在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
廣州市海珠區事業單位招聘52人公告篇一
本公告由廣州市海珠區人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊下載>>>
1.2017年下半年廣州市海珠區公開招聘事業單位工作人員職位表
2.廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄
3.2017年下半年廣州市海珠區公開招聘事業單位工作人員報考熱點問答
廣州市海珠區人力資源和社會保障局
2017年11月27日
廣州市海珠區事業單位招聘52人公告篇二
事業單位改革 | 事業單位招聘
事業單位人員可以報考公務員嗎
事業單位休假制度：2.5天休假模式
公務員、事業單位及國企有哪些區別
事業單位養老保險制度改革：個人需繳8%
事業單位公務員工資套改等級標準對照表
廣州市海珠區事業單位招聘52人公告篇三
(一)報名
1.報名辦法：應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網()進行網上報名。
2.報名時間：2017年12月9日(星期六)上午9:00至2017年12月13日(星期三)下午17:00。
3.報名職位說明：每位應聘者限報1個職位。
4.打印準考證：2017年12月23日(星期六)上午9:00時起，成功報名的考生請自行登錄報名網站下載打印準考證。
5.筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經過延長報名后，管理崗位達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數;專業技術崗位，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，可不再取消或調減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續公招程序。
(二)考試
1.筆試
(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。
(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎知識等。滿分100分，合格分數為60分(低于60分不進入資格審查和面試)，考試時間為120分鐘。筆試成績于筆試7個工作日后在廣州市人力資源和社會保障局網、海珠區政府門戶網(http:///site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公布。報考人員對自己的筆試分數有疑問的，應在分數公布之日起3個工作日內在海珠區人才信息網(http:///site/hzrcw/hzqrcw/)下載并填寫《考生查分登記表》送廣州市海珠區人才服務管理辦公室(地址：廣州市海珠區同福中路399號)申請查分。每個報考人員只能申請查分一次。分數核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。
2.資格審查
報考人員通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時間、地點在公布筆試成績時一并公布)。不按規定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。
確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績合格的考生中，按招考職位擬聘用人數和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審查和面試的人員名單。未達上述比例的職位，所有筆試成績合格人員均進入資格審查。
參加資格審查者應提供以下材料的原件和復印件(a4規格)作為資格審查的依據：
應屆畢業生提供報名登記表(網上打印)、身份證、暫緩就業協議書(辦理暫緩就業人員提供)、畢業證書、學位證書、加蓋學校教務處公章的成績單、戶口簿(屬學校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復印件且需加蓋學校保衛處公章)、職位要求的其他資格條件證明材料。
社會人員提供報名登記表(網上打印)、身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。
報考人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格，可在筆試成績合格的考生中按筆試成績高低順序遞補參加資格審查。資格審查單位對通過資格審查的考生發放面試通知書。
3.面試
面試采用結構化面試和實操測試相結合的形式。結構化面試滿分100分，合格分數為60分，面試不合格的應試人員不進入實操測試、體檢和組織考核階段。
廣州市海珠區房屋測繪中心職位需進行實操測試。實操測試滿分100分，合格分數為60分，實操測試不合格的應試人員不進入體檢和組織考核階段。
結構化面試和實操測試的成績須當場向應試人員公布，不進行實操測試的職位面試成績以結構化面試成績為準，進行實操測試的職位面試成績以實操測試成績為準。
4.考試綜合成績
考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成。考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考核階段。
(三)體檢
按招聘職位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考核。
(四)組織考核
組織考核按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。
