煉焦車間技術員崗位職責(六篇)

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煉焦車間技術員崗位職責篇一

一、車間管理人員 ..1(一)車間主任安全職責........1（二）副主任安全職責......3（三）安全員安全職責........4（四）車間技術員安全職責....4（五）工段長安全職責........5（六）班組長安全職責........6（七）安環員安全職責........7（八）辦事員崗位安全職責....8 二、運焦工段崗位安全職責.......8（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責.........8（二）振動篩崗位安全職責...10（三）晾焦臺崗位安全職責...10（四）焦倉放焦工安全職責...11（五）運焦(管帶)中控工安全職責 12

三、

一、車間管理人員

(一)車間主任安全職責

1、車間主任是本車間安全第一責任人，對本車間安全生產負全面責任。并在安全、職業健康管理活動中起領導作用。

2、宣傳貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規和企業的安全生產方針、目標、安全管理規章制度。

3、組織制定車間安全生產工作計劃，細化分解各工段、班組安全生產管理目標，并定期檢查和考核，把安全生產考核的情況作為班組長晉升的依據。

4、推薦車間安全管理機構人選，提名安全生產管理人員，報分廠批準，充分發揮組織機構人員的作用。

5、組織審核車間安全管理規章制度、各崗位安全職責、各工種各崗位安全操作規程和工藝技術操作規程，報分廠領導批準，通過后，貫徹執行。

6、落實車間與分廠簽訂的安全生產目標管理責任狀。

7、參與制訂本人與車間各副職、工段（班組）長在安全管理工作中的責任與權限。

8、主持召開每周一次安全生產調度會、每月一次的安全工作會議，計劃、布置、檢查、

總結

9、依據車間各崗位場所操作的危險特性，提出必要的勞動防護用品、保健用品和女工特殊勞動防護用品的計劃。

10、組織對復工、轉崗以及新員工和外來人員的安全教育培訓工作。 11、審定批準車間級事故應急救援組織機構和應急救援隊伍。12、制定車間級應急救援預案，報分廠會同有關部門審核，經批準后定期組織演練工作。

（1）負責車間級事故預案的啟動與終止。（2）負責人員、資源配置、應急救援隊伍調動。（3）負責事故狀態下各級人員的職責分工。（4）接受上級的指令和調動。

13、按規定及時、如實報告生產安全事故，不得瞞報、謊報或拖延不報。

14、組織車間的事故調查、分析、處理和相關的善后工作。 15、組織每周一次的車間綜合安全檢查，對落實隱患整改、生產設備設施、安全設施、消防設施、防護器材和通訊報警設施、維修設備設施和應急救援器具等完好情況進行檢查，做出記錄，消除各種安全隱患。16、每日對重大危險源或主要危險源、危險作業場所的監控措施檢查，并作出專項檢查記錄。

17、加強自身安全知識學習，不斷提高安全管理水平。 18、積極參加各級、各部門組織的應急救援預案的演練工作。

（二）副主任安全職責

1、在車間主任的領導下，協助主任做好日常的安全管理工作，并對分管范圍內的安全負責，是分管范圍內安全生產的第一責任者。 2、熟悉和掌握分管范圍內的各項安全技術操作規程和有關安全知識，堅持走動式安全管理，及時排查和處理安全事故隱患，并落實整改措施。

3、積極參加車間的安全會議和安全檢查，按時按要求落實好領導交辦的任務。

4、在安全管理上，主動提出合理化建議，為主任當好參謀和助手。 5、對分管范圍內發生的安全事故，認真調查分析事故原因、經過和具體事項，并提出整改措施和對違章人員處理措施，做到吸取教訓、總結經驗、制定對策等。

6、加強安全法律法規和業務知識的學習，不斷提高管理水平，確保分管范圍內安全生產無事故。（三）安全員安全職責

1、車間安全員在車間主任的直接領導下開展工作，在業務上受分廠安全監督部領導。

2、認真貫徹有關安全生產法律、法規、制度和標準；參與擬定、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。3、協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。4、制定車間安全活動計劃，并組織實施。

5、對班組安全管理人員進行業務指導，協助車間主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作。

6、參與車間設備改造以及工藝條件變動方案的審查改工作。 7、深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。

8、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。 9、負責車間傷亡事故的統計上報，參與事故調查。

（四）車間技術員安全職責

1、負責車間生產技術工作，對全廠安全生產在工藝技術上負全面責任。

2、積極參加開展安全技術研究工作，采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實事故隱患的整改方案。

3、組織制定車間安全技術規程和安全技術措施，并認真貫徹落實。 4、參與各類事故的調查，組織技術力量，對事故發生的工藝技術原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。

5、積極參與各工藝技術的改造工作，編寫技改計劃。

6、在進行設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施，并對較大施工項目制定安全技術措施。

7、建立健全車間工藝圖紙、設備圖紙、設備臺賬、工藝臺賬等。 8、對車間新購進設備要進行工藝的設計和操作規程的編寫，并對員工進行專業操作培訓。

（五）工段長安全職責

1、在車間主任領導下，貫徹執行公司、分廠和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本工段的安全生產。

2、組織工段員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、堅持班前多講安全、班中檢查安全、班后總結安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。 4、組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。

5、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。 6、負責組織工段安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；協助事故調查、分析，落實防范措施。

7、負責工段現場處置方案的制定年度演練計劃，并組織實施。

（六）班組長安全職責

1、在工段長的領導下貫徹執行公司、分廠和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、組織班組員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、堅持班前多講安全、班中檢查安全、班后總結安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。

4、組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。 5、加強現場安全巡查，確保現場作業人員按規操作。

6、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。 7、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；協助事故調查、分析，落實防范措施。

8、根據工段應急演練計劃組織人員實施。

（七）安環員安全職責

1、貫徹執行公司、分廠和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、協助班長組織班組員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、協助班長召開班前多講安全、班中檢查安全、班后總結安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。

4、協助班長組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。 5、加強現場安全巡查，確保現場作業人員按規操作。

6、協助班長負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。

7、協助班長負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；協助事故調查、分析，落實防范措施。

8、協助班長根據工段應急演練計劃組織人員實施。（八）辦事員崗位安全職責

1、在車間主任的領導下，完成領導交辦的各項工作。

2、負責車間內部人員勞動防護用品的檢查、發放。并做好相關記錄。3、積極參加車間組織的各類培訓，不斷提升安全意識。4、按時參加車間及公司各類會議，落實會議精神。

5、進入工作現場勞動防護用品穿戴齊全，確保自身人身安全。

二、運焦工段崗位安全職責

（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責

1、皮帶（管帶）工是本崗位的安全生產第一責任人，對本崗位安全生產負全責。

2、積極參加班前會，按要求正確佩戴和使用勞動防護用品，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、掌握各種聯系信號，按順序開機、停機，并做好操作記錄，認真完成煤或焦炭的安全輸送任務。

4、了解帶式輸送機的結構、帶速、運輸能力等基本知識。 5、熟練掌握帶式輸送機的開車、停車等操作知識。

6、掌握處理突然跳閘、皮帶跑偏、撕壞及其它設備故障等意外事故的緊急處理方法。

7、及時揀出運輸過程中的焦炭中的雜物，保證運輸安全。 8、做好設備的維護保養工作，積極配合維修工進行設備檢修。9、保持好環境衛生，做好交接班工作。

10、及時完成領導交辦的臨時任務，認真執行本崗位的安全技術操作規定。

11、未聽到開停機信號不準任意開停機，禁止不按規定順序開停車。 12、機械設備運轉時，不準擦洗設備或者加油。

13、發現皮帶上有紅焦或大的鐵件時，及時發出停機信號進行處理。 14、非崗位人員不得亂動聯系信號裝置。

15、嚴禁鉆、跨、坐皮帶，不準用皮帶運輸與生產無關的其它物料。 16、帶式輸送機運行時，應注意減速機和電機的聲音是否正常，發現異常情況須立即查明原因，如自己處理不了時，應及時匯報車間。17、當電器或機械發生故障時，應立即停車并切斷電源，檢修牌。18、嚴禁在皮帶運行過程中站在機尾清掃衛生或進行其它工作。19、仔細觀察皮帶接口，如發現有裂痕或撕裂現象，需及時停車，并通知車間值班人員。（二）振動篩崗位安全職責

1、振動篩操作工是本崗位的安全生產第一責任人，對本崗位安全生產負全責。

2、積極參加班前會，按要求正確穿戴和使用勞動防護用品，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、熟悉掌握本崗位設備的工作原理、性能、結構、技術特征、零部件的名稱和作用，掌握有關電氣安全基本知識。

4、熟悉掌握本崗位篩分機的操作技術，開、停車的程序，以及檢查、分析、防止和排除故障的方法。

5、熟悉本崗位設備的維護保養方法，并具有自檢自修的基本技術能力。

6、嚴格執行交接班和崗位安全確認制度，認真、規范填寫崗位各種安全記錄。

（三）晾焦臺崗位安全職責

1、晾焦臺操作工是本崗位的安全生產第一責任人，全面負責本崗位的安全生產。

2、參加學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發現不安全因素及時組織力量消除，發生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內設備（刮板機）的隱患排查具體負責。 5、機械設備運轉時，不準擦洗設備或者加油。

6、時刻保證晾焦臺上的焦炭有米的緩沖區，以防止紅焦直接上皮帶。 7、負責及時熄滅晾焦臺上的紅焦，嚴禁紅焦直接上皮帶。8、嚴禁鉆、跨、坐皮帶，不準用皮帶運輸與生產無關的其它物料。9、負責本崗位使用工具的保管，不熄焦時，水管要關緊，不得出現滴漏現象。

（四）焦倉放焦工安全職責

1、焦倉放焦工操作工是本崗位的安全生產第一責任人，全面負責本崗位的安全生產。

2、參加學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發現不安全因素及時組織力量消除，發生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內設備（溜槽、閘板）的隱患排查具體負責。 5、聯系確認焦場指揮人員到位后進行放焦操作。

6、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保、互保、聯保。 7、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（五）運焦(管帶)中控工安全職責

1、運焦（管帶）中控工是本崗位的安全生產第一責任人，全面負責本崗位的安全生產。

2、參加學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發現不安全因素及時組織力量消除，發生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內設備（電器設備）的隱患排查具體負責。 5、進行開停機操作時必須對現場進行確認，到位后方可操作，嚴格執行開停機順序。

6、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保、互保、聯保。 7、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。 三、運轉工段崗位安全職責

（一）裝煤工司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各種規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、上班時勞動保護品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，班中禁止喝酒，酒后不準上崗，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、禁止坐臥軌道，嚴禁由車上向下扔雜物。

4、搗固時必須確認好車輛位置，裝煤車行車時要鳴笛，嚴禁停車時打倒轉。

5、搗固時、裝煤時嚴禁動車。搗固作業人員未離開操作崗位，禁止開車。裝煤時必須有專人監控托煤板和后擋板位置及運轉情況。6、工作中做好自保、互保、聯保。

7、隨時掌控檢查設備運轉情況，發現問題及時向檢修工及班工長匯報。

8、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

9、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。（二）推焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各種規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、根據推焦計劃，完成推焦任務，并保證推焦系數的完成，做好原始記錄。

