最新社區綜治維穩工作計劃方案 社區綜治維穩工作預案優秀

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

社區綜治維穩工作計劃方案 社區綜治維穩工作預案篇一

【篇1：2012綜治維穩年度工作計劃】

2012年xxxxxx綜治維穩工作計劃

為了提升社區綜治維穩工作水平，營造和諧穩定的社會環境，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩工作計劃。現就有關情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦。

1、認真學習，提高認識。為積極穩妥地推進綜治、維穩各項工作。

《xxxxxxxxx2012年度綜治維穩網格管理考評辦法》，并將這次會議精神傳達到社區的每個成員，使社區所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點。搞好三個結合,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩定因素較多的賓館、旅行社點檢查及安穩工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。二是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、成立領導小組，有序開展工作。

成立了社區社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理四不放過（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我社區綜治、維穩工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩工作。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全社區干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發生一例安全事故。

4、加強保密工作，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，我社區不斷完善制度，實行資料上網使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網使用，杜絕一切泄密事件的發生。

5、隊伍健全，信息暢通。我社區通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，依法處理的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全社區穩定，為我社區的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

單位：xxxxxxx

日期：xxxxxxx

【篇2：2014年綜治工作計劃】

2014年社會管理綜合治理工作計劃

2014年是實施公司“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，公司社會管理綜合治理工作總的指導思想是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實集團公司綜治工作會議精神，進一步夯實綜治工作基礎，深入推進社會管理創新，強化矛盾糾紛排查調處，鞏固和完善治安防控體系建設，推進綜治工作各項措施落實，努力提高職工群眾安全感滿意度，全面提升社會治安綜合治理水平，為開創公司“十二五”事業發展的新局面創造和諧穩定的社會環境。

一、強化責任，進一步規范綜治工作機制 1、強化領導責任。認真落實黨政領導干部“一崗雙責”，進一步強化“抓穩定就是抓發展”的意識和“保一方平安”的政治責任感，切實擔負起保平安、促和諧的領導責任；制定工作計劃，分清責任，明確到人，強化措施，健全并嚴格執行綜治目標管理責任制，將綜治工作與業務工作同安排、同部署、同 考核，一級抓一級，層層抓落實。

2、健全目標管理責任制。將綜治目標任務分解落實到各部門和責任人，逐級簽訂綜治工作目標管理責任書；形成逐級抓落實，層層負責任，努力形成工作合力，確保綜治工作覆蓋面達100%，切實把黨政領導及各部門抓綜治工作的能力和成績與晉職晉級和獎懲直接掛鉤。

3、加強企業綜治隊伍建設，健全綜治組織機構，完善各項綜治工作制度，不斷提高綜治工作人員素質。

二、深入推進社會管理創新，維護企業持續穩定

1、加強對社會管理創新的組織領導，按照“黨政領導、部門協調、全體參與”的要求，建立健全社會管理創新工作機制。加大對信訪、積案、治安和民調工作的監督管理，完善突發事件預警機制和應急處置機制，提升預防處置群體性事件的水平。

2、健全完善重大事項社會穩定風險評估機制。逐步建立企業重大項目和重大事項社會穩定風險評估機制，對公司重大決策事項可能出現的穩定風險實行先期預測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預防和減少影響企業和社會穩定的因素。

3、堅持定期集中分析研判社會治安和社會穩定形勢，針對社會治安和社會穩定出現的新情況、新問題，適時提出對策和措施。加強情報信息工作，嚴格重大情況報告制度。

4、抓好信訪維穩工作，切實化解矛盾糾紛。加強信訪工作領導，實施信訪工作責任制，明確責任領導，落實專（兼）職人員。做好信訪接待、登記、解說工作，實施跟蹤管理，消除群體性上訪苗頭。

三、

1、突出排查調處矛盾糾紛。按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好矛盾糾紛排調組織建設，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調網絡，及時排查和有效調處各類矛盾糾紛，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，強化不穩定因素和安全隱患的排查；密切關注重大節日、敏感時期等影響社會治安與和諧穩定工作的各種因素，把企業綜治工作重點放在預防上，突出抓好源頭預防、事先預防，堅持從源頭上預防

