種是今后的方向。

c、引氣組份多元化

引氣組份單一是目前一部分減水劑的基本結構，在引氣組份中，有部分產品具有加強減水組份增水基的功能，同時也有加強親水基功能的品種，通過試驗，采用多組份引氣劑

發揮其增加減水，提高保塑性，提高混凝土流動性，抗凍融性、抗滲性是引氣組份組織的關鍵所在。

總上所述外加劑從合成到工程應用是一項系統工程，不是幾篇文章可說的清的，本文對其中幾個環節作了初略的論述。認知、觀點正確與否請給予指正。

外加劑技術部崗位職責要求篇二

外加劑車間人員崗位責任制度

一、遵守公司各項規章制度，要有團隊精神，愛崗敬業，講文明、禮貌、能吃苦耐勞。

二、首先由試驗員教會，外加劑和名稱，基本符號和每袋重量。記清基本常識。

三、根據試驗室的配料單進行稱量、配料。

四、工作前將加工罐清理干凈，加入一定比重的水（冬季使用熱水）開動攪拌機必須按規定順序加料，至到攪拌均勻達到成品。

五、成品的外加劑用泵泵送到成品罐待用。

六、工作人員必須帶好防塵口罩，著裝嚴緊，防止被機器刮到，用長、短工具時必須注意不要砸到運轉機器，并且將工具如數運回，不得掉在攪拌罐內。

七、注意工作安全，要對使用的機械了解，對發生故障的設備，馬上找生產調度安排專人修理，自已任何東西都不要動，認清所屬的電纜，電線是否有電，不明白的請電工詢問。

八、攪拌機工作不得離崗太遠，要隨時可以關閉機器，嚴禁私自脫離位，不得私自找人替班。工作中途不得回宿舍。九、外加劑車間禁止明火、吸煙、不得酒后工作。十、外加劑車間是公司保密車間，不經主要領導批準不許他人參觀，工作以外時間必須上鎖，要有警惕性，防止他人使壞。

十一、負責清洗設備，清掃車間，歸還包裝袋等。 十二、檢查成品的使用情況和狀態，發現有吸出物和懸浮物沉淀時，要及時請示技術人員外理。

十三、做好每一個品種外加劑的生產記錄，內容、普通泵送劑、防水、防凍、早強、超早強，等成份的泵送劑，每天的生產量，和使用品種等每班要有交接班簽字，必須分清責任。

十四、外加劑的配方是由技術人員掌握，任何人不得占為私有，更不許私自配制用于生產，一旦出現質量事故，將追究法律責任。不許外泄配方的內容。十五、所有配制外加劑的原料均不行食用。

外加劑技術部崗位職責要求篇三

技術部長崗位職責

1、服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

2、正確傳達公司領導的工作指示和工作任務；

3、及時對下級在工作中的爭議做裁決，并及時了解下級的思想，及時溝通；

4、主持新產品新項目的開發，并負責新產品或新項目的原材料選型、試驗、改進以及生產等工作；

5、組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作；

6、組織企業員工的技術培訓，重點培養部門技術人員，制定技術崗位考核標準，7、實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；