3、觀察并記錄炭化室墻的剝蝕情況，有無裂縫，石墨生長情況，尤其爐頭部分。

4、觀察焦餅成熟情況，若有生焦或過火焦應及時通知班長，不得強行推焦。

5、操作時勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。 6、禁止坐臥軌道，推焦時嚴禁人員從推焦桿下通過。7、檢修應將各電氣開關拉下，并有專人負責電源監控。8、每班都要檢查手搖裝置是否完好。9、工作中做好自保、互保、聯保。10、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

11、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。（三）攔焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程，各項規章制度和勞動紀律，保證安全生產，拒絕違章指揮，嚴禁酒后上崗及班中飲酒。

2、上班時將勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧睡覺，工作時精力集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、嚴禁機械轉動不正常情況下，繼續使用攔焦車，要報告維修人員及時修理。

4、禁止坐臥軌道，不準將鐵器雜物等亂扔在爐臺上。 5、檢修時一定要拉下電閘，并有專人監護電源。

6、不準在停車時打倒轉，不準將導焦槽長時間對在炭化室口或紅焦炭留在導焦槽內。

7、在推焦過程中，嚴禁站在攔焦車上。 8、工作中做好自保、互保、聯保。9、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

10、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。（四）熄焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、發現軌道有特殊變化，要立即停車報告班長及時處理或采取相應措施。

4、禁止將熄焦車頭對準導焦槽停車。 5、若熄焦車不到接焦位置，不準發信號推焦。6、不準在開、停車時打倒轉，軌道有雜物不準開車。7、檢修時必須停車，切斷電源。8、無特殊情況禁止隨意放紅焦。9、工作中做好自保、互保、聯保。10、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

11、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（五）上升管工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者。 2、積極參加生產管理，熟悉設備性能和氣體流程，掌握設備儀表，調節機構狀況，保證煤氣正常排出。

3、操作時防護用品要穿戴整齊，班中嚴禁打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，嚴禁班中飲酒，酒后不準上崗，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、嚴格遵守操作規程，集氣管嚴禁負壓操作。 5、不準將工具靠在欄桿、管道上，以免掉下傷人。6、清理氨水噴頭時，要先關死支管旋塞，再處理。7、嚴禁鐵塊或雜物掉入炭化室。

8、保證上升管做到“三通一活”，即上升管通、橋管通、集氣管通、翻板靈活。

9、工作中做好自保、互保、聯保。

10、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（六）爐頂工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、與裝煤工保持密切聯系，隨時裝煤操作，做好裝煤冒煙的控制。4、與上升管工密切配合，及時檢查翻板是否到位，防止上升管憋開。5、禁止將打蓋勾放在軌道上，防止滑落傷人。6、打蓋、關蓋要及時，爐蓋必須蓋平。7、工作中做好自保、互保、聯保。

8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（七）地面除塵站安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、隨時注意各電機運轉是否正常，按時進行排水及排灰工作，保證除塵設備正常運行。

4、檢修時必須停車，切斷電源。 5、工作中做好自保、互保、聯保。6、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。7、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（八）爐前工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產 2、勞保用品要穿戴整齊，做到操作有序，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、在機、焦側平臺上，不要往下扔東西，以免傷人。 4、出焦時要站在上風口，防止燒傷。

5、按所出爐號，徹底清掃爐門框和爐門刀邊的焦油渣及雜物，并維護好爐門刀邊的調節，達到不著火，不冒煙。 6、工作中做好自保、互保、聯保。

7、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

四、熱工工段安全職責

（一）調火工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產 2、操作時防護用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、交換機、煙道走廊及地下室，嚴禁煙火，需動火時需經車間和安全部門批準，現場確認后，并采取必要措施后方可動火。 4、爐頂操作時要站在上風側，禁止坐臥軌道，禁止向下扔雜物。5、煤氣管路嚴禁負壓操作，管路新引進煤氣，嚴禁不做爆發試驗就送入爐內。

6、禁止坐臥軌道，在機焦側爐頂工作要注意車輛行駛，以免碰傷。 7、工作過程中應與交換機工時刻保持聯絡。8、工作中做好自保、互保、聯保。

9、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（二）熱修、鐵件工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、禁止使用不清楚或不明成分的耐火材料。3、所用泥料必須過篩，嚴禁鐵器雜物混入爐內。

4、注意熱磚、鐵棍等燙傷人，做好護爐鐵件和設備的檢查、測量、維護與調節，并認真做好記錄，測量架一定要及時放下，以免碰壞。 5、操作時應嚴格遵守操作規程，檢查要占上風側以免燒傷。6、工作時，勞保用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。7、工作中做好自保、互保、聯保。

8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（三）爐門修理工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、防護用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、在開卷揚機起爐門時要精力集中，拉起爐門要上安全錨，下班要拉下開關或挑下保險絲。

4、起放爐門時嚴禁起落架下有人，以免碰傷。 5、禁止從高處往下扔東西，以免傷人。

6、起落爐門時，對旋轉盤上的緊固螺栓要檢查、緊固。 7、工作中做好自保、互保、聯保。8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（四）測溫工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、上班時勞保用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，嚴禁酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、測溫時要檢查紅外線測溫儀器帶是否牢靠，確認牢靠后，應把紅外線測溫儀器帶系在手腕上用一手托扶高溫計，防止摔壞，非工作人員不準使用測溫儀器。

4、注意車輛行駛，不準坐臥軌道。

5、打看火孔時，要站在上風口，嚴禁鐵器雜物掉入立火道。 6、禁止從爐頂向下扔雜物。

7、在交換機室及兩側走廊嚴禁吸煙，動火時須經安全部門批準方可執行。

8、工作中做好自保、互保、聯保。

9、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。（五）換向工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規程及各項規章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產。 2、隨時觀察液壓交換機各部件的運轉情況，每班對崗位安全設施進行檢查確認，發現問題及時向維修工及班工長匯報。

3、煙道走廊和交換機房嚴禁吸煙，動火時須經安全部門批準方可執行。

4、交換后及時溜煙道及地下室，發現問題及時匯報。

5、與調火工、測溫工保持密切聯系，做好焦爐熱工調節工作。 6、工作中做好自保、互保、聯保。7、禁止非本崗位人員操作本崗設備。

8、根據安全法規定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格。

五、檢修工段安全職責

（一）電工班組長安全職責

1、班組長是本班、本組的安全責任人，負責本班、組人員及設備的安全工作管理。

2、配合技術員搞好安全技術培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度。

3、班前會詳細交待安全注意事項，班后會及班中現場檢查手機不安全因素，并制定相應的改進措施。 4、掌握本崗位所有設備動態及運行參數。5、嚴格執行監護制度。

6、監督、檢查其他工作人員，發現有違章行為、安全隱患有權利制止其工作，并上報工段、車間。

7、配合設備、儀表的安裝及檢修、試運工作，嚴禁非本崗位人員操作本崗位所屬各種設施。

8、做到場區、設備衛生規格化，文明生產。

（二）電工安全職責

1、對本崗安全情況負第一責任；

2、嚴格按"三大規程"操作、施工，杜絕安全事故發生；

3、在檢修時必須做到停電檢修，嚴禁帶電作業，檢修前必須驗電，確定沒有電后方可工作；

4、監督、檢查其他工作人員，發現有違章行為、安全隱患有權利制止其工作，并上報工段、車間；

5、認真作好本崗位電器檢修工作，確保安全生產； 6、提高增強自身技術業務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業，經常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品；

7、嚴格執行安全技術方案和安全技術交底，不得任意變更和拆除安全防護設施；

8、對各級提出的隱患，按要求及時整改；

9、發生事故或未遂事故，立即向班長或其他負責人報告，參加事故分析，吸取事故教訓，提出防止事故發生、促進安全生產、改善勞動條件的合理化建議。

（三）檢修工班組長安全職責

1、班組長是本班、本組的第一安全負責人，負責本班、組人員及設備的安全工作管理。

2、負責落實執行上級有關部門制定的機電設備完好標準及安全操作規程。

3、配合技術員搞好安全技術培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度。

4、班前會詳細交待安全注意事項，班后會及班中現場檢查收集不安全因素，并制定相應的改進措施。

5、大中型檢修、安裝、設備搬遷應現場跟班指揮，隨時注意人員及設備的安全，杜絕人員重傷以上事故發生。

6、經常身入現場，督促檢查維護工搞好各項安全設施完好工作。 7、配合有關人員搞好壓力容器、安全閥、壓力表及設備溫度表等安全檢測設施的定期校驗工作。

8、防爆或有害氣體等特殊場所工作，督促制定專門安全措施并認真安排執行。

9、杜絕違章指揮，制止違章操作，帶頭遵守勞動紀律。

10、負責檢查起重用設備、工具、高空作業用工具，安全帶的完好，安全有效性，不合格者堅決予以檢修或更換。

(四)檢修工安全職責

1、對本崗位安全情況負第一責任。

2、認真落實執行上級各有關部門制定的各項安全標準，機電設備完好標準及安全操作規程。

3、積極參加各項安全活動及安全技術培訓。 4、拒絕違章指揮，杜絕違章操作，遵守勞動紀律。5、穿戴整齊各種勞保用品，搞好自主保安。6、三人以上工作須指定一人負責安全。7、嚴格執行防爆或有害氣體場所安全措施。8、經常保持壓力容器、安全閥、壓力表等安全設施的完好性。9、進行電氣焊作業時，必須按相關規定穿戴勞保用品，并正確使用電焊機及氣焊。

六、脫硫脫硝崗位安全職責

1、脫硫脫硝工是本崗位安全生產的第一責任人，對本崗位安全負責。 2、根據工藝指標要求，負責通過控制氨水的流量、壓力的操作、調節，ph（4-5）使之符合工藝規定設備正常運行。3、負責開停車及正常運行，開停機必須請示車間領導 4、負責本崗位設備的維護、保養及設備環境清潔工作

5、區域進行檢修作業必須進行安全技術交底工，檢修中確保檢修人員安全，檢修后的試車和驗收工作。

6、泵類及閥門絲桿定期加油，經常檢查計器儀表，發現損壞、失靈應及時匯報。

7、負責所屬區域的現場管理，保管好工具。 8、貫徹執行崗位操作規程和有關規章制度。

煉焦車間技術員崗位職責篇二

煉焦車間主任崗位職責

1、行政上接受焦化廠廠長的領導，服從工作的安排，執行上級指示，對上級的指示做好記錄和傳達。

2、協助廠長做好本車間生產、安全、工藝技術、產品質量、人事、環境保護、技術工作等各項工作。

3、協助焦化廠廠長主持好煉焦車間每周生產調度會，認真總結上周安全、生產情況。根據車間生產計劃，合理安排本周的生產安全等各項工作。

4、加強職業、道德及技術業務知識學習，不斷提高政治素質和生產管理水平，堅持實事求是，辦事公正，在各個方面起帶頭作用。

5、對焦化廠廠長負責，合理安排生產和組織人員，利用各種方式，調動全體員工的積極性，全面完成廠部下達的任務和各項經濟技術指標。

6、認真執行各項制度，嚴格管理，嚴格考核，抓好安全生產、產品質量、環境保護、節約原材料、降低生產成本，實現經濟效益最大化。

7、配合廠長抓好員工安全、業務技術和政治思想教育培訓，引導職工提高安全意識、質量意識和操作技能，抓好班組建設，培養出一流的職工隊伍。

8、配合廠長定期召開安全生產技術分析會，認真總結經驗教訓，加強工藝改造，不斷提高產品質量、生產和安全工作能力。各項指標及設備如有異常時，及時拿出調整和意見，并以書面形式下發到班組遵照執行。