和減少社會矛盾的發生，有效化解矛盾糾紛。

2、堅持每月集中排查化解矛盾糾紛和不穩定因素，采取領導包案、調解和解、說服教育、心理疏導、幫扶救助等多種形式，依據法律、政策化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發影響社會穩定的事端，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。

3、注重隱患防控。嚴格依法辦事，防止在企業項目和涉及到員工利益問題上的決策、審批等前端環節因工作不當產生社會矛盾。定期組織開展不穩定因素的排查工作，在源頭上消除不穩定隱患。

四、做好重點區域和突出問題排查整治，服務企業經濟發展

1、深入排查整治治安重點和突出問題，確定單位周邊重點區域、重點案件及線索，集中力量開展治安重點整治。積極協助公安部門打擊破壞、制約企業發展的違法犯罪行為。

2、排查整治安全隱患，重點排查企業周邊、辦公大樓、要害部位的安全隱患，切實消除各類安全隱患，確保企業經營安全。

3、加強和改進企業交通、消防安全管理。加強對易燃易爆、有毒有害物品的管理，預防和減少重大事故特別是群死群傷事故的發生，維護公共安全。

五、夯實基礎建設，不斷提升綜治工作水平

1、進一步夯實綜治維穩基礎工作。狠抓組織建設，搭建綜治工作平臺，完善工作體系，規范工作內容，明確工作職責，建立獎懲機制，落實綜治經費，保障綜治工作正常開展。

2、加強社會管理綜合治理工作，維護國家安全和社會穩定，適 時配合公安部門開展嚴打整治斗爭。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，堅持人防、物防、技防“三防并舉”，完善治安防控體系，建立綜治長效機制。3、深化平安創建活動。按照“屬地管理”原則，積極參與單位所在地社會管理及創新工作和平安創建活動，積極探索新形勢下多元化創建工作的新方法、新途徑，豐富平安創建形式，充分顯示平安建設活動的社會凝聚力、親和力，促進和諧語境下的平安建設深入開展。4、認真學習貫徹《規劃綱要》精神，加大綜治工作宣傳力度，為社會管理綜合治理工作開展創造良好輿論環境。通過綜治宣傳月等集中宣傳活動，大力宣傳社會矛盾化解、社會管理創新方面的經驗和先進典型，不斷提升廣大干部群眾對平安企業建設的知曉率、參與率。

5、切實加強綜治維穩干部教育培訓。通過組織綜治干部進行學習、討論和交流及參加集中培訓等形式，著力提高公司綜治維穩干部政治素質和業務能力。

6、進一步深化法制宣傳教育，通過深化法制宣傳教育，在全公司樹立社會主義法治理念，使憲法和國家基本法律知識得到廣泛傳播，中國特色社會主義法律體系更加深入人心，干部員工法律意識和法律素質明顯提高，形成全員學法守法尊法用法良好風尚。

【篇3：綜治維穩下半年工作計劃】

云嶺星華公司2012年下半年綜治維穩

工作計劃

平安是福，是職工群眾最迫切的需求，發展是第一任務、穩定是第一責任。全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創建工作是構建社會主義和諧社會的一項重要任務。下半年的綜治工作我司將不斷拓寬思路，創新舉措，強化責任，親民務實，主動作為，繼續切實做好全司的安全生產監管工作，杜絕和減少社會治安危害，保障職工群眾生命財產安全，為我司積極、健康發展營造穩定和諧的社會環境。

今年上半年，我司與上級公司簽訂了《綜合治理目標管理責任書》；制定了《綜治維穩工作規章制度》、《安全生產應急預案》、《綜治維穩工作職責》等一系列規章制度；成立了以馬萬權同志為組長的綜治維穩領導小組； 建立了綜合治理管理臺帳；廣泛宣傳綜治工作思想，積極排查綜治隱患，定期開展綜治活動和會議，夯實做好綜治工作。存在的個別員工思想意識淡薄、管理工作不到位、不具體等問題得到了明顯改善，上半年里無一起綜治事故發生，整個綜治工作處于受控狀態。

下半年里，我司將堅持把做好綜合治理，維護公司穩定作為日常工作常抓不懈，針對綜合治理開展針對性工作，力爭打好綜合治理“組合拳”，確保企業和諧穩定，促進公司健康快速發展。

