總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員年度工作總結(jié)篇一
組織科工作按照縣委安排和部署，在部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在部內(nèi)其他科室的支持下，我們突出重點，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好成績，2009年被省委評為農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣，2009、2010年被授予 農(nóng)村基層組織建
設(shè)“三項工程”組織落實工作一等獎榮譽稱號。
一、扎實開展基層黨建工作活動，實現(xiàn)基層黨建新躍升
（一）創(chuàng)新開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新服務群眾理念和平臺。我們緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，以基層領(lǐng)導班子和黨員干部黨員致富帶富“雙百雙千雙萬”工程為主線，有效開展“創(chuàng)建”和“三到戶”活動，并取得了明顯的成效。截止目前，全縣90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了五好；95%以上建制村達到了五好，并獲得了全省農(nóng)村黨的建設(shè)“三創(chuàng)兩建”活動先進縣榮譽稱號。通過開展這項活動，基本解決了農(nóng)村基層組織建設(shè)不夠平衡，一手硬一手軟的問題；強化了村級班子建設(shè)，增強了村黨組織書記的統(tǒng)領(lǐng)能力，解決了村級“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)問題；提高了黨員干部素質(zhì)，改善了干部隊伍結(jié)構(gòu)；提高了涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的服務意識，樹立了在群眾中的形象；促進了農(nóng)民增收致富，加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
（二）依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升服務黨員群眾水平。從2009年開始，我們按照農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的目標要求，通過組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地的深入建設(shè)，1
使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來深刻變化，也有力地推動了農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。一是基層組織設(shè)置形式實現(xiàn)了由地域性向多元性轉(zhuǎn)變。積極順應農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，初步建立起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨組織為鏈條、流動黨員黨組織為補充的新型農(nóng)村基層組織架構(gòu)。現(xiàn)已升格改建村黨總支35個，在符合條件的254個農(nóng)民專業(yè)合作組織中成立了黨組織，建立流動黨員黨支部1個。二是黨員創(chuàng)業(yè)帶富主體作用較好發(fā)揮。各農(nóng)村基層黨組織以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，廣泛開展了理想信念教育、黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富活動，并根據(jù)各地區(qū)位特點和資源優(yōu)勢，采取建立示范基地、提供資金扶持、開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目等形式，建立黨員培訓實踐基地15個，黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)42個，培養(yǎng)黨員示范戶1729戶，組建29個創(chuàng)業(yè)服務團隊，提供技術(shù)指導服務11300多次，舉辦大規(guī)模村級干部培訓班8期，80%以上的農(nóng)民黨員掌握了一門以上致富技能，輻射帶動15000多戶農(nóng)村群眾增收致富。三是黨群干群關(guān)系和諧順暢。面對農(nóng)村改革發(fā)展帶來的新情況、新矛盾、新問題，各級基層組織自覺把維護穩(wěn)定作為硬任務來落實，積極探索新形勢下農(nóng)村基層治理的有效途徑。通過農(nóng)村基層黨組織、經(jīng)濟組織、基層民主自治組織和社會管理組織等多種組織形式把農(nóng)民組織起來，大力加強基層民主政治建設(shè)，深入推進黨務公開、政務公開和村務公開，組織開展農(nóng)民喜聞樂見的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，理順了農(nóng)村各種關(guān)系，農(nóng)民的合法利益得到了保護，農(nóng)村社會治
安綜合治理成效顯著，進一步密切了黨群干群關(guān)系。2010年，全縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯達到90%以上。
二、扎實開展系列活動，不斷提高為民服務水平
（一）開展系列慶祝建黨活動。每年“七一”前夕，都集中開展系列慶祝建黨活動，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，對新時期如何全面加強黨的建設(shè)提出明確要求。結(jié)合各工作，在縣電視臺開辟了《在鮮紅的黨旗下》、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡禮”和《建制村“五個一”工程》等新聞專欄，對全縣各級組織和先進個人事跡進行集中宣傳。以慶祝黨的生日為契機，對黨員烈士家屬、因公傷殘黨員以及老、弱、病等困難黨員開展送溫暖活動，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，體現(xiàn)了黨的溫暖和關(guān)懷。
（二）不斷深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙聯(lián)雙增”活動。結(jié)合農(nóng)村實際，及時調(diào)整和充實了爭創(chuàng)“五個好”標準。扎實開展“把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上”活動，以產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈、服務鏈為紐帶，鼓勵農(nóng)村黨支部跨行業(yè)、跨地域、跨所有制進行整合聯(lián)建。組織農(nóng)村“雙強”黨員和縣鄉(xiāng)機關(guān)中有幫扶能力的黨員，對農(nóng)戶進行幫扶聯(lián)戶。