8、根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修正企業技術發展的長遠戰略規劃；

9、負責制定和完善公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、生產工藝管理與考核等制度；

10、開具生產作業操作單，并監督其執行情況，保證生產作業單的準確無誤；

11、對原材料、成品的檢驗結果進行確認，保證進出廠物料的質量；

12、對公司員工定期進行技術和產品相關方面的培訓；

13、組織調查產品市場信息與生產工藝，改進產品的操作工藝、技術標準；

14、配合銷售人員做好市場維護與產品售后服務工作，并督促銷售人員做好每年的年度回訪工作；

15、根據公司發展方向，與相關合作單位進行合作，開發新產品、新項目。

1、認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查執行情況，發現問題及時處理試驗匯報；

2、負責編寫崗位操作規程、工藝管理規定、產品技術標準；

3、認真學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案；

4、配合技術部長做好新產品、新項目的開發工作，并及時整理好試驗記錄；

5、處理生產過程中出現的生產異常和質量異常；

6、監督生產過程中各關鍵控制點的執行情況，保證產品質量；

7、處理客戶投訴，參加質量異常分析會，查明事故原因、明確責任、提出處理意見和防范措施，并完成質量異常分析報告；

8、了解生產現場的情況，并及時對生產設備、生產工藝提出改進方案，降低企業的人力物力和原料能源的浪費；

9、對已經成熟的產品進行維護，通過不斷試驗，提高產品的性價比，增強產品的競爭力；

10、完成上級交予的各項工作。

1、負責生產所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進入廠區的所有原材料是合格的；

2、負責公司產品的檢驗，以及產品開發過程中的各階段性試驗和測試；保證出廠產品的質量；

3、配合技術員對生產過程中出現的產品質量問題進行處理和分析，查明原因，責任到人；

4、負責企業標準、檢驗規程的編寫和實施；

5、負責每批次成品的質量檢驗，不定時對庫存產品進行抽檢；對抽檢過的產品做好相記錄，數據真實可靠并及時上報；

6、負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；

7、負責對生產過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備進行檢查，有權進行處理和反饋，并建議暫停使用；

8、負責每月針對生產過程中產品的檢驗結果和質量狀況進行匯總，并運用統計技術進行分析；

9、負責做好公司iso9000質量管理標準實施；

10、對所承擔的質量工作全面負責；

1、監督車間生產人員按照生產工藝要求組織生產，保證生產工人嚴格按生產工藝規程和崗位操作法進行生產。

2、協助車間按工藝規程、崗位操作法、機器設備安全操作程序檢查各工序生產工人是否違反工藝規律，對違反工藝紀律不及時糾正而造成的事故負責。

3、對生產現場出現的質量、技術問題要及時親臨現場，協助車間妥善處理。

4、按工藝要求及時填寫生產指令、包裝指令，并經相關部門審核后下發到各崗位。

5、負責生產工藝規程的發放、收集以及批生產記錄、批包裝記錄的檢查歸檔保管工作。

6、起草工藝文件，負責工藝參數、工藝規程的改進修訂工作。

7、協助技術部做好生產員工的生產技術培訓工作。

8、負責工藝管理、物料平衡管理、狀態與標示管理及生產秩序管理。

9、保管生產部門的各種文件和資料。

10、做好工藝技術方面的資料和記錄的整理歸檔，協助車間主任搞好工藝生產。

11、完成部門領導交辦的臨時工作。

外加劑技術部崗位職責要求篇四

技術部崗位職責

1：產品開發

1.1不定期推出新產品，以增強及適應市場的變化，是公司效益、競爭力等穩步增強。

1.2新產品方案的評估，材料的應用，使其具有很好的可操作性。

1.3新產品的工藝、操作規范的制定，以及新產品的工藝特點、難點等，與生產溝通協調。

1.4新產品相關的圖紙、料單、五金表等技術文件的詳細制作。 2：老產品維護

2.1技術文件定期檢查，發現瑕疵及時糾正。

2.2由于材料、五金等變化，應及時修改相關的技術文件，并通知有關部門。 2.3積極探索新材料、新配件、新工藝，降低產品成本，簡化產品工藝等。2.4對有關崗位人員不定期進行識圖、工藝等方面的培訓，使其工作更加順暢提高效率。3其他工作任務

3.1協調與其他部門的關系。

3.2培養和發現人才，根據工作需要使用人才。 3.3積極參與公司發展建設，獻計獻策。3.4完成上級下達的其他任務。

品管部崗位職責

1對于各生產工序全面提升質量工藝，降低生產成本進行監控。2各工序不良數據分析，責任落實到流程、車間、班組和個人。3協助車間主任搞好產品的日常生產質量管理工作。

4嚴格監督填寫檢驗記錄，簽發產品或部件合格與否的質量證明文件。

5負責客戶質量投訴問題的處理，以及分析原因，并制定改善和預防措施監督責任工序或車間嚴格執行。

6指導和管理所屬成員的檢驗工作。7積極完成上級領導指派的其他任務。

外加劑技術部崗位職責要求篇五

技術部崗位職責

技術部職責

1、負責對合同的評審。

2、負責對客戶圖紙的審核，并針對發現的疑問再銷售部門同意后與客戶進行溝通，發生更改內容的必須進行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。