一、完善、修訂綜治規章制度，促進綜合治理規范化、科學化 根據投資公司綜治辦的文件要求，結合公司的實際情況，圍繞項

目生產經營為中心工作，進一步完善綜合治理規章制度，使得新制度更符合公司綜合治理工作要求，推進綜合治理工作更加規范化、科學化、可操作性更強。二、提高綜合治理工作認識，定期召開綜合治理工作會議。

總結

三、加大綜治檢查力度，重視項目工地管理

項目管理人員要重點地開展日常檢查工作及整治工作，通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，加大施工區域社會治安檢查力度、加強施工人員思想教育力度，對存在安全隱患的施工機具積極排查，對不符合要求的施工工序及時整改，并有計劃，有重點地開展了專項整治工作；公司行政管理人員要下工地、常下工地，了解工地、熟悉工地。同時將加強項目管理人員、施工人員對信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件的學習，對做得較好的單位，組織大家互相學習，相互交流。

四、加強黨風廉政建設，培養廉潔自律作風

全體職工要認真落實公司關于黨風廉政的建設要求、項目生產經營的規范要求以及社會治安綜合治理相關法規等，做到層層監督、層 層落實。在完成項目經營指標的同時，也要搞好安全生產，綜治維穩工作，抓好廉政教育，發揮基層黨組織作用，提高工作執行力。

五、節假日實行值班制度，開展集中排查

節假日統一安排值班，值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜。對項目區域范圍內組織專員集中排查，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

六、做好信訪接待，維護職工情緒穩定

公司將專門設立信訪接待室、每周一到周五接待公司職工，做好職工群眾思想解釋工作，盡量依法依規解決職工困難，對不合理要求進行疏導解釋，維護企業和職工利益，保障職工思想情緒穩定。

七、加強綜治隊伍建設，保障信息暢通

我司將通過不懈努力，逐漸建成一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，依法處理的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我司的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

社區綜治維穩工作計劃方案 社區綜治維穩工作預案篇二

刀豆文秘助手()之2018綜治維穩工作計

劃范例

為認真貫徹落實區綜治委《關于印發的通知》（梅綜治委[20xx]5號）的要求，進一步落實社會管理綜合治理工作責任制，全面推進社會管理創新工作，構建和諧穩定開發區，現結合我委工作實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，加強和創新社會管理，努力實現“四無、兩確保、一提高”（無影響社會穩定的突發事件，無群體性到市赴省進京非正常上訪，無影響國家安全的重大事件，無影響惡劣的治安安全事故；確保重大節慶活動安全，確保開發區社會政治穩定；提高人民群眾幸福指數）的工作目標，為創建“平安梅列”營造和諧穩定的環境，推動開發區經濟又好又快地發展。

二、工作目標

進一步深化平安創建活動，提升平安創建水平，完善平安創建的各種長效工作機制，通過開展平安創建活動和社會治安綜合治理工作，努力營造開發區穩定和諧的社會環境、安全寬松的經濟發展環境、職工安居樂業的社會治安環境，實現社會穩定、經濟發展、職工滿意的工作格局。

三、工作措施

（一）完善和落實領導責任制，推動齊抓共管

1.調整充實開發區綜治（平安建設）工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責社會管理綜合治理（平安建設）的日常工作，明確責任，完善制度。

2.堅持把社會管理綜合治理工作納入本單位工作議事日程，并作為單位年度工作考核的重要內容，每季度至少召開研究平安建設及綜治工作的專題會議1次，并做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年終有總結。同時，依據綜治（平安建設）工作機構及成員分工，把平安建設及綜治工作實績作為領導班子、領導干部考核的重要內容，列入黨政主要領導和分管領導的述職內容，形成主要領導親自抓和分管領導具體抓的工作局面。

3.認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制，切實擔負起保平安、促和諧的領導責任，全面落實社會管理綜合治理工作目標管理責任制，將目標任務分解落實到各科室（中心）和人員，與各科室負責人及開發區各企業主要負責人分別簽訂綜治目標責任書，強化工作責任意識。

（二）深入排查化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定

1.成立調解委員會，健全矛盾糾紛排查調處工作制度，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作網絡、工作運行機制，健全定期排查、及時疏導的工作機制，加強日常督促檢查，提高調處效率和效果，力爭把矛盾糾紛化解在企業內部，消除在萌芽狀態。