9、配合廠長和公司開展好精神文明建設。

10、協助廠長做好各項考核工作。

11、做好本轄區范圍的制度、報表的制定及上報工作。

12、配合副廠長負責新員工、見習工人和實習人員學習及培訓工作。

2 煉焦車間副主任崗位職責

1、服從工作安排，執行上級指示，對上級的指示做好記錄和傳達。

2、協助廠長做好本車間生產、安全、工藝、產品質量等各項工作。

3、協助廠長主持好車間每周生產調度會，認真總結上周安全、生產情況。根據車間生產計劃合理安排本周的生產安全等各項工作。

4、認真執行各項制度，嚴格管理，嚴格考核，抓好安全生產，產品質量，環境保護，節約材料，降低生產成本，實現經濟效益最大化。

5、抓好員工安全，業務技術和思想教育培訓，提高職工安全意識，質量意識和操作技能，抓好班組建設，培養一流的職工隊伍。

6、配合廠長和公司開展好精神文明建設。

7、協助副廠長做好各項考核工作。

3 車間副主任（主抓生產）績效考核細則

1、車間副主任（主抓生產）績效基數為100分，得分以減法計算。

2、考核細則： （1）安全生產

① 發生重大事故扣30分，重傷1人扣30分，輕傷1人扣10分。微傷住院藥費在500元以上扣5分，低于500元扣2分。

② 由于人為原因造成設備事故損失金額在10000元以上扣20分，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分，一般事故扣1分。（2）生產任務

由于人為原因違章操作影響生產，造成丟孔者，每少出一孔扣0.2分。

3、技術指標：

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉焦粒），不達標每孔次扣0.5分。② 每月總結，由于操作工誤操作，造成推焦執行系數k2＜0.7,扣0.5分。

③ 每月測量煤餅堆密度，要求0.95—1.20噸/m，不達標扣0.5分。

4、組織紀律

① 副主任本人遲到一次扣2分，早退每累計半小時扣0.5分。② 副主任本人被查出“三違”現象者，每罰5元扣2分。

5、精神文明

每月組織本車間工人學習、培訓，每季度組織車間工人考試1次，違反者扣2分。

3焦爐工段長職責

1、認真貫徹車間的指示精神，負責本工段工作的具體安排，圓滿完成車間布置的各項任務。

2、嚴以律己，克己本分，模范執行各項管理制度。

3、負責檢查本工段的操作情況，及時清除隱患，發生是事故立即組織分析和處理，并及時上報，確保安全生產。

4、教育全班員工百分之百執行操作規程，安全規定和各項制度。

5、按月認真分析總本工段各項規定和制度的執行情況，并進行評比考核，與績效獎金掛鉤，做到獎懲公開、公正嚴明.

6、維修工維修設備時，帶領本工段人員積極配合。

7、積極完成車間或上級領導布置的臨時任務。

5 生產工段長考核細則

1、基數

① 根據煉焦車間生產工段目標考核細則，評出第一名（優），第二名（良），第三名（差）三個等級。

② 第一名的工段長基數為105分，第二名的工段長基數為100分，第三名的工段長基數為95分。

③ 根據各工段長的相應的基數，得分以減法計算。

2、考核細則 （1）安全生產

① 發生重大事故減30分，重傷一人扣20分，輕傷一人扣10分，微傷住院醫藥費用在500元以上扣5分，低于500元扣2分。

② 由于認為原因造成設備事故，損失金額在10000元以上扣20分，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分，一般事故扣2分。（2）生產任務

人為原因造成丟孔者，每少出一孔次扣1分。（3）技術指標

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉、焦粒），不達標每孔次扣1分。

② 每月推焦執行系數，由于人為原因低于0.7者扣1分。

③ 煤餅堆密度0.95—1.20噸/m，不達標扣1分。

④ 爐門上升管檢查，每獎20元加1分，每罰20元減1分。

3、組織紀律

3（1）工段長本人遲到一次扣1分，早退每半小時扣0.5分。（2）工段長本人被查出有“三違”現象者，每罰5元扣1分。（3）每月工段長查處本工段員工“三違”現象10次，并且寫出處理意見及整改措施，少1次扣1分。

（4）公司等查出本工段人員違章操作或睡崗現象者，1人次扣1分。

焦爐生產班長職責

1、在車間和工段長的領導下，組織全班員工圓滿完成各項任務。

2、負責檢查本班人員的操作情況，及時消除隱患，發生事故立即組織，分析和上報，確保安全生產。

3、教育全班人員百分之百的執行操作規程、安全規程，一絲不茍地遵守各項規章制度。

4、負責本班人員的工作安排，技術指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規章制度執行情況，發現及時向段長回報。

5、認真對崗位記錄、衛生、設備保養情況檢查，必須保證記錄及時準確，整潔完整，衛生干凈，設備干凈，不缺油。

6、設備出現問題，積極配合機修工維修。

8 生產班長績效考核細則

1、基數

生產工段、班長績效考核基數為100分，得分以減分計算：

2、考核細則 （1）安全生產

1、發生重大事故扣20分，重傷一人扣20分，輕傷一人扣5分，微傷藥費在500元以上扣3分，低于500元扣1分。

2、由于違章操作，人為原因造成設備事故損失金額在10000萬元以上扣10分，5000分以上10000元以下扣5分。2000元以上5000元以上扣3分，一般事故扣1分。

（2）生產任務

由于人為原因造成丟孔者，每少出一孔扣0.5分。（3）技術指標

1、單孔重量≥17.5噸（含焦粒焦粉），不達標每孔口0.2分。

2、由于操作失誤，人為原因月底平均k2＜0.7，扣0.2分。

3、堆密度0.95—1.20噸/m，不達標扣0.2分。（4）組織紀律

1、班長遲到扣1分，早退每半小時扣0.5分。

2、班長被查“三違”現象，每罰5元扣1分。

3、班長每月查出當班人員“三違”現象5人次，少一次扣1分。

39 焦化廠煉焦車間工段目標考核細則

目的：本制度本著獎勤罰懶、多勞多得的原則，認真對各工段員工進行多方面全方位的考核，充分調動煉焦車間員工的工作積極性，發揚敬業愛崗精神，使煉焦車間管理上躍上一個新的臺階，成為一個積極向上的車間，特在煉焦車間內部實行評比考核制度。

一、具體辦法：

1、三生產工段實行“爭先奪優”活動：通過評比考核，每月在三生產工段中評出第一名、第二名、第三名（以累計得分為準），第一名（得分最高）為先進工段，第三名（得分最低）為差級工段。

2、第一名者獎績效150分，第三名扣績效150分。

二、考核項目如下：

1、安全工作：（30分）

（1）、出現事故堅持四不放過原則，按照焦化廠事故處理辦法處理：（標準：50元+事故損失金額的10%）

（2）、發生人身事故：根據情節輕重減5—30分，實行一票否決制。

（3）、設備事故：根據具體情況，按照事故處理標準罰款金額，每累計20元減1分績效（工段長、班長等人連帶罰款金額不計算在內）。設備事故損失金額超過2000元，實行一票否決制。

（4）、現場檢查“三違現象”：每累計罰款20元減1分績效。每10 累計獎款20元加1分績效。

（5）、對于發現隱患及時消除隱患得力，因本人采取措施恰定使事故得以幸免的員工，每累計獎20元加1分績效。（6）、具體細節參照工作流程，各項獎罰均以工作流程為準。

2、生產任務：（30分）

（1）、生產數量平均數為準，當月完成生產數量最多者加5分，第二名（必須≥平均數）加2分。最后一名不加分。

（2）、由于人為原因造成丟孔者，每丟1孔減1分績效。

3、工藝技術指標：（20分）

（1）、堆密度：0.95—1.20/m，出現一次不合格減2分績效。（2）、推焦系數：當月完成推焦系數最高者加2分績效，低于0.80減2分績效。

（3）、搗固時間：根據車間規定，搗固時間不達標1次減0.5分績效。

（4）、塌煤率：當月塌煤率最低者加2分績效，最多者減2分。（低于15孔不扣分，塌煤評比考核獎罰款不計算在內）

（5）、質量：每出1孔生焦減2分。（6）、影響生產時間：

① 由于人為原因造成影響時間每累計30分鐘減該工段0.5分。

② 每月影響生產時間最少者加2分。

（7）、單孔重量≥17.5噸，不達標者根據具體情況每孔次減2.5—5分，小于17噸者減5分，大于17噸而小于17.5噸減

311 2.5分。（以監孔為準，罰款不再另計算）

（8）、熄焦車接焦均勻情況：當月紅焦最多者扣該工段2分，中間者扣1分，最少者不扣，低于5孔不減分。

三、爐門、上升管清理及檢查：（10分）

參照上升管、爐門清理標準，不合格者每項次罰款5元，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

四、精神文明：（10分）

1、衛生環保方面：參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

2、組織紀律：參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

3、學習培訓：少參加1人次減0.2分，每考試不及格1人次減0.2分。

4、5、公司主持的文體活動積極參與，報名參加者每人次獎0.5分，參加奪得名次（以項目為準），第一名獎5分，第二名獎2分，第三名獎1分。

6、文稿：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿，罰50元，扣2.5分，被錄用發表者1篇加2分。

7、每月該工段遲到人數×5元/人次，每累計20元減1分。

五、其他方面未盡事宜參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

12 煉焦車間工段目標考核細則補充規定

1、原來：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據具體情況每孔次減2.5--5分,小于17.5噸者減5分,大于17噸而小于17.5噸減2.5分。 現修訂為：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據具體情況每罰5元扣1分。

2、塌煤不記者，根據具體情況每罰5元扣1分。

3、原來：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿罰50元扣2.5分，多交1篇加1分，被錄用發表者1篇次加2分。

現修訂為：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿罰該工段長50元，扣2.5分（列入班組考核），被錄用發表者1篇次加2分。