（三）以“服務基層”為目的，開展培訓工作。2010年7月村“兩委”換屆后，全縣有致富項目的支書188人，占總數(shù)的80.7%，支書后備人才160人。從基層組織建設(shè)專項資金中，拿出90萬元，組織優(yōu)秀支書到山東壽光等地進行為期10天的學習考察。舉辦了全縣換屆后村兩委負責人班，使他們進一步增強了黨性意識、提高了創(chuàng)業(yè)意識、樹立了創(chuàng)業(yè)信心。
三、健全服務制度，實現(xiàn)對基層黨組織和群眾的全方位服務
（一）全面加強制度建設(shè)力度。我們按照“發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、富裕農(nóng)民”的總體要求，不斷加強和完善制度建設(shè)。特別是實施農(nóng)村基層組織建設(shè)后，我們科學設(shè)計爭創(chuàng)主題和活動載體，大力實施建制村升級晉位工作，使黨的領(lǐng)導機制、黨內(nèi)基層民主機制、村民自治機制有機融為一體，切實把農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的先進模范作用聚焦到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、改善民生最前沿，形成了推動科學發(fā)展的濃厚氛圍和強大合力，使農(nóng)村基層組織的各項活動逐步走上規(guī)范化軌道。
（二）扎實推進村級活動場所建設(shè)。自2006年以來，我們先后兩次開展村級組織活動場所建設(shè)，通過村級組織自籌、財政補助、爭取上級專項資金、包村部門援建等方式，共籌措資金4000多萬元，對全縣建制村進行了維修和改擴建。協(xié)調(diào)發(fā)改、國土、環(huán)保、城建等部門，為各村全部辦理了村部產(chǎn)權(quán)證，并進行統(tǒng)一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部電子檔案，為服務農(nóng)村黨員群眾提供了便利條件。
（三）完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬保障機制。為保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，促進村級組織建設(shè)，發(fā)揮村級組織在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，按照上級文件規(guī)定標準，及時足額將上級財政撥款和縣級配套資金劃撥到位，為村級組織建設(shè)提供了有力的資金支持。從2009開始大幅提高了村干部基本報酬，村干部報酬由原來的5000元增加到10000元，實現(xiàn)了村干部工資翻一番，并實行了村干部報酬按月發(fā)放制度。
四、扎實開展相關(guān)工作
（一）加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。積極探索加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新途徑、新方法，不斷擴大工作覆蓋面，提升了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作水平，促進了全縣非公有制經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。2009年又在5戶非公企業(yè)中建立了黨支部，使非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織數(shù)達到了19家。同時，我們加強對黨建聯(lián)系員的監(jiān)督與管理，使黨組織能夠及時了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工思想狀況，根據(jù)存在的問題，及時調(diào)整黨建工作方式方法，幫助企業(yè)出謀劃策，根據(jù)實際情況幫助企業(yè)和員工協(xié)調(diào)解決困難，保證了黨組織活動的扎實有效，擴大了黨的群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作推上了一個新水平。
（二）強化機關(guān)組織建設(shè)，不斷提高機關(guān)效能。“十一五”以來，縣直機關(guān)堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委工作大局，扎實推進高標準基層組織建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè)，各項工作取得了顯著成績。制定出臺了縣直部門“包聯(lián)幫帶”后進村工作實施方案，選擇縣直部門分別“包聯(lián)幫帶偏弱村和薄弱村。堅持思想整頓和組織整頓相結(jié)合，普遍升級和重點轉(zhuǎn)化相結(jié)合，幫錢幫物與“建好支部”相結(jié)合，形成了以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，促進全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。
（三）加強社區(qū)黨建工作。以社區(qū)黨組織換屆為契機，把一批思想好、作風正、能力強、有文化、真心實意為黨員群眾辦事、群眾擁護的人選進了黨組織領(lǐng)導班子，確保了黨和政府的方針政策在社區(qū)得到貫徹落實，為構(gòu)建和諧社區(qū)促進全面建設(shè)小康社會提供堅實的組織保證。年初以來，緊緊圍繞城市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，定期組織社區(qū)黨員開展各項學習教育活動，大力開展“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”等項活動。組建了以離退休老干部、老黨員為主的鼓樂隊、說唱團、秧歌隊、太極拳隊、書畫協(xié)會等各類文藝團體，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動。充分發(fā)揮志愿者隊伍、五老人員隊伍作用，積極開展社區(qū)黨員“一幫一”扶貧幫困結(jié)對子活動，著力解決社區(qū)群眾就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實際問題。建立了以黨員、團員、入黨積極分子1600多人參加的210支社區(qū)服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。
（四）做好遠程教育和黨員電化教育工作。按照省、市組織部門的要求和部署，完成了遠程教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級示范點的建設(shè)任務，得到上級部門肯定。利用遠程教育平臺組織農(nóng)村黨員干部群眾收看了預防甲流知識講座、崔學選事跡報告會和慶祝建國六十周年等系列節(jié)目。每年都向市委組織部電教中心報送了我們自拍和整合的遠程教育課件，取得了不菲成績。十一五期間，累計向全縣農(nóng)村發(fā)放了電教教材光盤5000余套。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員年度工作總結(jié)篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織科年終工作總結(jié)