3、負責對圖紙進行工藝編制及切割機程序的編制。

4、負責根據生產人員的需要設計各工序的工藝裝備。

5、負責編制施工大表和材料計劃的提取及t6系統的錄入。

6、負責對生產工藝裝備的檢查。

7、負責協助外協采購部門到施工單位進行技術溝通和相關指導。

8、負責對公司生產過程中工藝紀律進行檢查。

9、負責對生產過程中發現的產品問題進行評定和出具整改措施。

10、負責對超出圖紙內容的產品質量事宜與客戶溝通確認，并有書面留檔可查的資料。

11、負責對生產人員進行技術培訓指導，并對學徒和轉崗人員進行定崗考試。

12、負責對公司設備的投入進行合理化建議。

13、負責配合生產安全部門對公司進行設備、安全檢查事項。

14、負責對產品的新技術新工藝進行攻關。

15、負責對體系的運行進行監督和部分管控。

16、負責配合銷售部門對客戶的調查走訪進行技術服務。

17、負責本部門質量體系工藝文件的編制。

18、負責定期召開技術、質量例會及周、月和年度總結計劃。

19、負責舉辦技術比武申請及相關考試資料的編寫。 20、負責做好公司領導安排的其它工作。

一、技術部經理崗位職責

1、負責對復雜圖紙的拆解審核及指導和重點問題與客戶的技術溝通。

2、負責對復雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。

3、負責對復雜產品的工藝裝備進行設計及工藝編制和指導，并負責各類產品工藝文件的審核。

4、負責分配技術人員的工作，并監督指導其完成情況。

5、負責各類產品的技術評審事宜和復雜問題的整改措施的提出。

6、負責合同評審中復雜零部件的技術評審指導事項。

7、負責配合外協采購部門對產品質量的難點問題到加工單位進行溝通和技術指導。

8、負責組織定期召開技術、質量例會及編制周、月和年度總結計劃。

9、負責及時向總經理匯報重大質量問題。

10、負責完成總經理安排的其他工作。

二、技術員崗位職責

1、負責對生產合同的評審。

2、負責對客戶常規產品圖紙的審核及技術溝通及切割機程序的編制。

3、負責對常規產品的圖紙進行工藝、施工大表編制及再t6系統中的材料錄入。

4、負責設計常規產品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。

5、負責對公司生產過程中工藝紀律進行檢查。

6、負責對生產過程中發現的產品常規問題進行評定和出具整改措施。

7、負責對生產人員進行技術培訓指導，并對學徒和轉崗人員進行定崗考試。

8、負責協助本部門經理對本部門質量體系工藝文件進行編制。

9、負責各類技術文件的打印下發，并做好管控事宜。

10、負責協助本部門經理做好其它技術管理工作。

編制:

審批：

外加劑技術部崗位職責要求篇六

技術部崗位職責

（一）技術部功能

技術部是企業生產職能的重要組成部分，又是實訓教學專業教室，其主要功能包括：

1.進行服裝結構設計。按照所提供的效果圖、款式圖進行結構分析與結構設計，繪制其結構圖，制作樣板，并完成樣品試制；

2.工業用樣板設計。按照結構制圖制作工業用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；

3.工藝設計、工藝工程分析。根據產品款式要求，對該產品的口袋、領子、袖子及其它部位進行工藝設計，并對該產品進行工藝工程分析；

4.考料。能夠運用工業用樣板進行手工及借助于服裝ｃａｄ對該產品進行考料；

5.制定生產技術標準、編制生產工藝文件，制定產品質檢標準，作好生產前的技術準備工作； 6.對生產實習做全面性的技術指導和巡查，確保產品質量，完成生產任務； 7.負責產品質量檢驗；

8.作為職業場所，具有學生進行綜合職業能力訓練的機能。

（二）技術部崗位職責

1.愛崗敬業，精通業務，掌握與本部門、本崗位有關的專業知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產技術的改革和創新能力。

2.根據效果圖和款式圖，完成服裝結構分析及設計，完成樣板設計與工藝設計等工作。

3.完成生產技術文件的編排工作，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產技術標準等工作。

4.每次生產實習，技術部都要對實習產品進行工業化生產前的全部技術準備工作。 5.開發新產品，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作、時間進行分析。6.每次生產實習結束后及時