4、車間現金獎款制度：現修訂為：公司獎多少，車間同樣獎多少。以上車間獎款制度作廢。

5、此制度自2011年6月起嚴格執行。

13 搗固車塌煤率考核細則

1、1#搗固車與2#搗固車分開進行考核，三班評比。

2、班組考核：每月塌煤總數量最少者（塌煤率最低者）獎2分，最多者扣2分。

3、各搗固車三班塌煤孔數考核以平均數為基數。

① 每月塌煤孔數最少者獎50元（最少者與中間者相差5孔以上，否則按照低于平均數每少孔獎3元計算）。

② 做多者罰40元（如果塌煤數量最多者與中間者相差少于3孔者不罰，塌煤孔數低于15孔，（含15孔）不罰）。

③ 中間者低于平均數，每少一孔獎3元。

（如果塌煤孔數少于15孔者，每少一孔按獎6元計算）

注：① 如果按平均數計算總獎金大于50元，按（平均數－實際塌煤孔數）×3元（或6元）計算。② 大量塌煤另行計算。

14 備煤、運焦班長職責

1、在車間和段長的領導下，組織全班職工完成備煤、運焦任務。

2、負責查本班人員操作情況，及時消除隱患，發生事故立即組織分析和上報，確保安全生產。

3、教育全班百分之百的執行操作規程，一絲不茍的遵守各項規章制度。

4、負責本班人員安排，技術指導和思想教育工作。

5、班長離開工作崗位時，并指定專人代替工作。

6、按周月認真分析總結本班各種規章制度執行情況，發現問題及時向段長匯報。

7、認真對各崗位的記錄檢查，必須保證記錄及時準確、整潔、完整。

8、設備出現問題后，積極帶領本班人員配合機修機電維修設備。

9、負責2皮機尾水池排水、放水工作。確保池內不缺水，不漫水。

10、負責1皮吊輥往西皮帶廊的所有衛生清理。

11、負責清理破碎機入煤筒積煤。

12、負責監督入爐煤細度情況，發現細度偏低及時匯報工段長。

13、負責對除塵灰的排放和掉到地面灰的清理。

14、負責看管熄焦池水位，確保池內不缺水，不漫水。并對熄焦系統設備設施進行維護、保養及衛生清理。

15、負責對配電室衛生，熄焦泵房衛生和熄焦泵房前衛生的清理。

16、如設備出現故障，負責與現場協調監視放焦臺放焦。

15 班組長考核與班長考核

1、根據車間各種規章制度對各班所有成員扣分或獎分累計，評出三等。 ① 備煤班組：扣分累計最少獎20分，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰20分。

② 除塵班組：扣分累計最少獎25分，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰25分。

2、班長考核

（1）優秀班長獎班組平均獎分，良好班長不獎不罰，差等班長扣班組平均扣分。

（2）班長有違章違紀現象者，不享受獎分。（3）有重大表現或突出貢獻者酌情獎分。

3、工段長考核辦法

① 安全事故遵照車間對各工段考核細則進行。② 連帶罰款每50元扣1分。

③ 凡人為原因影響生產每30分鐘扣1分。④ 全月平均細度低于80%扣2分。⑤ 公司各項集體活動缺少每項次扣1分。⑥ 其他項目按車間制度考核。

除塵站補充制度

1、除塵站操作工、串班、班長必須熟練工藝，獨立操作。

2、風機在運轉過程中如發現廢氣溫度達到100℃時必須自行采取措施（打開降溫安全閥），否則，一次罰款20元。

3、操作工要因時因地控制機前吸力不低于負800pa，要及時調整風量，否則一次罰款10元。

4、風機電機定子溫度超110℃時必須啟動通風機降溫，否則一次罰款10元。

5、耦合器進油溫度達50℃時，必須會改換循環泵，開化產冷卻水循環，倒冷卻器，否則一次罰款10元。

6、當風機南北軸承溫差20℃時，必須調節降溫水管閥門，否則一次罰款10元。

7、未經領導同意私自開啟外排于熄焦池，否則一次罰款100元。

8、除塵站儲灰倉不準漫倉，否則一次罰款10元。

9、雨天時必須關閉風機北大鐵門，否則一次罰款10元。

10、未經領導同意私開清水，否則罰款50元。

調火班長崗位職責

1、直屬熱調主任領導、執行其布置的工作

2、負責測量各種溫度和壓力，并保證測量和記錄準確

3、定期檢查下降氣流各火道狀態，斜道清潔，調節磚位置

4、檢查上升氣流燃燒情況

5、檢查全爐空氣和煤氣配比使焦餅上下成熟

6、每季度檢查風口及開閉器注油和清掃

7、對加熱設備勤儉，勤查，勤注油

調火班長考核細則

1、為了生產穩定提高質量，我們兩個調火班組考核爭第一 第一名獎班組績效2分，第二名扣班組2分

2、直行溫度要求±20℃以內，一次不合格扣績效1分（全天計算）

3、橫排單排系數要求不低于0.80，低于0.80扣績效1分 爐頭溫度系數要求0.80，一次不合格±50℃以外扣責任人績效1分

4、小煙道溫度控制不超450℃，查出一次不合格扣績效1分

蓄熱室溫度不超1250℃，查出一個超出扣績效1分

5、生焦考核標準，發現有超常大塊焦或揮發份超1.8，一孔罰30元，扣6分。

6、嚴格執行安全一票否決制、安全第一的思想，如本月發生安全事故的當月沒有績效。

7、勞動組織紀律等相關事實依據公司制度嚴格執行

8、如與公司及車間制度發生沖突時，依公司及車間制度為 準。

熱修班長職責

1、在車間和熱調主任的領導下，組織全班員工圓滿完成各項任務。

2、負責檢查本班人員的操作情況，及時消除隱患，發生事故立即組織，分析和上報，確保安全生產。

3、教育全班人員百分之百的執行操作規程、安全規程，一絲不茍地遵守各項規章制度。

4、負責本班人員的工作安排，技術指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規章制度執行情況，發現及時向段長回報。

5、認真對崗位記錄、衛生、設備保養情況檢查，必須保證記錄及時準確，整潔完整，衛生干凈，設備干凈，不缺油。

6、每周、每月認真分析總結本班各種規章制度的執行情況，發現問題及時向熱調主任匯報。

7、設備出現問題，積極配合機修工維修。

8、積極完成主任布置臨時任務。

熱修班長考核細則

1、爐門每星期注油一次，如發現一次不注油扣2分。注油期間并做記錄，未作記錄者扣0.5分。

2、上升管翻板要保持靈活好用，各種閥門出現滴漏一次扣2分。

3、爐門下保護磚要經常檢查，如發現有掉磚現象要及時處理，否則扣2分。

4、集氣管每月必須檢查一次，需要清理及時清理，如發現集氣管堵塞一次扣5分。

5、每十天對爐門勾頭絲檢查一次，并做記錄，一次不做記錄扣2分。

6、爐門拉杠要經常檢查，如發現拉杠有松落現象而未及時處理者扣2分。

7、每月對炭化室進行一次檢查，并做記錄。一次不做記錄者扣2分。

8、每季度對爐柱測量一次，如有特殊情況，5天測彈簧一次，每月測爐柱曲度一次，否則扣1分。

9、嚴禁爐頭、爐框冒煙冒火，發現一次扣1分。

10、每月檢查氨水噴頭三次并做記錄，一次不做記錄者，扣2分。

11、對爐頂橫拉條、縱拉條要經常檢查，發現有掉磚現象及時處理，否則扣1分。

12、嚴禁班中玩手機，發現一次扣2分。

13、勞保用品必須佩帶整齊，發現不戴安全帽，不穿勞保鞋，不系帽帶者，一次扣2分。

14、嚴禁班前、班中喝酒，發現一次扣1分。

15、嚴禁班中洗澡，發現一次扣1分。

16、上班遲到者，一次扣2分，曠工一次扣5分。

17、無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動，一次扣2分。

22 熄焦池巡檢補充規定

因熄焦池補水，改用廢水處理站和電廠

廢水為主，針對廢水泵的巡檢，特改為兩小

時一次，定為單數時間巡檢。

焦化廠 2011-3-13

熄焦車軌道沖洗制度

為保證熄焦車軌道衛生清潔，對熄焦車軌道定期清洗，特制訂制度如下：

一、沖洗負責人:三生產工段工段長及班長。

二、沖洗時間：每月6日、16日、26日檢修時間，定期沖洗三次。

三、監督人：索自平、王軍祥

四、采取措施：各工段長沖洗軌道必須在檢修時間，熄焦車停電掛牌。

五、以上制度必須嚴格執行，如果不按時沖洗，罰工段長30元，班長10元。

白班調火評比績效考核

為進一步調動員工的工作積極性，營造趕超比拼的良好工作氛圍，使焦爐各項技術指標再上新臺階，體現多勞多得，本著獎勤罰懶的原則，為確保公司上級領導下達的質量、產量任務順利完成。本著公平、公開、公正、民主的態度，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論、研究決定，特制定以下考核制度。

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調主任領導，堅決服從，認真執行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

5、提倡節約用電，如發現地下室無人工作而開著燈，一次罰相關責任人10元，查不出責任人每人罰10元，扣績效2分。

6、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處。

7、上班期間發現干私活、玩手機、聊天、寫無關工作方面的文字稿件，發現一次罰款10元，扣績效2分。

8、上、下班列隊行走，發現未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

9、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

10、調休假時必須先由班長簽字，然后再由車間簽字，方可有效。否則按

25 曠工論處。

11、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經主管領導簽字，否則，一經發現，罰當班人10元。

12、如發現外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

13、未盡事宜按流程制度執行。

二、技術指標考核

1、直行系數：要求保持在0.95，低于0.95扣班組績效5分。 ①、第一名獎班組績效10分。②、第二名扣班組績效10分，③、連續三個月綜合評比第二名，扣班組績效5分，并于次月起，該班長連續三個月降低績效5分。

2、橫排測量每月3次，并記錄清楚上報臺賬，如發現無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整。

3、橫排系數不低于0.85，低于0.85扣單項2分。全爐系數低于0.8，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現場工作用一份，存檔一份。

4、爐頭測量每月2次，并記錄清楚上報臺賬，如發現無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整。

5、爐頭系數不低于0.8，低于0.8扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現場工作用一份，存檔一份。

6、蓄頂溫度測量每月1次，并記錄清楚上報臺賬，如發現無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整。

7、蓄頂溫度：1#不超1250℃,2#不超1300℃，查出一項或次不合格扣班組26 2分。打印測量表時，一式兩份，現場工作用一份，存檔一份。

8、爐頂空間溫度測量每月5次，并記錄清楚上報臺賬，如發現無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整。

9、爐頂空間溫度應不低于750℃，不高于850℃，要控制在770—830℃范圍內，查出低于750℃或高于850℃一次，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現場工作用一份，存檔一份。

10、小煙道溫度測量每月1次，并記錄清楚上報臺賬，如發現無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整。

11、小煙道溫度控制應不超450℃，不低于250℃，查出一次或項超標，而又未及時調整，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現場工作用一份，存檔一份。

12、查出生焦或揮發份超1.8，有超常生焦的。1孔罰款100元，并扣相關責任人績效10分。扣班組10分。

13、看火孔壓力控制在15—17pa范圍，查出系數不達標，扣班組績效1分。特殊情況因各種原因導致系數不達標者，請記錄清楚并上報車間。

14、每日查火并記錄清楚，發現問題火道，立即處理。自己處理不了者，上報班長。最后實在處理不了者，由班長上報車間集中處理，并記錄和統計。以作考核依據。

15、各備品、備件使用情況、庫存和工具使用情況庫存要如實記錄清楚，月底上報車間，由車間統一記錄統計，以作材料報表的依據。過期不報而又因缺、少耽誤工作者，扣班組績效10分。