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篇一：2015年組織科半年工作總結(jié)
組織科半年工作總結(jié)
xxxx年上半年，組織科全體同志在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結(jié)拼搏，務實創(chuàng)新，較好完成了上級和領(lǐng)導交辦的各項任務。
一是下大力實施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產(chǎn)黨員
先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯(lián)系卡制度，先后為全縣330名外出流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農(nóng)村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣xx0名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村第一發(fā)放了《黨員管理手冊》，規(guī)范了黨員經(jīng)常性教育工作，積極做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展黨員285名；
三是加強規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作10項制度，先后組建了45個規(guī)模以上企業(yè)黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務工作者，20
名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設(shè)先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。
篇二：組織科工作總結(jié)及下步打算2014
組織科2014年工作完成情況及下步打算
2014年10月
今年以來，在部領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，組織科全體同志共同努力，嚴格按照《2014年組織工作要點》要求，以全面提升基層黨建規(guī)范化、科學化水平為目標，緊緊圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展基層黨組織建設(shè)工作，立足實際全力推進，成效明顯。
一、工作進展情況
（一）基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進。一是全
面落實“一定三有”激勵保障機制。切實加強農(nóng)村干部崗位職責目標管理，年初為2257名農(nóng)村干部制定年度責任目標萬項，健全完善村務運行管理機制，加強動態(tài)監(jiān)控和監(jiān)督考核。足額發(fā)放前三季度農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務補貼，范文寫作為符合條件、自愿參保的現(xiàn)任農(nóng)村黨組織書記和村委會主任辦理養(yǎng)老保險，年底前匯總整理并及時發(fā)放農(nóng)村離職老干部補貼。目前，今年1-9月份農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務補貼已發(fā)放到位。二是大力推進“素質(zhì)工程”和“雙育”工程。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分層培訓”原則，加大對農(nóng)村干部培訓力度。農(nóng)村干部崗位素質(zhì)培訓面達100%，縣級層面共培訓600余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓2000余人次。深入推進農(nóng)村黨員“雙育”工程，不斷提升黨員黨性觀念和素質(zhì)能力。充分發(fā)揮黨員在項目攻堅、領(lǐng)富帶富、維穩(wěn)化訪等 — 1 —
工作中先鋒模范作用，促進一批受訓黨員在津西、福春林木業(yè)等企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，推進一批有致富愿望和致富能力 的黨員興辦農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅游等實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，實化技能培訓。目前，共開展各類培訓245期，培訓人員達萬人次，帶動群眾致富項目91個。三是落實黨建科學化管理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記與縣委書記簽訂履行基層黨建工作職責責任書18份，整頓軟弱渙散基層黨組織責任書18份，明確目標任務、推進措施、完成時限等內(nèi)容。采取日常積分、現(xiàn)場觀摩、定期述職等手段，對基層黨建責任目標實施動態(tài)積分管理。四是落實黨內(nèi)關(guān)愛機制。春節(jié)前，下?lián)芰巳f元的慰問資金，對全縣生活困難黨員進行關(guān)懷。高度重視建國前老黨員生活情況，及時更新管理臺賬，結(jié)合縣財政局，嚴格按照標準，分別于1月份和7月份發(fā)放了上、下半年生活補貼，共計109萬余元。國慶期間，又籌資6萬余元對全縣建國前老黨員、思想?yún)R報專題部分生活困難黨員進行了走訪慰問。
（二）重點工作強力推進。一是配合開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
積極配合活動開展，著重做好活動的總體謀劃和統(tǒng)籌推進工作。做好牽頭起草教育實踐活動實施方案、指導意見、各階段專項報告、工作總結(jié)和匯報材料等工作；做好上下溝通聯(lián)絡(luò)和辦公室各組之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；做好相關(guān)會議的組織、籌備和服務工作；做好文件的收發(fā)運轉(zhuǎn)、檔案管理及保密工作以及辦公室財務、物品購置等后勤保障工作。二是抓實軟弱渙散黨組織整頓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)立專項資金100余萬元；后進黨組織積極 — 2 —
爭取，自行解決征占地樹等問題，折合投入資金萬元；縣委組織部開展各類明查暗訪100余次。截至目前，共解決群眾生產(chǎn)生活難題665件，服務群眾2000余人次，新建和改擴建活動場所21個，調(diào)整不勝任黨組織書記2人，選派第一書記1人。43個上報省市的軟弱渙散黨組織有40個已完成轉(zhuǎn)化任務，20個縣內(nèi)掌握的軟弱渙散黨組織有16個已完成轉(zhuǎn)化任務。三是按照“六有”標準抓