總結

8.正確使用機器設備，包括平縫機、汽燙平臺、電熨斗、特種機等。注意安全和機器保養，離開時，關閉一切電源開關，關好門窗。

9.具有培養學生掌握結構、樣板、工藝設計、編制生產工藝文件等專業技術能力和關鍵能力的職責。 技術經理負責對技術部的日常管理工作

負責對技術部出差人員的出差票據報銷審批，對于不符合的票據責令剔除

對不勝任工作工程師有權調離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權拒絕留用技術部 負責對技術部各個部門經理進行定期考核，并進行年終業績考核

負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經理審批

改

負責監督各個部門的任務完成情況，及時報知公司總經理 負責監督項目合同執行任務書執行情況

負責審核自動化部的設計方案和關鍵部件的選型，對不符合公司設計風格和規范的設計有權責令其更負責監督機械設計部和自動化部的技術資料的審核，不合格者責令其修改 負責監督公司產品的質量檢查員的檢查工作

負責監督技術部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權對技術部工程師進行工作進度和工作完成優劣進行獎懲 負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發等管理工作 負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標

負責公司技術管理人才培養和專業技術隊伍的建設 負責公司產品制樣工作 負責產品用料計算工作

負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負責對產品技術質量的改善工作

4.1 生產技術部長崗位職責：

生產技術部長是在主管副總經理領導下負責本部門日常生產技術管理工作。

負責公司各類新產品、新工藝的研究開發、試驗、申報等工作。

負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核。

負責公司技術革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。

負責建立健全本部門各項規章制度、管理程序。

定期向主管副總經理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

外加劑技術部崗位職責要求篇七

技術部主任崗位職責

一、負責協調本部門日常業務和行政管理工作。

二、負責制定本部門發展規劃、年度工作計劃和業務工作細則。

三、保證圖書館網絡的安全穩定運行，組織技術人員維護圖書館網絡。

四、組織業務學習和研討，不斷提高職工素質和業務工作水平。

五、經常性開展優質服務活動，擴展電子技術服務新領域。

六、承擔圖書館交給的其它有關自動化建設與管理方面的工作。

七、協助館領導，完成館內交辦的其他工作。

圖書館

2011.05

系統管理員崗位職責

1、負責本館服務器系統以及數據庫的日常管理與維護，保證服務器和數據庫的日常運行，保護服務器以及數據庫的數據安全。

2、有責任指導、督察各崗位操作人員規范使用本館一切軟、硬件設施，定期檢查、防范計算機病毒。

3、負責圖書館網站管理和網頁信息發布工作，發揮網上宣傳作用； 建立電子信箱搜集讀者的意見并及時反饋給相關部門，真正發揮信息服務部在現代化圖書館建設中的先導作用。

4、負責圖書館電子資源服務器的管理與維護工作，以及電子資源的建設和管理。

5、負責圖書館網絡設備的選型、購買，軟件、硬件維護、升級等工

作。

2011.0

5網站管理員崗位職責

1、負責電子閱覽室網絡管理工作。

2、負責電子閱覽室設備管理與維護工作。

3、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。

4、協助技術部部長完成其他網絡管理工作。

5、負責光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時按類上架分編室移交的電子圖書、光盤、磁帶、錄象帶等文獻資料，并及時將讀者的閱讀需求反饋給文獻采訪部門，以提高電子文獻館藏質量。

6、完成館內安排的其他工作。

圖書館2011.0

5電子閱覽室工作人員崗位職責

1、負責電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實行有償服務，應按章收取費用，如數上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務收入的統計工作并按月將數據上報。

2、負責光盤等多媒體圖書資料的流通工作。

3、熟悉館藏電子文獻和網上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好

讀者信息咨詢工作，輔導讀者正確使用本館檢索系統及利用internet網查找有價值的信息資料。

4、督促讀者遵守本室管理規定，愛護室內一切設備，熟悉并掌握室內各種設備的使用方法，負責設備和系統的一般維護。

5、嚴格控制使用一切外來軟件，保證本館計算機管理系統的正常規范操作和各種數據信息的安全，定期做好數據備份工作。

6、熟練掌握本館計算機管理系統，按館長分配的工作崗位和任務設置相應的權限，如因工作失職造成的數據丟失或系統癱瘓將追究相關責任。

7、有責任指導、督察操作人員規范使用管理系統及各種設備。

8、保持室內清潔、美觀，為讀者提供優良的閱讀環境。做好安全防護工作，按時關好門窗、燈扇，注意防火防盜。

9、自覺遵守學院、本館的一切規章制度，從整體利益出發，做好部門負責人、館長交辦的其它工作任務。

圖書館

2011年05月

電子閱覽室管理規定

一、讀者管理細則：

1、電子閱覽室是本館向讀者提供數字化信息服務的主要窗口。主體的服務有：電子書刊閱覽、網絡瀏覽、軟件學習、上機實習、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、