三、衛生考核

1、公司檢查，包括上級領導檢查、抽查，發生不合格項目，2倍于車間罰

27 款，通知三日內必須交齊，否則再加倍。

2、責任區地面衛生，應清潔無雜物，工具、備品、備件堆放整齊，無易燃品、油類、棉紗等物。本制度日常檢查，單項不合格罰款5元，扣績效1分。

3、地下室環境治理，一周內檢查一次漏氣，嚴重泄露而又未及時治理，一處罰2元。扣0.5分。

4、砣桿打磨一周進行一次，包括周圍鏈輪無積灰，注油一次，查出不合格項目，扣績效1分，罰款5元。

5、清潔旋塞，不超15天，因清潔不到位，在周期內造成交換困難，一次扣績效2分。

6、煙囪冒煙一次，發現或查出屬于那座爐，罰款100元。

四、企業文化：

1、按車間規定學習計劃學習考評，無故一次不參加學習者，扣績效2分。考試不及格者，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修，自動嚴格執行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

五、執行安全一票否決制，“安全第一”思想。把安全工作做好做實。

全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。以上考核制度應認真嚴格執行。如和公司制度發生抵觸，以公司制度為準。從宣布即日起執行。

交換機房考核制度

目的：通過考核提高員工整體水平，提高工作質量，樹立責任感，體現多勞多得，激勵員工奮發向上，營造趕、超、比、拼的良好工作氛圍。本著公平、公開、公正、民主的態度，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論、研究決定，特制定以下考核指標。

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調主任領導，堅決服從，認真執行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

4、交換機房任何時候要有人留守，發現超過30分鐘無人，一次罰款該班人員每人10元并扣績效。

5、提倡節約用水，如發現洗手時水管未關好，一次罰相關責任人10元，查不出責任人每人罰10元，扣績效2分。

6、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處，留非本部門人員在操作室一次罰款20元，并扣4分。

7、上班期間發現干私活、玩手機、聊天、寫無關工作方面的文字稿件，發現一次罰款5元，扣績效1分。

8、上、下班列隊行走，發現未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

9、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

10、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經主管領導簽字，否則，一經發現，罰當班人10元。

11、交換機重地，非車間領導嚴禁入內。外來參觀人員進入，必須簽字，方可進入。否則視為當班人脫崗，按脫崗論處。

12、如發現外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

13、未盡事宜按流程制度執行。

二、技術指標考核

1、由交換機工如實記錄本班相關系數，必須認真填寫，月終統一交記錄表。如查出一次或項填寫有誤，罰款10元。

2、三班進行平均數（安定系數）比較考核，第一名獎班組績效2分，第三名扣班組績效2分。安定系數低于平均數0.8，扣班組績效5分。

3、如發現溫度、壓力、吸力等項記錄有誤，查出一次罰款10—50元，并相應扣績效2分，同時執行本班人員連帶責任，進行罰款扣分。

4、查出預熱溫度超范圍而又無調節時，一次扣主控人員績效2分，并扣該班連帶人員績效1分。

5、測溫時要按時測溫，測溫前必須與交換機認真核對時鐘，如30 發現未按規定測溫者，一次罰款責任人10元，并相應扣1分，本班所有人員負連帶責任，并進行罰款扣分。特殊情況請留記錄并上報車間。

6、測溫結果與上次測溫比較，單排溫度超±40c時，必須由調火人員陪同復測并附注說明，否則，發現一次扣績效3分，本班人員連帶扣分。平均數超過±10℃時，必須復測復查并記錄，否則一次罰主控人員50元，并相應扣分。本班所有人員負有連帶責任，同樣罰款扣分。

7、按時巡檢煙道，如果當班有問題未查出，發現一次罰主控人員10—20元，并相應扣分，本班所有人員連帶罰款扣分。

8、計劃編排，發現計劃有誤，一次罰款10—50元，并相應扣分，測溫工負主要責任處分，交換工負連帶責任處分。

9、嚴格按照《交換機操作規程》操作，交換時必須有1人在外觀察行程指示，如發現無人查看，一次扣每個交換工50元，并扣分。（交替吃飯除外）

10、上升管壓力、溫度等認真記錄，發現異常時要第一時間與生產工段取得聯系，并立即匯報主管領導，否則按失職論處。

11、嚴格執行照明使用制度。發現違規使用，一次扣績效2分，并罰款10元，分別由該爐測溫、交換工負責。

三、衛生考核

1、認真執行衛生交接制度，交接衛生時必須有人查看，否則，接班后由該班負責清理。

2、當班衛生必須保持干凈整潔，查出一處不干凈罰款5元并

o

31 扣分。

3、操作室內物品擺放整齊，不準擺放與工作無關的東西，否則一次罰款5元，扣績效1分。

4、周五衛生檢查發生罰款，2倍于車間罰款通知三日內必須交齊，否則再加倍。

5、每班檢修時間擦玻璃，如發現一次不擦罰款10元。

四、企業文化考核

1、按公司規定學習計劃學習，無故一次不參加學習者，扣績效2分。考試不及格者，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修，自動嚴格執行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。遵從違章必查、查出必究、大事小事不放過原則，未盡事宜按流程制度執行，如與公司制度發生抵觸，按上級制度執行。以上制度從宣布即日起嚴格認真執行。

熱修考核制度

目的:為進一步加強熱修鐵件管理工作，體現多勞多得，促進工作順利開展，創造安全、高效的工作環境為目的。本著公平、公開、公正、民主的態度，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論、研究決定，現制定制度如下：

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調主任領導，堅決服從，認真執行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

4、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處。

5、上班期間發現干私活、玩手機、聊天、寫無關工作方面的文字稿件，發現一次罰款10元，扣績效2分。

6、上、下班列隊行走，發現未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

7、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

8、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經主管領導簽字，否則，一經發現，罰當班人10元。

9、如發現外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

10、未盡事宜按流程制度執行。

二、技術指標考核

1、為確保出爐煤氣降溫良好，及消煙降塵效果，上升管噴頭要勤檢查、勤清理，查出堵塞未及時清理，一次扣績效2分，清理噴頭10天檢查1次，查出堵塞一次扣績效2分。

2、上升管水封循環管道杜絕跑冒滴漏，及堵塞現象，查出一次或項 不合格扣績效2分，上升管水封槽嚴重傾斜，組織人員及時修整。

3、上升管閥體筒體不準出現跑冒滴漏現象，否則查出一項或次扣績效1分。

4、雨季來臨，加大檢查看火孔位置力度，發現位置低的現象要及時處理，要防止雨水漏進而損壞爐體。查出較低而未及時處理的，一處扣績效3分。

5、加大對爐頂區灌漿保護工作，各砌體不準有明顯溝縫，否則扣績效2分。加強對1#、2#爐裝煤口檢查，并及時做好彌補工作。查出未及時處理的扣績效2分。

6、及時處理爐頭松脫現象，查出冒火一次口績效5分，爐門框跑煙冒火一次扣績效5分。

7、各抵抗強、封墻、垂直度密封檢查，查出一次不合格扣績效2分。

8、詳細記錄檢查各上升管閥體下墊板，查出不能給予保護支撐

34 作用 的，一次扣績效1分，并認真搞好上升管傾斜記錄。

9、爐柱曲度按季度準時測量，按照相關制度嚴格執行和臨時性 決定，查出超25㎜曲度時要進行復測記錄，規定15天檢查1次，無記錄無檢查的一次扣績效5分。對彈簧假負荷檢查，墊板等處有無斷裂，查出無檢查、無記錄1次扣績效5分。

10、各間臺、端臺砌體部位，不準往地下室漏水，查出一次因疏忽導致漏水，扣績效1分。

11、加大炭化室底、墻面檢查，每月檢查一次，要認真填寫記錄，并依據記錄核查，記清楚損壞部位程度，便于制定維修計劃，查出1項或次漏查，扣績效5分。

12、爐柱護磚查出一項或次不合格扣績效1分。

13、拉條直徑1月檢查1次，直徑小于原直徑2/3時，立即上報予以更換處理，無上報、無記錄查出一次扣績效10分。

14、各備品、備件的更換、庫存、使用情況和工具、材料的庫存、使用情況要如實記錄清楚，月底上報車間，由車間統一記錄上表，以作材料報表的依據。如過期不報而又因缺、少耽誤工作者，扣班組10分。

六、衛生考核

7、公司檢查，包括上級領導檢查、抽查，發生不合格項目，2倍于車間罰款，通知三日內必須交齊，否則再加倍。

8、責任區地面衛生，應清潔無雜物，工具、備品、備件堆放整齊，無易燃品、油類、棉紗等物。本制度日常檢查，單項不合格罰款5元，扣績效1分。

七、企業文化考核

1、按車間規定學習計劃學習考評，無故一次不參加學習者，扣績效2分。考試不及格者，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修，自動嚴格執行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

要求：全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。分組具體分工落實到人，以分工合作為原則，加大記錄工作，必須記錄完善，班長負責統計記錄，并按制度認真執行。

未盡事宜按相關流程制度執行。

36 焦爐熱調工作考核細則

根據2010工作情況，依據公司要求，對每個人進行全方面有效考核，確保2011年各項任務的圓滿完成，加強內部管理，嚴格過程控制，特制定以下考核細則：

一、技術指標（40分）

1、任務指標（5分）

按年度計劃和月初下達任務為準，搗固焦單孔產量≥17.5噸（包括焦粉、焦粒），月總產量每降低1%，扣1分。

2、產品指標（35分）

①

焦炭揮發份（10分），要求≤1.8%，月均考核出現超標，扣1分。

② 焦爐工藝管理（20分），k均≥0.9、k安≥0.7

5、橫排系數≥0.8，三項考核中，每項每天低于標準1%，扣1分。 ③ 空氣剩余系數（10分），要求0.15—1.30，在當次抽查考核中出現一次不合格，扣0.5分。

二、經濟指標（20分）

① 噸焦材耗（5分），≤0.22元/噸焦，超出指標，扣0.1 分。

② 噸焦耗水（5分），≤0.3m/噸焦，超出指標，扣0.2分。③ 噸焦耗電（5分），≤13kwh/噸焦，超出指標，扣0.2分。④ 噸焦耗氣（5分），≤210m/噸焦，每超1 m，扣0.1分。

三、安全生產管理（30分）

337 ① 各種原始資料齊全(5分)，各崗位建有崗位記錄，完好的 報表和統計資料并存檔，設備、材料賬務相符，存放整齊。一項不合格扣0.5分。

② 重大安全事故（20分），發生重大事故，重傷一人扣10分，輕傷一人扣5分。

③ “三違”現象（5分），發現一次扣1分。

四、企業文化和組織紀律管理（10分）

① 勞保穿戴必須整齊（2分），發現不戴安全帽、不穿勞保鞋，扣0.5分，發現不系帽帶扣0.2分。

② 嚴禁班前、班中喝酒（2分），發現一次扣1分。③ 嚴禁上班遲到、早退（2分），發現一次扣0.5分。④ 無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動（2分）,發現一次扣0.2分。