牢服務型黨組織建設(shè)。按照中央提出的“有堅強有力的領(lǐng)導班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”標準，以“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”為目標，以建設(shè)“三級平臺”推行“兩個代辦”為契機，加快服務型黨組織建設(shè)進度。結(jié)合縣行政服務中心，完善對便民服務站相關(guān)制度、代辦事項進行。將采取集中服務、預約服務、代辦服務、上門服務等形式，為黨員群眾提供全方位服務。目前，縣鄉(xiāng)村三級已累計投入資金700多萬元，用于農(nóng)村（社區(qū)）活動場所及便民服務站進行新建、改建、擴建。目前，已建成村級標準便民服務站56個。四是按照“六不原則”抓嚴黨員發(fā)展工作。堅持按照中央關(guān)于發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的通知》，嚴把“程序關(guān)和入口關(guān)”。工作中，注重堅持
“六不”原則，即沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不 — 3 —
發(fā)展；政治思想一般、工作業(yè)績不突出的不發(fā)展；范文top100群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展，保證2014年黨員發(fā)展工作的有序進行。
（三）創(chuàng)新工作全面推進。一是以示范點、示范區(qū)打造為依托，加大黨建品牌工作的輻射力度。分層次打造符合實際，富有特色的黨建品牌，不斷提升黨建工作水平。指導每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及栗鄉(xiāng)街道分別打造1個黨建示范點；指導縣人社局立足自身特點、結(jié)合自身優(yōu)勢打造縣直及企業(yè)黨建示范點。確保示范點做到“六有”，即有科學合理的組織設(shè)置、有堅強有力的領(lǐng)導班子、有作用突出的黨員隊伍、有完善配套的基礎(chǔ)設(shè)施、有健全落實的工作制度、有服務群眾的亮
點工作。部分打造示范區(qū)，達到“五有”，即有數(shù)量充足的黨建示范點、有便利暢通的交通條件、有創(chuàng)新實效的組織設(shè)置、有特色鮮明的黨建品牌、有輻射面廣的培訓基地的標準。在班子配備、硬件建設(shè)、教育培訓、規(guī)范管理等方面給予大力支持，在人才、技術(shù)、政策、資金等方面給予傾斜。目前，已確定示范點11個和示范區(qū)5個。二是以“三清查一整治”為抓手，規(guī)范農(nóng)村工作。以教育實踐活動為契機，著眼年底即將開展的農(nóng)村“兩委”換屆工作，對組織關(guān)系、黨員發(fā)展、農(nóng)村財務進行專項清理，對農(nóng)村干部辦公用房超標、辦事不公、為政不廉、不坐班值班等問題，進行專項整治。配合“三清查一整治”工作開展，下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理工作的通知》，有針對性對黨員組織關(guān)系加以清理規(guī)范。在此次專項行動中，共清查黨員組織關(guān) — 4 —
系30余份；規(guī)范發(fā)展黨員檔案資料50余份；排查黨務村務財務公開、坐
班值班、辦公用房超標等方面存在問題98個，制定整改措施287條，解決群眾反映熱點難點問題105件。同時，縣紀委、縣委組織部和活動辦督導組，對整頓轉(zhuǎn)化工作進行督促檢查，開展各類檢查55次，查處違法違紀村干部4名、通報值班不在崗村干部12名。三是以三大基地建設(shè)為引領(lǐng)，加強大學生村官教育管理。落實好大學生村官《大學生村官管理辦法（試行）》和《大學生村官積分考核辦法（試行）》，加強大學生村官教育管理。健全大學生村官履職查訪制度，每月采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常監(jiān)管、縣委組織部抽查監(jiān)管的方式，對村官履職情況進行動態(tài)監(jiān)控，督促在村發(fā)揮作用。組織開展了“四訪四愛”、學習“總書記給大學生村官張廣秀的復信精神”、“青春無悔、美麗鄉(xiāng)村”等活動，引導大學生村官投身鄉(xiāng)村建設(shè)。
存在問題及下步打算
存在問題：
1、存在重部署輕落實問題，沒有更多深入農(nóng)村檢查實際成效。
2、按照“六有”標準、“五有”標準打造黨建示范點和示范區(qū)，存在標準不高，創(chuàng)新不夠，機制不全等問題。
3、即將面臨農(nóng)村“兩委”，村干部開展工作積極性不高，影響工作落實。
4、農(nóng)村活動場所管理不到位，個別村活動場所利用率低；便民服務站建設(shè)不完善，服務站發(fā)揮作用不充分；村干部值班不嚴，個別村仍然存在漏崗現(xiàn)象。
下步，我們將按以“五抓一提”工作思路開展基層組織建設(shè)工 — 5 —
篇三：組織科年終工作總結(jié)范例
組織科年終工作總結(jié)范例
一年來，組織科在部務會的領(lǐng)導下，根據(jù)宣傳部總的工作目標，本著以服務機關(guān)、服務干職工的宗旨，通過不斷創(chuàng)新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結(jié)如下：
一、組織人事改革工作進一步深化
①為落實市委、市政府關(guān)于人事工
作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下干部的異動面達到了80％以上。
②具體組織實施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。③進一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學習12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。②進一步開展了機關(guān)讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎(chǔ)上進一步進行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
③堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效
連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作
組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行
了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
③全年為機關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員年度工作總結(jié)篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織科工作總結(jié)
今年以來，我鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞“強組織、轉(zhuǎn)作風、增活力、促發(fā)展”的總體目標，以**精神為指引，認真研究落實市委組織部**年組織工作重點，在加強基層黨建、提升組織工作科學化水平方面做了一系列富有成效的工作，具體總結(jié)如下。
一、深入宣傳貫徹**精神
一是組織**精神集