2.推進社會穩定風險評估。完善重大項目和重大事項社會穩定風險評估體系，逐步建立單位

重大項目和重大事項社會穩定風險評估機制，做到事前評估率100%和事后穩定率達90%以上。嚴格評估程序，健全責任機制，對應當進行社會風險評估而沒有組織評估，或不運用評估結果，引發不穩定問題或重大群體性事件的，嚴肅追究相關人員責任。

3.深化信訪工作機制。深化抓預防、抓排查、抓化解、抓查處、抓問責“五抓”信訪工作機制，開展領導干部進企業走訪活動，確保越級訪重復訪事件持續穩步下降。

（三）健全完善工作機制，大力加強和創新社會管理

1.加強“兩新組織”管理的組織領導，深化勞動關系、環境關系、社會關系“三位一體”的“和諧企業”創建活動。推動綜治工作向新經濟組織和新社會組織延伸，健全完善內部安全穩定法人責任制。

2.加強流動人口服務和管理，構建園區內流動人口服務管理平臺。組建流動人口協管隊伍，定期補采補錄人口信息，確保信息及時更新、真實有效。

3.強化信息網絡管理，構建網上治安防控體系。建立健全與新聞部門溝通機制，完善網上輿情監測研判和重大案事件快速反應機制，正確引導網上*，主動回應社會關切，提高發現和控制網上群體性事件的能力。

（四）切實加強綜治基層基礎建設，提高平安建設工作水平

1.確定目標，做好“平安企業”創建工作。開發區管委會要認真落實組織、指導、檢查的職能，充分發揮監管作用，精心組織實施，全面推進創建工作開展；要會同企業認真調查和摸排存在的突出問題，研究具體解決措施，為創建“平安企業”提供有效指導和保障；加強工作協調，定期溝通情況，密切協作，加強配合，形成齊抓共管的合力。力爭到年底80％的企業達到平安標準。

2.加大宣傳，營造平安建設氛圍。大力開展平安建設宣傳，辦好各類宣傳專欄，采取制作永久性宣傳標語、橫幅、宣傳標牌、發放宣傳資料、宣傳卡片、宣傳畫冊、編寫發放宣傳資料等做法，做到重點區域、重點部位不少于2處永久性固定宣傳牌、不少于2條永久性宣傳標語，確保平安建設知曉率和參與率達90%以上。采取集中宣傳與經常性宣傳相結合的方式，充分利用網絡、廣播、電視等媒體，有計劃、分步驟地組織好平安建設的系列宣傳和深度宣傳。

(五)堅持打防管控，健全和完善社會治安防控體系

1.加強社會治安綜合治理工作，維護國家安全和社會穩定。健全社會穩定形勢分析會制度，適時配合公安部門開展嚴打整治斗爭，重點防范“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，嚴密防范境內外敵對勢力、民族*勢力、宗教極端勢力和"*功"等邪教組織的滲透顛覆與*破壞活動。在園區范圍內深入開展社會治安排查整治工作，堅持每月定期排查突出治安問題，適時開展專項整治行動，及時上報排查整治信息，推動組織、任務、制度落實。

2.加強安全生產工作。依照《安全生產法》及相關安全生產法律法規，調整充實開發區安全

生產領導小組，落實安全生產主體責任，配備專兼職安全生產管理檢查人員，定期對企業進行安全生產檢查，及時發現、排除安全隱患。督促企業建立健全安全生產目標管理責任制體系，完善并落實安全管理規章制度和操作規程，加大安全生產投入，落實安全設施“三同時”制度，加強從業人員安全生產培訓，特種作業人員必須持證上崗，加強重大危險源管理，完善事故應急救援預案并組織演練。

3.加強單位內部安全保衛工作。建立內部安全保衛管理制度和責任追究制度。建立保衛（值班）機制，配備專（兼）職保衛人員。要求每個科室堅持每季度進行一次安全檢查，排查安全隱患；要害部位安裝“三鐵一器”（鐵門、鐵窗、保險柜、報警器），確保單位內部不發生偷盜和刑事案件。

4.完善園區治安防控體系。加快園區重點路口、重點區域、重點部位的視頻監控體系建設，基本建成以社會化、網絡化、信息化為重點，點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系。