⑤ 根據公司培訓總體要求（2分），必須按時參加培訓，不參加培訓一次扣0.5分，考試不合格一次扣1分。

交換機房補充規定

1、交接班時檢查各種記錄是否完好。

2、檢查測溫儀是否完好，電量是否充足。

3、檢查煙囪是否冒煙。

4、檢查交換機各執行器是否完好，是否符合規定。

5、和交班者共同觀察一個交換，檢查油壓、電機、油泵、交換鏈條是否正常。

6、檢查照明工具是否完好。

7、清掃本崗位的衛生，并保持衛生清潔，把工具放到指定地點。

8、認真填寫各項交接班記錄。

9、各項記錄交接班時必須交接清，否則，一旦查出一項次有誤，罰本班當班所有人員每人10元，并扣績效2分。

（可易更改的記錄除外）。

10、凡出交換機房門必須戴安全帽，否則，發現一次按相關制度執行。

11、嚴禁在崗位上吃零食、吃飯等，發現一次罰款5元，扣績效1分。

12、工作期間嚴禁任何外人在交換機房做長時間逗留，否則發現一次罰交換機房當班人員每人10元。

13、如因開會延誤交接班時間，交班的測溫人員必須按時測溫，否則按《交換機房考核制度》第二、5條嚴格執行。

14、必須熟知本崗位的工藝流程和突發事故的一切特殊操作，以后將會做不定期考核，直接列入績效考核。

39 煉焦車間安全事故處理制度

為了加強安全操作管理，確保安全生產，特定安全事故處理制度：

1、由于操作工工作懈怠、違章作業發生安全事故，堅持“四不放過”原則。即：事故原因未查清不放過，事故責任人未處理不放過，事故責任人和周圍群眾未受到教育不放過，整改措施未落實清楚不放過。

2、發生人身安全事故，根據情節輕重當事人罰款100元以上，上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

3、發生設備安全事故，一般設備事故按照處理標準：50元+事故損失金額的10%處理。

（1）事故損失金額在300元—500元，當事人當月工資為末等級，扣除當月獎金的50%。

（2）事故損失金額在500元以上，但是人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

4、由于推焦車司機、攔焦車司機錯摘爐門造成事故者，罰款200元以上，上不封頂，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

5、由于攔焦車司機錯對導焦柵，造成事故者罰款200元以上，上不封頂，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級。取消當月全部獎金。

6、熄焦車司機違章操作，造成紅焦落地事故，當事人罰款標準：50元+事故損失金額的10%+落地紅焦噸數×50元/噸。并連帶副司機40 20元以上，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

7、裝沒車司機等違章操作，造成損壞爐體者，罰款300元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

8、因人為原因造成大量塌煤，動用鏟車、汽車挖煤箱影響正常生產者，當事人罰款200元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

9、特殊事故，事故損失雖然不大，單性質嚴重影響惡劣，當事人罰款100元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

10、所有安全事故責任人（當事人），必須寫出深刻檢查，并待崗學習，時間有本人認識態度及情節輕重而定，情節嚴重者調離工作崗位直至上交人勞部。

41 焦化廠睡崗處罰補充規定

為了徹底杜絕“三違”現象發生，增強領導干部與員工的責任意識和安全意識，提高焦化廠全體員工的團隊建設，確保安全生產。經廠領導研究決定，特制定以下制度：

1、公司發現睡崗現象行為者，嚴格按照企管辦相關制度執行。焦化廠根據本廠相關制度罰車間主管副主任、當班段長、班長、當事人各30元。

2、廠長或主任發現有睡崗現象者，主管副主任、當班段長、班長負有連帶責任，并各罰款30元，當事人60元。本工段如果沒有工段長者直接連帶本轄區主管副主任，罰款30元。

3、副主任發現有睡崗現象者，當班段長、班長負有連帶責任，并各罰款30元，當事人60元。

4、段長發現有睡崗現象者，班長負有連帶責任，罰款30元，當事人60元。

5、班長發現有睡崗現象者，直接罰當事人60元。

6、在上班期間，如果發現當班段長、班長有睡崗現象者，所有員工均可以提醒制止或上報車間，嚴格按照制度執行。如有打擊報復者，一經查處屬實，立即嚴肅處理。

7、如若發現有員工代替領導繳款者，一經調查屬實，罰責任領導應交罰款的10倍。

8、本制度從2011年2月21日起執行。

熱調值班人員制度

為切實搞好值班工作，防止各類意外事件發生，特制定以下幾項制度，望大家認真執行。

1、值班人員在值班當日不準休假，一經查出值班當日休假，由班長負責。無周密安排計劃罰班長一次20元，扣績效4分。

2、值班當日確保24小時不離廠，并保證電話暢通，或在固定地方，不得擅自離開。否則按失職論處，罰款10—50元。

3、值班人員衛生責任區：1#爐東頭會議室、熱調值班室及4—6值班室窗戶和兩邊大門外，于點名前打掃一次，保持清潔，否則處10—50元罰款，并扣績效分。

4、對測溫、溫度控制及時采取措施，并檢查處理突發性事件。需機電維修的，全程跟蹤服務，密切配合，并于次日早向主管領導匯報情況。查出無匯報、隱瞞事實，按失職論處，一次罰款10—20元，并相應扣分。

5、值班當日，把姓名、電話在早起點名時間，規整的書寫于黑板上，查出一次未寫罰款5元。

要求：分組具體分工落實到人，以分工合作為原作，加大記錄工作，必須記錄完善，班長負責統計記錄，并按制度認真執行。

未盡事宜按相關流程制度執行

熱調衛生區域責任人劃分

熱修班組：1#爐維修人員：付順風、韓興會、吳微、華慶偉

2#爐維修人員：郭志兵、郭書林、楊偉、郭世超

衛生區負責人員：1#爐門維修站——郭志兵、郭世超

2#爐門維修站——付順風、楊偉

大路——華慶偉、韓興會、郭書林、吳微

1#爐調火班組：燃燒室責任人：1排——11排

吳國華

12排——22排

楊振華

23排——33排

王正

34排——44排

張書亮

45排——51排

焦俊明 衛生區劃分：機側——焦俊明、吳國華

焦側——張書亮、王正 地下室調火休息室、備品備件室、花池、焦爐東門外：楊振華

備注：機側、焦側每月調換一次。

2#爐調火班組：燃燒室責任人：1排——11排

郭良

12排——22排

王其中

23排——33排

郭慶軍

34排——44排

呂任峰

45排——51排

王金林

衛生區劃分：機側——郭良、郭慶軍

焦側——呂任峰、王其中 地下室調火休息室、備品備件室、花池、焦爐西門外：王金林

備注：機側、焦側每月調換一次。花池五人每人每星期一換。

煉焦車間制度

目的：為進一步完善管理制度，提高車間管理水平，特訂如下制度：

一、請銷假制度

1、生產工段長有事請假，工段長必須寫請假條，由主管領導簽字生效，并按請假天數休假，否則按曠工處理。

2、工段長休假時，無請假條無簽字者，一次罰款50元，二次罰100元，三次者車間不再安排工作。

3、工段長以下人員休假，依次類推。

4、公司、車間組織召開會議，無故不到者一次罰款50元，請假簽字后不到的，一次扣績效0.2分。

二、管理補充規定

1、車間組織各項檢查，參加者必須穿戴勞保用品，違反一項次罰款5元，不準私自脫離檢查組織隊伍，私自脫離隊伍罰款10元。

2、為確保監孔過程順利，樹立責任意識，當班工段長全程跟蹤服務，并組織熄焦車一名員工在場，熄焦車無人參與，一次罰款10元。

3、對于各崗設備、設施認真交接，當班不能及時處理的，除按相關制度履行職責外，第一時間逐級責任制報領導，查出不報，按失職論處，未造成事故的10—50元罰款。

4、車間各崗、特殊崗位的，下班必須到焦爐會議室報道，一次不報道不予記工。

5、熄焦塔內焦粉，白班由熄焦車司機在檢修時間，在確保拉閘停電確認條件下清掃，清掃時必須掃盡，由工段長負責落實執行，查出一次清掃不徹底，罰款5元。

6、搗固車下人員行走，必須按規定走人行道，否則，發現一次罰款10元。

7、清掃工擦抹焦爐墻壁瓷板，下面擦抹及上面擦抹，三天時間清抹一半，以交換機房門口為界，清抹到上面時，必須在檢修時間停電確認后方可進行，否則一次罰款50元。（未發生事故的）

8、站隊遲到標準，8點班早以企管辦口令為準，后來者為遲到，中班以統一站隊口令發出為準，后來者為遲到，一次罰款5元。

9、原制度由罰20元扣1分現改為罰5元扣1分。

余則按相關制度執行，如與公司制度發生抵觸，以公司制度為準。

車間領導檢查制度

目的：為提高車間管理水平，加強督察力度，加大落實考核，把各項工作再上新臺階，及“五個一工程”在車間深入體現，特制訂如下制度：

1、各班組、各工段按原有制度執行崗位巡查，車間領導每班次不得少于一次崗位巡查，并認真填寫巡查表，做好巡查記錄，周四例會通報本周巡查情況。（要求日報情況）

2、焦爐檢修段要求巡查，杜絕“三違”，同第一條。

3、為確保焦爐生產穩定，分成兩組檢查，一次2人，檢查項目：

（1）、搗固煤餅平整度

（2）、搗固煤餅高度

（3）、搗固時間

（4）、出焦時間（控制在±10分鐘之內）

全天每組不少于1次，記錄好，通報。否則缺項罰單項次10元。

4、接焦均勻度檢查，分成二組，全天檢查一組不少于2孔，記錄清楚孔號、操作人員，通報車間。

5、檢查爐門冒煙情況，一周統計通報，包括跑冒滴漏，現列為日查項目行列。按日查條款要求執行。

6、搗固煤箱寬度檢查，一月2次，主管生產負責此項，少一次罰款10元。

車間質量管理制度

目的：為把各項質量管理工作前移，嚴格過程控制，確保質量穩定，特訂如下制度：

一、焦爐熱工工藝系數控制

1、直行溫度月均不低于0.95.

2、k安系數月均不低于0.9.

3、k總系數月均不低于0.8.

4、全爐系數不低于0.8.

5、單排橫排系數不低于0.8.

6、爐頭系數不低于項次0.8.

7、空間溫度控制在750—830℃范圍。

8、蓄頂溫度：1#1250以下，2#1320以下。

9、a值控制在1.15—1.3之間。

10、看火孔壓力15—17pa之間，合格率80%。

11、爐柱曲度單項次不超25mm范圍，12、噸焦耗氣185m3。

二、生產工段

1、煤餅堆密度0.95—1.15之間。

2、推焦系數0.8以上。（三班平均）

3、入爐煤細度不低于80%，班相鄰控制在±1.