教學

2、電子閱覽室收藏的電子文獻資料（光盤、軟盤、磁帶、錄像

帶等）以鏡像方式提供給讀者，一般不外借。教師因備課需要可辦理外借。

3、本室劃分為教師、學生兩個區域，服務對象為全院教職工、學生。讀者一律憑本人有效借書證登記使用，不得使用他人證件及轉借證件。

4、讀者應自覺遵守本室管理規章制度，遇到系統不正?；蚨鷻C、鍵盤、鼠標、顯示器、主機等發生故障，應立即報告管理人員，不得自行處理，也不能擅自拔插設備。

5、愛護公物設備，不得隨意挪動、刻畫桌椅。損壞本室任何硬件設施，須按相同型號設備的市場價格賠償損失，嚴重者還要按學院相關規定嚴肅處理。

6、保持室內安靜、整潔，不得大聲喧嘩，嚴禁攜帶食品、飲料及其他有損本室設備的物品進室，更不能在室內吸煙、使用明火。

7、電子閱覽室禁止玩游戲，也不提倡讀者自帶光盤、軟盤，如確需使用，須經管理人員檢查、同意方可。教師因備課、教學課件制作需要使用光盤、軟盤、閃盤、軟件、掃描儀、打印設備、光盤刻錄機等，也須經管理人員同意后使用。嚴禁濫用本室設備。

8、讀者進行網絡瀏覽時，必須自覺遵守《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》及《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》，不得有任何黑客行為，嚴禁觀看瀏覽黃色淫穢、色情暴力、恐怖反動等不健康的文字圖片信息，更不能傳播、發布任何有害信息，否則一切后果自行承擔。

9、讀者不得自行下載安裝軟件、更改計算機系統配置、修改注冊表、設置使用密碼，下機時要按正常程序關閉計算機。

10、讀者必須遵守本館其它各項管理規章制度。

二、收費細則:

1、上機機時費、網絡瀏覽費為：1元/小時。

2、掃描：普通4寸照片1元/張，圖片文字1元/a4 /b5幅單面紙。

3、打印輸出：普通打印0.5元/a4 /b5幅單面紙，彩色打印3元/a4 /b5幅單面紙。

4、光盤刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）。

5、所有費用一律不收現金，由本室通過ic卡代為收取，統一上交學院財務處。

電子閱覽室教師上網區域管理規定

1、本室只供教師使用，入室憑本人有效借書證登記，按管理員指定機位免費上機、上網。

2、教師必須自覺遵守《圖書館電子閱覽室讀者管理規定》，自帶光盤、軟盤需交管理人員檢查后方可使用。

3、本室主體服務有：電子書刊閱覽、網絡瀏覽、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、圖片文字掃描、網上資源下載打印、光盤刻錄等。

4、教師上網區域接待多媒體教學使用時，暫停開放，教師可在學生上網區域使用本室資源。

5、若室內任何設備發生故障，嚴禁自行處理，必須及時告知管理人員協商解決。

6、若損壞本室任何硬件設施，須按該型號設備的市場價格照價賠償。

7、確因教學需要進行圖片文字掃描、打印輸出或光盤刻錄，必須經所屬教務處處長或分管院長簽字后，在閱覽室登記使用原因和項目等，方可獲得免費服務，耗材（紙張、光盤等）自帶，墨盒以系（科、室）為單位按學期免費打印紙張數結算。如個人需求一律按章收費。

8、收費服務項目實行打卡收費，一律不收現金。

①掃描：普通4寸照片1元/張；圖片文字1元/a

4、b5單面。 ②打印：普通打印0.5元/a

4、b5單面；彩色打印3元/a

4、b5單面。

③刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）

以上規定自2010年10月10日起執行

圖 書 館

2010年10月