（六）夯實基礎，保障和支撐社會管理綜合治理工作

1.配齊配強專群隊伍。成立維穩群眾工作隊，確定維穩信息員及網絡輿情引導員各一名。同時，配齊配強園區綜治協管員，加強平安園區隊伍建設，健全日常管理、教育培訓、績效考核等制度。

2.構筑綜治維穩平臺。加快小蕉工業園綜治信訪維穩1n工作站規范化建設，拓展小蕉工業園綜治信訪維穩1n工作站社會管理功能，構建方便群眾的社會服務管理綜合平臺。

3.做好信息保送工作。進一步建立健全綜治（平安建設）工作信息報送工作制度，各企業要設立聯絡員，負責綜治（平安建設）情報信息收集、分析、保送。力爭做到每月至少報送一條平安建設工作信息。

4.確保經費投入。綜治（平安建設）的日常工作經費及人防、物防、技防經費要能滿足工作需要，并及時落實到位。

四、工作要求

（一）制定完善各種工作制度，扎實開展社會管理綜合治理工作和“平安單位”創建工作。

（二）做好會議記錄、學習記錄等相關原始材料的收集整理工作。

（三）各科室（中心）、企業要根據綜治目標責任書落實情況，定期組織自查，并上報自查情況。

（四）開發區綜治（平安建設）工作領導小組要加強日常指導、檢查工作，年終進行一次全面檢查。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，認真落實社會治安綜合治理、校園安全各項措施，全力營造安全、文明、和諧的校園環境，辦好讓人民滿意的教育作出貢獻。

二、工作目標

1、進一步完善學校安全教育與管理制度，使學校安全教育、安全管理逐步走向規范化、制度化、科學化、精細化。

2、嚴防各類安全事故發生，杜絕群死群傷及惡性事件發生；杜絕因學校管理不當的意外出現；杜絕發生群體性事件和集體上訪事件。

3、協同有關部門進一步整治校園周邊環境，保持校園及周邊治安、育人環境良好。

4、進一步完善學校法制教育與宣傳，建立扎實的法制教育陣地，不斷提高師生的法律意識。

5、加強學校食堂衛生安全工作。

6、創建平安會同，加強民調宣傳工作。

7、抓好應急知識教育和演練。

8、認真完成上級交辦的各項工作任務，積極配合有關部門做好學校安全穩定工作。

三、主要工作及措施

1、強化責任落實，努力構建長效機制。

健全和強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作機制，深入貫徹落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求，進一步明確學校崗位安全職責和任務，進一步落實安全工作目標責任制度和責任追究制度，形成學校安全穩定工作齊抓共管的格局。形成橫向到邊，縱向到底的安全穩定責任體系。學校將繼續建立健全由校長為組長的綜治、平安校園創建領導小組，把此項工作擺到學校的主要工作議事日程中去，做到年初有計劃、年終有總結。進一步完善學校綜治、平安校園創建的網絡機構，在與教育局簽訂《安全目標責任書》的同時，根據“分級管理、分級負責”的原則，層層簽定目標責任書，全面落實綜合治理工作，與班主任簽定安全文明責任書，嚴格做到：守好各自的崗位，管好自己的人。使學校的綜治、創建工作做到領導重視、組織完善、職責明確、齊抓共管，給全體師生營造一個安全、和諧、健康的學習和工作環境。

2、進一步完善安全工作各項制度。

綜治、創建領導小組要對學校的各項安全管理制度不斷進行完善，結合學校實際和安全工作的新形勢、新問題、新要求，突出重點做好學校的交通、用火、用電、防盜、食品、應急、防溺水、法制等安全工作。繼續修訂完善各類安全綜治方面的規章制度和應急預案，做到有法可依，有章可循。堅持行政、教師安全值日制，負責督促檢查學校的日常

教學

3、大力開展矛盾糾紛排查和調處工作。

要統一思想，提高認識，把排查矛盾糾紛作為維護社會穩定的首要工作來抓，使其制度化、規范化。一是健全并完善矛盾糾紛信息預警、排查調處、應急處臵、宣傳引導等機制。二是突出矛盾糾紛排查調處工作重點，認真處理涉法涉訴上訪問題，有效解決師生、家長的合理訴求。三是注重矛盾糾紛排查調處工作方法，把調解作為處理矛盾糾紛的主要選擇，并綜合運用政策、法律、經濟、行政等多種手段，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，解決在基層。四是積極預防和妥善處臵群體性事件、公共突發事件，完善處突預案，提高應對和處臵突發事件的能力。