4、當天除塵粉過磅記錄由統計員統計、累計。除塵風機阻力夜、白、中平均數報統計，全部由統計記錄。

5、監孔記錄交統計，由統計統一統計記錄，使各項數字化、透明化，具有生產指導意義。

余則按相關制度執行，如發生與公司制度抵觸，以公司制度為準。

焦爐制度補充

1、自6月9日起各崗位吃飯時間崗位上必須留人，否則發現一次罰該工段長50元。

2、爐頂爐磚如有亂搬者發現一塊罰該工段長10元，調火工發現大爐蓋擺放不整齊一次罰款50元，火棍亂扔發現一次罰款100元。

3、會議室衛生發現一次不掃，一次罰款5元。（三班工段長）

4、上升管工必須配合調火工打開關高壓，否則一次罰款10元。

5、工段長衛生區接班時如有爭議發現后加倍處罰。

煉焦車間 2011-6

煉焦車間技術員崗位職責篇三

職業衛生崗位職責一、組織相關部門制定本單位職業衛生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業衛生法律、法規和衛生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業前、在崗期間、離崗前職工的職業健康體檢。四、組織進行職業病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關部門對各有毒有害作業場所進行監督監測。六、做好職業衛生工作年度總結。

七、按時完成上級交付的其他職業衛生工作任務。 職業衛生檔案資料管理制度

一、職業衛生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內容，職業健康檢查和職業病診斷結果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執行檔案資料和公章管理規定的相關規定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業健康監護檔案時應無償提供其本人職業健康監護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業病報告制度

一、發生急性職業病，應在立即內向上級衛生機構（山西焦煤職防所）上報《職業病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業衛生法律、法規知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業衛生法律、法規知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業衛生知識。

四、督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。 五、指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。職工上崗前職業衛生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業病防治工作的宣傳教育和衛生知識培訓，經考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經上崗前職業健康體檢的人員從事接觸帶有職業危害的作業。

四、不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。 職工職業性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業前體檢，檢查合格后方可從事相關作業。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關規定執行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業病人和觀察對象每年進行復查。五、發現有職業禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業。

煉焦車間技術員崗位職責篇四

職業衛生崗位職責

一、組織相關部門制定本單位職業衛生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業衛生法律、法規和衛生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業前、在崗期間、離崗前職工的職業健康體檢。四、組織進行職業病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關部門對各有毒有害作業場所進行監督監測。六、做好職業衛生工作年度總結。

七、按時完成上級交付的其他職業衛生工作任務。 職業衛生檔案資料管理制度

一、職業衛生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內容，職業健康檢查和職業病診斷結果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執行檔案資料和公章管理規定的相關規定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業健康監護檔案時應無償提供其本人職業健康監護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業病報告制度

一、發生急性職業病，應在立即內向上級衛生機構（山西焦煤職防所）上報《職業病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業衛生法律、法規知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業衛生法律、法規知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業衛生知識。

四、督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。 五、指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。職工上崗前職業衛生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業病防治工作的宣傳教育和衛生知識培訓，經考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經上崗前職業健康體檢的人員從事接觸帶有職業危害的作業。

四、不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。 職工職業性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業前體檢，檢查合格后方可從事相關作業。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關規定執行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業病人和觀察對象每年進行復查。五、發現有職業禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業。

六、及時將檢查結果通知本人，對已發現受到職業性損害的人員，及時調離原工作崗位。

煉焦車間技術員崗位職責篇五

煉焦車間崗位標準化作業程序-交換機

工種：交換機

一、直行溫度的測量

1、作業準備

1.1人員辯識：作業人員身體健康、精神狀況良好、防護品穿 戴齊全

1.2物的辯識：交換機手搖裝置，儀表手操器及現場執行器手搖裝置靈活好用，各種工具齊全、正常，報警儀正常。 1.3現場辯識：各種設備位置，標記明確。

2、作業標準

2.1用測溫儀在換向5分鐘或10分鐘后開始測量，打開看火孔蓋應站在上風側，避開打開的加煤口，防止著火燒傷，注意煤車行走，站位準確。

2.2測量下降氣流的底部燒嘴和鼻梁磚間的大磚處。 2.3機側測第7火道，焦側測第26火道。

2.4測量順序由焦側交換機端開始，從機側返回。 2.5測溫速度均勻，每遍6分鐘左右，兩個換向測完。

2.6測完后分區段校正到換向后20秒最高溫度，分別計算出機焦兩側的全爐平均溫度。

2.7每間隔4小時測量一次直行溫度。

3、安全防護 3.1護品穿戴齊全。

3.2注意煤車走行，站位準確，防止碰、刮傷。 3.3打看火孔蓋站在上風側，注意吸力，防止燒傷。3.4注意出爐號，避開加煤口，防止燒傷。

二、停止加熱及恢復加熱操作

1、作業準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好，精神良好，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：手搖裝置靈活，工具齊全，便攜式報警儀空氣呼吸器正常。

1.3現場辯識：照明良好，標記明確。

2、作業標準 停止加熱操作

2.11 用電動或手動交換，關閉全部交換旋塞。關閉全部加減旋塞，液壓交換機使用高爐煤氣加熱時，交換到指示的中間位置，再關閉全部加減旋塞。2.1.2減少機焦側煙道吸力。

2.1.3固定煤氣流量翻板，處于全開位置。

2.1.4關閉進風門小鐵板，關閉地下室煤氣主管與水封槽的連接閥門。

2.1.5地下室煤氣主管壓力低于200pa時，應通蒸汽保壓。 2.1.6在關旋塞的情況下，仍然要按時進行交換，使爐溫均勻下降。2.2恢復加熱操作

2.2.1需在車間負責人，值班長或班長的指揮下進行。

2.2.2當用蒸汽保壓時，應先打開煤氣主管的閥門，用煤氣趕出蒸汽，取樣做煤氣爆發實驗，打開連接水封槽閥門。

2.2.3恢復進風門小鐵板的開度并將煙道吸力調至正常數值。 2.2.4先將加減旋塞打開1/3，用電動或手動交換，打開全部交換旋塞，待燃燒形成廢氣后，視壓力情況，打開全部加減旋塞。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室、蓄熱室走廊帶好co報警儀，防止煤氣中毒。 3.3聽從統一指揮，有秩序地進行作業。

三、高爐煤氣倒換成焦爐煤氣及焦爐煤氣倒換成高爐煤氣操作

1、作業準備

1.1人員辯識：作業人員身體狀況良好，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：電動、手動靈活好用，各種工具齊全正常。1.3現場辯識：照明良好，各種標記明確，報警儀正常

2、作業標準高爐煤氣倒換成焦爐煤氣

2.1.1當高爐煤氣地下室主管壓力低于1000pa時，做好停止加熱的準備。當高爐煤氣主管壓力低于500pa時，立即停止加熱，若時間較長，應切換焦爐煤氣。

2.1.2首先關閉混合煤氣閥門。中間換向后，將高爐煤氣加減旋塞關閉，然后將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板頂絲松開，抽出石棉板，掛上小鏈（液壓交換機則插上銷子）

2.1.3將進風門開度改為用焦爐煤氣的開度。煙道吸力減少到用焦爐煤氣時的吸力。

2.1.4先將焦爐煤氣加減旋塞打開1/3，啟動焦爐煤氣交換系統，打開全部交換旋塞，待燃燒形成廢氣后，打開全部加減旋塞。 焦爐煤氣倒換成高爐煤氣

3.2.1當高爐煤氣主管壓力大于800pa并能穩定供應時，應將焦爐煤氣倒換成高爐煤氣。

3.2.2交換后，將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板的鏈子卸下，下面墊好石棉板，然后用頂絲頂緊（液壓交換機則卸下銷子）3.2.3將進風門開度改為用高爐煤氣的開度，煙道吸力增大到用高爐煤氣時的吸力。中間換向后，關閉焦爐煤氣加減旋塞，卸下焦爐煤氣交換系統。

3.2.4先將高爐煤氣加減旋塞打開1/3，啟動高爐煤氣交換系統，打開全部加減旋塞，待燃燒形成廢氣后，打開全部加減旋塞。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室、蓄熱室走廊帶好co報警儀，防止煤氣中毒。3.3石棉板應用頂絲頂緊，防止煤氣泄露。3.4聽從統一指揮，井然有序、保證安全。

四、停電、停鼓風操作

1、作業準備 1.1人員辯識：員工身體狀況及精神狀況良好，護品穿戴齊全。1.2物的辯識：交換機手搖裝置，儀表手操器及現場執行器手搖裝置靈活好用，各種工具齊全、正常，報警儀正常。1.3現場辯識：各種設備位置，標記明確。

2、作業標準

2.1應立即用手搖將焦爐煤氣加熱的焦爐進行中間交換，機焦側吸力用手搖減小到最小位置并停摻煤氣，關閉加減旋塞。 2.2將儀表上的手操器打到手動狀態。

2.3啟動微機蓄電瓶，重新啟動計算機，觀察壓力情況，并及時聯系調度，詢問高爐煤氣壓力和焦爐煤氣壓力情況。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2帶好co報警儀，防止中毒。

3.3現場手搖執行器時，應先將改為手動，防止突然來電時，打傷自己。

五、儀表停電應急措施

1、作業準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好，勞保護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：儀表手操器靈活好用，報警儀正常。1.3現場辯識：各種標記明確。

2、作業標準

2.1儀表柜停電，微機柜未停電 此時現場執行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態，再將微機回路調節畫面切換到手動狀態，然后通知儀表工處理相應故障，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求，不必停止加熱，否則應停止加熱。2.2儀表柜未停電，微機柜停電

此時表現為微機輸出值為零，應立即將手操器打到手動狀態，根據數顯表和記錄儀顯示的數值將執行器閥位調到滿足工藝要求的閥位，然后通知儀表工處理。2.3儀表柜、微機柜全部停電

此時現場執行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態，再通知儀表工處理相應故障，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求，不必停止加熱，否則應停止加熱。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

4.2照明設施良好，操作準確。

煉焦車間技術員崗位職責篇六

主任崗位責任制

1、在焦電公司的領導下，負責煉焦車間的全面工作。 2、根據公司的統一布置，主持煉焦生產工作，負責制定焦化生產任務，制定設備維修計劃。

3、認真貫徹執行國家安全環保法規、建立車間安全體系，杜絕安全事故發生。

4、根據生產任務，制定焦爐爐體熱工制度，并監督實施。 5、負責車間的專業培訓，組織考核車間人員專業技術，提高職工隊伍知識水平。

6、在公司考核小組的指導下，考核車間的各項經濟指標，為考核提供建議。

7、組織職工學習公司文件及國家法律法規，加強車間精神文明建設。

8、堅持質量第一的思想，認真貫徹質量管理的各項規定，建立并完善焦化體系質量管理制度。

9、完成公司交辦的其它任務。

副主任(生產)崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責煉焦車間生產工作。 2、主持車間生產工作，負責按生產任務制定生產計劃。3、監督生產班的實際生產情況，每月考核各班任務完成情況。

4、認真執行兌規操作，使焦化生產崗位操作規范化。5、認真執行公司安全法規制度，杜絕生產事故發生。6、嚴格履行質量保障制度，保質保量完成生產任務。7、加強生產崗位員工培訓，加強生產隊伍建設。8、認真完成主任交代的其它任務。