中學習活動。采取例會集中學、機關(guān)部門分頭學和黨員干部自學相結(jié)合的形式，組織黨員干部認真學習**精神，全面了解掌握精神實質(zhì)內(nèi)涵，并自覺貫徹落實。二是開展黨的**精神進村（企）入戶宣講活動。成立由領(lǐng)導干部、機關(guān)黨員干部、“第一書記”、大學生村官等為成員的**精神宣講團，走上田間地頭，深入農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)廠房、學校等開展學習宣講，向基層黨員群眾傳達**精神，形成“家喻戶曉、人人皆知”的濃厚氛圍。今年以來，共舉辦學習宣講活動12場次，參與活動的黨員群眾達1.5萬余人。三是開展“書記上黨課”活動。鎮(zhèn)黨委書記周茂林以“認識你自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員”為主題，從什么是正確的自我認知，如何正確認識自己，怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員等方面給全鎮(zhèn)黨員干部上了一堂生動精彩、內(nèi)涵豐富的黨課，進一步強化了黨員干部的責任意識，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，組織基層黨組織書記、“第一書記”、黨員大學生村官采取“黨性教育報告會”、“黨課大講堂”、“微型課堂”、“田間課堂”、“庭院課堂”、“夜間課堂”、“車間課堂”等多種形式，對全鎮(zhèn)黨員進行了一次普遍教育，增強了廣大黨員的黨性意識，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了思想基礎(chǔ)。今年以來，全鎮(zhèn)共組織開展各類形式的黨課活動12次，教育黨員800多人。
二、突出抓好黨員干部隊伍建設(shè)
一是帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定改進干部作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，組織動員黨員領(lǐng)導干部率先垂范，嚴格遵守八項規(guī)定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，建立問題臺帳，逐步整改落實，切實改進工作作風。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、省、市黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神要求，組工干部率先學習踐行黨的群眾路線，對照查找自身在思想、工作、作風、生活中的問題，做到認識深一層、實踐快一步、整改好一籌。開展了“體一線甘苦聚強鎮(zhèn)能量”主題活動。組織全鎮(zhèn)150余名機關(guān)干部，分5個批次，到20家企業(yè)參加勞動，真切體驗企業(yè)職工的艱辛與勤勞，凝聚強鎮(zhèn)富民的強大合力。認真開展以“為民務實清廉”為主題的黨員領(lǐng)導干部民主生活會。東沙河鎮(zhèn)全體副科級以上領(lǐng)導干部參加會議，市委副書記、市長遠義彬應邀出席并作重要講話。三是深入推進“學英雄找差距提境界轉(zhuǎn)作風”學習實踐活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定學習實踐活動方案，成立學習實踐活動領(lǐng)導小組，以“四學四爭”為抓手，通過召開動員會議、開展英雄事跡宣講報告會、“背靠背”查擺問題、舉辦“學英雄”演講比賽及征文、印發(fā)雙定雙諾承諾書等活動，深入學習劉洪坤烈士崇高精神和先進事跡，提升黨員干部黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，引導廣大黨員干部全身心投入到建設(shè)高鐵新區(qū)的事業(yè)中來。四是組織開展“戶戶到”社情民意大調(diào)查活動。組織我鎮(zhèn)全體機關(guān)干部及有關(guān)市直部門機關(guān)干部深入全鎮(zhèn)40個行政村，挨家挨戶向群眾宣傳我市及我鎮(zhèn)近年來在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成就，為群眾辦的實事好事，廣泛征求廣大黨員群眾對機關(guān)干部進一步改進作風的要求、對開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，共發(fā)放調(diào)查問卷2000余份，征集意見建議100余條。五是舉辦農(nóng)村黨員干部培訓班。采用專家授課、辦班培訓相結(jié)合的方式，邀請市紀委、市委宣傳部、市委黨校等相關(guān)領(lǐng)導、專家分別圍繞基層組織建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育等重點工作現(xiàn)場授課，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的能力。今年以來，共舉辦各類專題講座40余場次，教育培訓各級干部1400余人次，投入培訓經(jīng)費5萬余元。
三、全面加強基層服務型黨組織建設(shè)
一是實施村級帶頭人梯隊培養(yǎng)計劃。在民主推薦、黨委考察的基礎(chǔ)上，綜合權(quán)衡確定培養(yǎng)人選，建立培養(yǎng)臺帳，使其積極參與村級事務，為正式開展工作奠定基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)已確定村級帶頭人、預備帶頭人、培養(yǎng)型帶頭人共126人，有效解決了村級發(fā)展“后繼無人”問題。二是深化發(fā)展黨員“三優(yōu)一建”。重點從青年工人、農(nóng)民、知識分子、婦女中發(fā)展黨員，嚴把關(guān)口，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。2013年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員24人，女黨員7人，35歲以下青年黨員10人，解決黨員力量薄弱村8個，其中解決三年未發(fā)展黨員的村4個。三是實施村級任期目標管理。根據(jù)村級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，全鎮(zhèn)40個行政村村級黨組織明確制定了任期目標及目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務公開欄、“千村在線網(wǎng)”進行了公示，接受群眾監(jiān)督。目前，40個村黨支部共公開承諾任期目標570件，現(xiàn)已完成551件，完成率達97%以上，黨員群眾滿意率達95%。四是做好薄弱村、困難群眾幫帶提升。繼續(xù)實施“第一書記”幫帶提升薄弱村工程，在全市鎮(zhèn)街率先啟動領(lǐng)導干部“雙聯(lián)”活動，全面啟動黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭工作，引導黨員干部鋪下身子，深入一線，與富裕戶結(jié)對子，與困難戶結(jié)窮親，為群眾辦實事、解難題。截至目前，全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部累計開展調(diào)研活動120余次，形成調(diào)研報告80余篇，為所幫包村、困難戶解決大小實事100余件。五是創(chuàng)新打造黨建示范點。按照“務實、管用、有特色”的原則，結(jié)合創(chuàng)建服務型基層黨組織，采取單獨、聯(lián)合、掛靠等多種形式為企業(yè)、合作社建立了黨支部，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建全覆蓋，今年新建1處由大學生村官任書記的農(nóng)民合作社黨支部。六是扎實推進村級組織活動場所建設(shè)。著眼于提升村級黨組織服務群眾能力，大力加強村級辦公場所建設(shè)，突出抓好“建”和“用”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)主陣地。今年共投入建設(shè)資金17萬元，新建村級辦公場所2個、修繕2個，提升了村級黨組織的為民服務能力。