副主任(煤氣)崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責車間焦爐生產的熱修、調火工作。

2、根據車間的生產任務，制定焦化生產的加熱制度。 3、負責車間交換設備、煤氣調節設備的維修計劃制定與實施。

4、根據煤氣熱值，制定加熱煤氣制度，負責車間標準溫度的制定與焦餅中心溫度測定。

5、負責護爐鐵件的計劃維護與保養。

6、認真執行爐墻檢查制度，保證爐體正常運行。 7、認真執行安全、環保法規，杜絕事故發生。8、加強職工隊伍培訓，增強自身業務素質。

副主任(技術)崗位責任制

1、在車間主任的領導下，負責煉焦車間的技術工作。 2、根據車間生產任務，制定推焦計劃，負責生產任務變化時，加熱制定的變更與實施。

3、依據生產與熱工制度，制定完善的焦爐加熱制度。 4、負責對生產k3值的監督，協調熱工操作。5、負責車間爐體計劃，在修方案制定與實施。6、加強業務學習，增強自身素質。

7、抓好職工技術培訓，建設技術化職工隊伍。 8、完成主任交辦的其它任務。

副主任(機電)崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責車間焦爐機械設備維修工作。2、根據車間的生產任務，制定機械設備大中小修計劃。3、負責車間交換設備、煤氣調節設備的維修計劃制定與實施。

4、負責護爐鐵件的計劃維護與保養。5、認真執行安全、環保法規，杜絕事故發生。6、加強職工隊伍培訓，增強自身業務素質。

核算員崗位責任制

1、認真執行國家財經政策和法令，嚴格遵守財經紀律，積極做好本職工作。

2、嚴格按照工資費核定的工資標準對職工工資進行核算。 及時掌握在崗職工的流動情況，建好社保記錄。

3、對于車間工人工資必須做到合理分配，本著多勞多得的原則，做到有獎有罰。

4、報表要及時準確，為領導管理好企業提供依據。 熱愛本職工作，刻苦鉆研，努力提高業務水平，為領導為好參謀。

保管員崗位責任制

1、在領導帶領下，做到當家理財，完成本職工作，做到帳、物、卡一致。

2、油材料、配件等車間一切用料必須做到先批后領，做好舊料回收工作以舊換新。

3、按規定時間上下班，特殊情況下隨叫隨到，不誤生產，未經批準，一切材料不得私自出庫。

4、統計好材料入庫及油材料消耗情況，及時向領導匯報。 做好值班鑰匙的交接工作。

5、鉆研業務，掌握各種材料名稱及價格，做好驗收，當好管家人。

6、每日制定材料消耗量核定表，并與上個月進行對比，將結果上報。

7、記錄好特殊情況下材料出庫數量，向領導提供節約材料的措施，以便決策。

代班長崗位責任制

1、代班長在車間主任直接領導下，完成本班的生產指標和各項技術指標。

2、負責本班的考勤、組織紀律。對違章違紀的職工有批評教育和處理權。對車間管理有直接見意權。

3、抓安全生產和文明生產。班前安全教育，班后衛生清潔。在生產過程中監督勞動保護的佩帶。

4、監督《操作規程》的執行情況。對違章肇事者負責追查責任，提出處理意見。

5、對所屬崗位進行技術指導和技術考核。在特殊情況下經車間批準后，有特殊操作的指揮權和執行權。

6、嚴格執行各項規章制度，傳達并組織職工學習上級部門下發的文件，指令，通報······

7、開好班前班后會。認真交接班，對設備、工具、報表、衛生、安全隱患及其它事項做到交接清楚，記載明白。雙方在交接過程中，履行簽字蓋章手續。

8、組織并帶領職工響應上級領導部門的號召，積極參加廠內外的各項活動。

調火工崗位責任制

1、在調火班長領導下，負責焦爐熱工管理以及調溫；調壓工作。經常與三班煤氣、推焦等崗位聯系和配合。

2、制定切實可行的加熱制度，使焦餅均勻成熟，提高焦炭質量和各項熱工系數，降低耗熱量，延長爐體壽命，確保一代爐齡25年以上。

3、操作中，發現不正常現象，如下能自行排除時，需立即分交換機、鼓風機崗位聯系，并報告作業區，調度等。

4、做好和負責維護保養好吸氣管(至氣液分離器為止)，加熱設備，加熱煤氣管道等。

5、執行作業區臨時指示。

推焦車司機崗位責任制

1、在生產班長的領導下，根據推焦計劃表進行推焦、平煤，經常與調火工、哨長、爐門工等崗位密切配合。

2、操作中發生故障時，如不能自行排除，立即報告值班班長與檢修工聯系，并配合檢修。

3、清掃爐門、爐門框上部和小爐門處的焦油、石墨等。 4、保養和維護好推焦車所屬設備，清掃和保護好所屬區域的環境衛生。

5、要執行作業區的臨時指示。

攔焦車司機崗位責任制

1、在推焦班長的直接領導下，按推焦計劃精心操縱攔焦機。 2、認真進行設備點檢，搞好設備維護，防止設備事故的發生。

3、提高安全意識，控制危險點(源)，搞好安全防火工作，杜絕人身事故發生。

4、認真清掃爐門，及時消滅爐門冒煙著火。 5、認真對待本崗位的特殊操作及事故處理。

6、按責任區域，負責生產現場設備的清掃，保護生產環境衛生。

7、服從領導，聽從指揮，認真完成車間、班組所下達的各項任務。

注煤車司機崗位責任制

1、在生產班長的領導下，按時、按量地完成焦爐的注煤任務。經常與哨長、攔焦車司機、推焦車司機等崗位密切配合。

2、保養和維護好所屬設備。 3、清掃和保持好所屬區域的衛生。4、嚴格執行規章制度，完成注煤任務。5、執行作業區的臨時指示。

熄焦車司機崗位責任制

1、在生產班長領導下，進行結焦、熄焦、放焦操作，經常與攔焦車哨長、焦臺等崗密切配合。

2、操作中發生故障時，如不能自行排除，要立即與檢修工聯系，并配合進行檢修。

3、需管理和維護保養好的設備有熄焦車所屬電機、減速機、氣壓表、空壓機制動器、電流表、傳動設備、摩電道、熄焦車軌道及熄焦水泵，清掃和保持好所屬設備的區域衛生。

4、要執行好上級的臨時指令。

爐門工崗位責任制

1、在爐門班班長的領導下，負責爐門的修理和爐門工作，必須按質按量的完成修理任務。

2、在修理調整爐門過程中，發生故障，難以自選解除時，必須聯系修理工共同解決。

3、管理和維護保養好爐門旋轉固定架、電焊機、卷揚機、砂輪機、電機、老虎鉗、減速機等。

4、負責所有爐門的定期修理工作。 5、要執行作業區臨時批示。

泵工崗位責任制

1、在生產班長的領導下，做好各泵的司泵工作，適時調節泵的壓力、流量、電流等。

2、嚴格按照技術規定精心操作，杜絕違章作業，防止操作事故發生。

3、負責本崗位所屬設備維護保養，工具管理及地區的清潔衛生工作。

4、提高安全意識，搞好安全防火工作，杜絕人身安全事故。 5、服從領導，聽眾指揮，認真完成作業區下達的臨時指令。

鐵件工崗位責任制

1、負責焦爐護爐鐵件的測量、維護和管理及完成其它規定的任務。

2、按規定對所屬設備、儀表、工具進行檢查、維護、保養、加油和清掃。

3、根據需要及時進行管道、設備堵塞清除及設備各調節裝置的更換工作。

4、保持地下室、操作室及所屬區域衛生清潔干凈。 5、執行作業區臨時指示。

熱修工崗位責任制

1、在熱修班長的領導下，負責對焦爐爐體實行預防性熱補，熱補和冷修作業。

2、準確的記錄焦爐爐體各部位檢查結果。

3、證砌體砌磚的各部位嚴密、不漏氣，斜道、蓄熱室、小煙；小煙道等處清潔，調節磚的大小位置，安放準確，以達到正常加熱。

4、執行作業區隨時指示。

爐門站崗位責任制

1、負責對焦爐爐門各部位的維護和修理，保持砌體狀況良好，生產正常。

2、按計劃對爐門進行維護。

3、臨時完成焦爐非計劃性的搶修任務。 4、保持所屬區域衛生清潔整齊、感覺。

5、服從領導，聽眾指揮，認真完成作業區下達的臨時指令。

測溫工崗位責任制

1、直屬煤氣組長領導，負責本班爐溫測量及調節工作，保持和執行正確的加熱制度。

2、按規定測量標準火道溫度，保證測量與記錄的正確，要及時發現溫度及燃燒異常現象，并協助煤氣組長檢查處理，三班應準確計算前一天執行溫度平均值。

3、做好維護和保養好煉焦爐下所有煤氣、蒸汽、壓縮空氣、工業用管道、交換機等設備。

4、清掃好所分擔區域的衛生。

換向工崗位責任制

1、負責交換、交換傳動設備等的使用和維護，保證安全運轉，定時交換。

2、熟練掌握本崗位的技術操作和特殊操作。

3、能正確及時處理操作中發生的問題和排除一般和事故。 4、提高安全意識，控制危險點源，做好安全、杜絕人身事故發生。

5、接受作業區臨時交給的工作任務。

煤氣工長崗位責任制

1、嚴格按循環推焦計劃表，編排推焦計劃，并檢查本班推焦計劃執行情況。

2、正確調節煤氣流量、壓力和爐溫。 3、認真填寫和檢查所屬崗位各項操作記錄。

4、合理使用和保管各種工具，并保持所屬地區清潔。 5、認真監督、檢查貫徹執行各項規章制度，確保安全生產。

指揮工長崗位責任制

1、在工長的指導下，直接指揮出焦生產，在生產指揮過程中，隨時掌握四大機車運行情況。

2、配合工長執行《操作規程》及時處理各種事故和故障。 3、檢查并實施出焦計劃。正確指揮出焦。4、協助工長抓安全生產，文明生產。

5、認真執行各項規章制度，檢查操作規程的執行情況，在出焦指揮過程中，按指揮技術規范執行。

6、負責組織上升管理及加煤孔石墨和處理。

上升管工崗位責任制

1、在煤氣班長領導下，完成所交給和各項任務。 2、按規定保持汽包水位和壓力，按時進行系統排污，保證水質堿度達到規定標準。

3、使用和管理好各儀表及通訊設備。 4、進行特殊操作及事故處理。

5、認真進行設備檢點，搞好設備維護，防止設備事故的發生。

6、各閥門保持開關靈活，保持一定開度。

7、按責任區域，負責現場設備清掃，保護好環境衛生。 8、提高安全意識，控制危險點(源)，搞好安全防火工作，杜絕人身事故發生。

9、認真填寫各項記錄，完成車間、班組所下達的各項任務。

除塵工崗位責任制

1、在班長的領導下，完成所交給的各項任務。2、使用和管理好各儀表及通訊設備。3、進行特殊操作及事故處理。4、認真進行設備檢點，搞好設備維護，防止設備事故的發生。

5、按責任區域，負責現場設備清掃，保護好環境衛生。

清道工崗位責任制

1、出爐后掉下來的尾焦及粉焦要及時清掃干凈。 2、要做到出一爐清一爐。

3、負責保持并將熄滅的焦炭清離鐵道。

4、按責任區域，負責現場設備清掃，保護好環境衛生。 5、接受作業區臨時交給的工作任務。