四、加快推進黨建信息化進程
一是用好全市“黨員服務管理平臺”。加大平臺宣傳推廣力度，組織指導廣大農(nóng)村黨員尤其是流動黨員注冊使用平臺，學習黨的理論知識，及時了解黨組織動態(tài)，參加網(wǎng)上組織生活，在線向黨組織留言訴求，對黨組織、黨員進行監(jiān)督，切實發(fā)揮平臺的服務管理作用。二是提升遠程教育學用轉(zhuǎn)化水平。用好遠程教育“千村在線”網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新遠程教育集中學習模式，把遠程教育站點建在特色產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶家中，方便群眾就近學習、按需索學，增強學用實效。
**年工作計劃
**年，我鎮(zhèn)組織工作將按照市委組織部全年工作重點安排，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨組織自身建設(shè)，提升基層黨建科學化水平，為加快推進幸福**建設(shè)提供堅強組織保證。
1、深入學習貫徹黨**精神。把學習貫徹落實十八屆三中全會精神作為今后一段時期各級黨組織的一項重要政治任務，列入全年干部教育培訓計劃，通過組成宣講團、舉辦宣傳講座、知識競賽、開辦培訓班等形式廣泛宣傳，使其內(nèi)化為廣大黨員干部的思想信念和自覺行動，確保入心入腦、學以致用、取得實效。
2、扎實做好村“兩委”換屆工作。在前期村級班子調(diào)查摸底及四色研判工作的基礎(chǔ)上，建立村級換屆工作臺帳，對矛盾問題多、宗族派性復雜、群眾意見較大的村逐個進行分析研究，制定解決預案，及早物色、培養(yǎng)合適人選，盯住靠上解決矛盾問題，確保換屆工作順利進行。
3、全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動。在組織、紀檢部門率先開展教育實踐活動的基礎(chǔ)上，認真學習借鑒好經(jīng)驗、好做法，把上級指示精神同本單位實際結(jié)合起來，把開展活動同做好本職工作結(jié)合起來，在全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員中廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強基層黨組織、黨員的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、切實加強黨組織自身建設(shè)。以學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織創(chuàng)建為目標，加強領(lǐng)導干部、機關(guān)干部、村干部“三級隊伍”建設(shè)，突出“為民、務實、清廉”主題，強化宗旨意識，增強服務本領(lǐng)，改進工作作風，積極投身深化改革發(fā)展事業(yè)，全力抓好各項工作落實。
5、著力提升基層黨建信息化水平。用好市級黨員服務管理平臺、鎮(zhèn)級黨建網(wǎng)、村級“千村在線”平臺，逐步形成覆蓋全鎮(zhèn)各級黨組織、輻射全體黨員的信息化網(wǎng)絡(luò)服務體系，使各級黨組織服務管理工作更加便捷高效。
6.繼續(xù)認真做好關(guān)工委、市直機關(guān)黨工委、老干部局等部門安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員年度工作總結(jié)篇四
組織科工作總結(jié)
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以“兩學一做”為主線，以打造服務型社區(qū)黨組織為重點，以創(chuàng)建“服務街道”為目標，著力加強機關(guān)和社區(qū)黨組織建設(shè)，著力加強班子和隊伍建設(shè)，著力加強黨員的思想素質(zhì)教育，全面提升黨建工作科學化水平。
一、健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，擴大黨的組織和工作的覆蓋面
1、夯實黨建基礎(chǔ)，健全組織網(wǎng)絡(luò)。為了不斷完善鞏固社區(qū)黨組織的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為社區(qū)統(tǒng)一配備檔案盒，統(tǒng)一立項24個，制作標簽，并進行為期一天的培訓，指導社區(qū)黨委建立健全檔案基礎(chǔ)性材料，進一步鞏固完善了社區(qū)四級黨組織網(wǎng)絡(luò)，健全完善黨內(nèi)各項制度。做好社區(qū)支部工作手冊的使用督查工作，力爭達到“三清六優(yōu)”工作目標。同時，組織科也加強基礎(chǔ)性工作建設(shè)，立項30個檔案盒，強化基礎(chǔ)建設(shè)。
2、積極探索社會團體在社區(qū)建設(shè)中的作用發(fā)揮。各社區(qū)社會團體逐漸增多，現(xiàn)有合唱隊、舞蹈隊、京劇團等近百支，公園廣場13支，團體活動范圍也越來越社區(qū)化。各社區(qū)黨組織擬建社區(qū)文化團隊綜合黨總支，在積極調(diào)動團體中黨員作用發(fā)揮的過程中，不斷引導黨員群眾樹立積極向上的價值取向，促進群眾文化健康發(fā)展，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
二、加強社區(qū)黨組織建設(shè)，提高社區(qū)工作者素質(zhì)
1、開展大培訓活動。為提高社區(qū)工作者能力、素質(zhì)，提高辦事效率和服務能力，充分激發(fā)社區(qū)工作者中申請人和入黨積極分子的工作熱情。制定了《全年培訓活動方案》，通過進行統(tǒng)一和分類培訓，從理論、業(yè)務知識、法律知識、溝通交流技巧、行為禮儀等方面內(nèi)容進行培訓。目前，已進行了：①社區(qū)黨委書記和專職黨務基礎(chǔ)性檔案材料的培訓。②社區(qū)黨組織經(jīng)費和印章使用和管理的培訓，并制定了《社區(qū)黨組織印章管理與使用制度》和《社區(qū)黨組織活動經(jīng)費使用管理制度》（試行稿）③邀請市委黨校教授進行《構(gòu)建健康和諧的社區(qū)關(guān)系，塑造健康幸福社區(qū)工作者》輔導講座。④街工委書記以《牢記宗旨堅定信念，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》為主題進行黨課講座2次。⑤邀請市委黨校教授做《為民務實清廉，堅持黨的群眾路線》專題輔導報告會；邀請區(qū)委黨校老師為社區(qū)一把手和專職黨務進行輔導2次。⑥組織社區(qū)專職黨務圍繞兩學一做開展情況座談交流2次。⑦組織機關(guān)和社區(qū)青年干部圍繞“牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識”為主題，進行三場座談和交流。⑧組織社區(qū)及各科負責檔案工作人員參觀市檔案局珍藏館和愛國主義教育基地，并對全體人員進行檔案培訓。⑨組織入黨積極分子和新黨員到紀念館參加進行新黨員宣誓活動，并進行參觀。⑩組織社區(qū)黨委書記研討工作規(guī)劃及中期推動會。另外，組織社區(qū)專職黨務和書記參加區(qū)委組織的各類教育培訓6次。參加區(qū)委舉辦的圖片展覽。組織專職黨務聆聽為民務實清廉先進典型事跡報告會。
⑿經(jīng)過自薦、互評、推薦、區(qū)委考評，春天路社區(qū)黨委被評為南開區(qū)示范黨組織。
2、建立人才信息庫，做好社區(qū)梯隊建設(shè)。為建好社區(qū)人才梯隊，我們建立了從優(yōu)秀專職黨務中培養(yǎng)社區(qū)黨組織書記；從優(yōu)秀的社工黨員中培養(yǎng)黨務工作者；從社工入黨積極分子中培養(yǎng)黨員三層次后備人才培養(yǎng)機制。目前已建立：①社區(qū)一把手數(shù)據(jù)庫。②專職黨務數(shù)據(jù)庫。③社工黨員數(shù)據(jù)庫。④社工入黨積極分子數(shù)據(jù)庫。為社區(qū)黨建工作儲備人才，并為明年換屆改選工作做好準備。
3、選優(yōu)配強社區(qū)黨務工作者。按照市區(qū)要求，上半年對現(xiàn)有專職黨務工作者核實、建檔，增加生活補貼，提高收入待遇。5-6月份，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，招聘專職黨務4人并進行政審，調(diào)整黨務3人涉及居委會8個，全部完成了專職黨務的留、轉(zhuǎn)、走工作。
三、加強黨員隊伍教育管理，進一步強化黨員的先鋒模范作用
1、加強社區(qū)黨員教育。以兩學一做為主要內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，開展形式多樣的教育活動。一是利用遠程教育對黨員每月開展教育活動至少2次。二是利用社區(qū)資源邀請老紅軍、老干部對黨員進行革命傳統(tǒng)教育；三是發(fā)揮街黨建研究會老同志作用，在社區(qū)巡回宣講，進行“三觀”教育；四是組織收看教育影片19余部；五是慶祝建黨活動，結(jié)合兩學一做活動，組織社區(qū)開展“重溫入黨歷程”活動，千余名黨員參加，反響非凡。
2、加強社區(qū)黨員管理。針對社區(qū)流動黨員、離退休職工黨員、在職黨員、下崗職工黨員和失業(yè)黨員的實際情況，進行分類管理，最大限度的消除“隱身黨員”、“口袋黨員”現(xiàn)象存在。今年，我們推行了在職黨員到居住地社區(qū)報到和機關(guān)黨員到社區(qū)報到“雙聯(lián)系”活動，目前在職黨員到社區(qū)報到2044人，百余人積極參加社區(qū)活動。街機關(guān)52名黨員全部到居住地區(qū)報道，并與社區(qū)建立聯(lián)系，實現(xiàn)了“雙聯(lián)系”“雙報到”制度，并制作表格作好記錄。
四、切實做好籌劃工作，扎實推進兩學一做開展
1、精心準備，周密安排。活動伊始，制定了《兩學一做實施方案》、《活動時間安排表》、《工作推進表》及各工作組工作職責，組織召開了兩學一做動員大會和社區(qū)啟動會，發(fā)放學習培訓專用筆記本400余本、學習手冊5900余本、學習教材2870余套。
2、組織學習，開展活動。運用“十個一”學習載體，積極開展學習教育活動。即：一堂書記黨課、一場專題報告、一次楷模教育、一次典型宣傳、一次警示教育、一場交流討論、一場知識測試、一次征文比賽、一個微博專欄、一次問卷調(diào)查。
3、廣開大門，征求意見。利用發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、個別訪談、網(wǎng)絡(luò)平臺等6條渠道，面向機關(guān)干部、退休老干部、社區(qū)黨員、社區(qū)居民群眾、人大代表等431人次，廣泛征求意見，深入查找問題。截止目前，召開了7場征求意見座談會，分3批次發(fā)放征求意見表1200余份，設(shè)立征求意見箱4個，個別訪談96人，領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系點調(diào)研76次，網(wǎng)上開辟專欄1個。共征求意見建議2924條，梳理后為246條，初步查找出突出問題14個，班子成員達成共識。
4、邊查邊改，做好推動。兩學一做開展至今，共報送市區(qū)委材料50余件，撰寫活動情況匯報、總結(jié)等相關(guān)文稿20余篇，下發(fā)兩學一做通知18篇，上報活動信息22篇，制作簡報19期。在對照檢查材料的撰寫和修改過程中，根據(jù)市、區(qū)委督導組、區(qū)活動辦的7次修改意見，累計修改黨政班子對照檢查材料近30次。力求做到：思想挖得深、問題查找準、原因分析透、措施制定實。
5、建章立制，著眼服務。活動初期，我們收集全街各項規(guī)章制度41個，并著眼于服務社區(qū)群眾，與街道實際相結(jié)合，將2008年以來建立的各項規(guī)章制度進行廢改立工作。通過活動截止到目前新建制度23個，修改制度19個，廢除制度3個。
6、指導社區(qū)，開展活動。我科干部分三片，每星期下到社區(qū)督促指導社區(qū)按照要求開展活動，在迎接市區(qū)督導組三次檢查中。我科干部分別下到7個社區(qū)查看資料，并按照要求對社區(qū)班子及成員的對照檢查材料、整改方案、整改臺賬等親自進行修改完善，得到市區(qū)領(lǐng)導的肯定。
五、完成其他工作
一是“兩節(jié)”、“七一”慰問困難黨員、建國前老黨員479人。二是與社區(qū)黨委進行社區(qū)黨建簽狀、強化責任。三是召開街黨建研究會會議2次，對我街社區(qū)黨建工作進行研討，上報調(diào)研課題2個。四是整理15名處級領(lǐng)導干部檔案材料，迎接檢查，并做好填報15位《處級領(lǐng)導個人事項報告》。五是做好8個社區(qū)服務群眾，聯(lián)系社區(qū)工作，目前，已基本完成一年的活動，并評選先進集體3個。六是在社區(qū)黨代表活動站，開展黨代表“五個一”活動，共開展宣講服務活動30余次，同時上報各類報表。七是按照區(qū)組織部要求與社區(qū)核查黨員信息庫。八是做好新《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳培訓工作。九是選派3名入黨積極分子參加區(qū)培訓班。十是組織街11名副處級領(lǐng)導干部參加總書記專題培訓班，4名處級干部進行選學，1名副處級領(lǐng)導到區(qū)委黨校學習，1名科級參加市黨校學習。
十一、完成第三個季度黨費上繳工作，共繳納16萬余元。
十二、完成社區(qū)黨員活動經(jīng)費下發(fā)工作，共下?lián)?0萬余元。
十三、完成2名科級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)正工作。
十四、發(fā)展黨員3名，1月份8名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。
存在的不足：
1、抓社區(qū)班子隊伍缺乏嚴格。對社區(qū)黨組織的管理和對個別一把手、專職黨務、積極分子等社區(qū)工作者的管理偏松，總是考慮到他們很忙很累，對工作中偶爾出現(xiàn)的問題嚴格管理不到位，個別存在著“一年干二年看三年等著換”的現(xiàn)象。社區(qū)黨委班子中出現(xiàn)缺員沒有及時補充，沒能很好的指導，造成班子建設(shè)不完善。
2、培訓教育還存在著流于形式。開展了很多培訓、講座和專題報告會。但是學習的效果沒有跟進，對學習也沒有硬性要求，促學不嚴，不能很好的幫助社區(qū)工作者掌握知識提高工作能力，使一些培訓流于形式。
3、與其他科室溝通的少。團工委有非公建團、工會有非公建會，我們是非公建黨，三者之間沒有很好銜接溝通。
明年工作計劃：
1、鞏固好黨兩學一做各項工作成果，擴大教育成果。
2、做好2018年社區(qū)黨委換屆改選工作。
3、做好全年培訓計劃，對社區(qū)一把手、專職黨務進行系統(tǒng)培訓。
4、加強城市基層黨建工作和黨組織班子、黨員隊伍建設(shè)。
5、開展創(chuàng)建服務型黨組織活動。
6、做好春節(jié)七一困難群體關(guān)心關(guān)愛工作。
7、做好組織發(fā)展工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員年度工作總結(jié)篇五
街道組織科工作總結(jié)
今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執(zhí)政能力、加快城市中心區(qū)發(fā)展”兩大主題，本著“抓好黨建促經(jīng)濟，經(jīng)濟發(fā)展帶黨建”的原則，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設(shè)年”活動為契機，繼續(xù)深入實施“凝聚力工程”，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。
（一）扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
目標要求：按規(guī)定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區(qū)“兩委”干部隊伍、社區(qū)后備干部隊伍和新型經(jīng)濟社會組織黨組織四套數(shù)據(jù)庫；按規(guī)定健全完善黨員學習教育、永葆先進性的長效機制。
目標完成情況：
1、扎實開展先進性教育活動。按照中央和省市區(qū)委的工作部署，圍繞“取得實效”這個關(guān)鍵，周密安排，精心組織，扎實推進，切實做到了“工作學習兩不誤、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙促進”的工作目標。全街道基層xx個黨組織，xxxx名黨員已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，經(jīng)區(qū)委先進性教育活動辦公室同意后轉(zhuǎn)入分析評議階段。現(xiàn)正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)。
2、加強黨員隊伍建設(shè)。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質(zhì)。開展黨員登記活動，對xxxx名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等情況進行摸底，并在此基礎(chǔ)上，建立健全了黨員隊伍數(shù)據(jù)庫。
3、嚴格落實黨員發(fā)展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立xxx名入黨積極分子；認真落實黨員發(fā)展制度，嚴格把關(guān)，截至目前，共發(fā)展黨員xx名。
4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現(xiàn)“企業(yè)建設(shè)到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”的目標，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集團、xxx集團等4個企業(yè)黨組織，完成任務目標的58%；成立了xxx社區(qū)、xxx社區(qū)等2個居委會黨支部。在此基礎(chǔ)上，建立健全了新型經(jīng)濟社會組織黨組織數(shù)據(jù)庫。
（二）以開展“基層組織建設(shè)年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”
目標要求：對班子不健全、不團結(jié)、民主作風差、社區(qū)不穩(wěn)定的后進社區(qū)全部進行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化任務為2個社區(qū)；年可支配財力50萬元以下的社區(qū)，實現(xiàn)增長20%以上的社區(qū)數(shù)量要達到50萬元以下社區(qū)總數(shù)的70%；強化社區(qū)組織規(guī)范化建設(shè)；規(guī)范社區(qū)財務和集體資產(chǎn)管理。
目標完成情況：
1、開展基層組織建設(shè)調(diào)研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設(shè)的具體情況，進一步摸清社區(qū)“兩委”換屆后班子建設(shè)和工作情況，加強對社區(qū)工作的指導，組成4個工作片、xx個調(diào)研組深入各社區(qū)，對“兩委”班子建設(shè)情況進行集中調(diào)研。根據(jù)社區(qū)現(xiàn)任社區(qū)班子工作能力、團結(jié)情況、工作規(guī)范程度、黨員群眾擁護率、集體經(jīng)濟發(fā)展水平、社會穩(wěn)定情況等標準，將社區(qū)劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發(fā)放調(diào)查問卷，對基層組織建設(shè)進行調(diào)研。
2、加大后進社區(qū)整頓轉(zhuǎn)化力度。對前桃林社區(qū)、東旺疃社區(qū)等2個社區(qū)居委會進行整頓轉(zhuǎn)化，結(jié)合社區(qū)實際，制定了切實可行的轉(zhuǎn)化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。
3、加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合《社區(qū)組織配套建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)工作實施細則》，指導社區(qū)依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動經(jīng)常、作用明顯；制定了《xx街道社區(qū)集體資產(chǎn)和財務管理制度》，真正做到社區(qū)管理規(guī)范化、決策民主化、居務財務公開化。
（三）扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作
目標要求：按要求完成遠程站點建設(shè)任務；做好遠程教育站點的管理、使用工作。
目標完成情況：
xx個社區(qū)全部建立了黨員干部遠程教育站點，配備了專職人員負責管理。目前，設(shè)備調(diào)試工作已經(jīng)結(jié)束，adsl網(wǎng)線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。