4、進一步落實安全工作各項措施。

（1）加強安全教育。要做好學校的安全工作，必須要提高全校教職工、全體學生的安全意識和全面掌握安全知識和安全技能，從而能有效地在萬一的情況下從容處臵，提高應急、應變能力，把事故危害減少到最低程度。學校要充分利用櫥窗、黑板報、廣播、教職工會議、學生集會等形式，開展社會治安綜合治理和安全文明教育，提高全體師生的安全防范意識。每周上好一節安全教育課。

（2）提高技防水平。要切實將人防、物防和技防三者有效結合起來，加強對計算機的安全管理工作，防止偷盜事件的發生，加強對財務室、危險化學品存放室和微機房等重要部位的安全管理，安裝好報警系統，確保學校安全。

（3）整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理，依靠公安、文化等有關部門的大力支持，防止網吧和淫穢書刊對少年兒童的侵害，凈化校園周邊環境，努力形成關心少年兒童健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮好法制副校長的作用，切實加強對學生的法制教育、心理健康教育、道德教育、社會常識和日常行為規范教育，切實提高學生的安全意識和防范能力。要充分發揮班主任和少先隊組織的作用，抓好學生的日常管理和思想政治工作。

5、以“平安校園”建設為抓手，細化學校安全工作。

要仔細研讀平安校園標準，對照標準查漏補缺，對存在的不足部分想方設法加以提高完善，不斷提高學校綜合治理軟硬件水平；在創建的基礎上著重提升學校綜治管理水平，提高師生的安全意識。同時要重視安全工作臺帳記錄和資料的收集工作，努力提高學校綜治、創建工作水平。

6、抓好應急知識教育與管理。

安全工作細節決定成敗。要及時發現、解決安全管理過程中存在的問題，不斷提高安全管理效益。要完善突發事件處臵工作機制，及時修訂各類應急預案，每學年期要至少開展1次以上應對自然災害或突發事件的應急疏散演練，充分利用課間、集體活動、體育活動等開展不做預先設計的實戰型應急疏散演練，切實增強演練的實效性，提高師生應急避險、自救互救和事故處臵能力，確保發生重大安全事故或突發公共事件時，能迅速啟動應急預案，果斷妥善處臵，有效控制事態發展，將損失和影響降到最低限度。

7、加強預防學生溺水宣傳教育管理工作。

建立課后安全提醒和防溺水工作分析研判制度。春、夏季節，要在校門口顯目位臵設臵防溺水提醒標志標牌，經常通過qq群、電子顯示屏、廣播、宣傳櫥窗、板報、橫幅標語等載體，宣傳介紹防溺水安全常識；要教育未成年人在遇到突發事件時，不要冒然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件等，嚴防溺水事故發生。要密切家校聯系，通過《告家長一封信》、家長會、家訪、校訊通和手機短信等多種形式，向每個學生及家長發布防溺水安全常識提示，努力增強家長的安全意識和責任意識。開展學生上下學途徑和經常活動的區域、水域的排查巡查，及時消除可能造成學生溺水事故的安全隱患。

8、加強食品衛生安全管理工作。

要認真學習貫徹《中華人民共和國食品安全法》，進一步提高師生

員工尤其是食品管理人員和從業人員的安全素質，不斷強化食品從業人員的安全意識。要嚴格執行食品市場準入制度，從源頭上杜絕食品安全隱患；強化食堂監管，嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、保鮮留樣、人員隔離等各個環節；加強食堂、飲用水的安全管理工作，及時整改師生提出的餐飲問題。要突出搞好季節性傳染病預防知識的宣傳教育及檢查防控工作，防止食物中毒和大面積傳染性疾病的發生。

9、加強道路交通安全宣傳教育管理工作。

學校要將道路交通安全知識納入學生德育和社會實踐教育內容，每學年組織開展1次交通安全“宣傳教育周”活動，每學期為學生安排2個課時以上交通安全課；每學期舉辦1次“小手拉大手，共走平安路”主題交通安全體驗活動，將交通安全教育輻射到每一個家庭。要教育引導并嚴厲禁止學生坐“三無車輛”，不得搭乘超員摩托車或乘坐摩托車不戴安全頭盔，10、加強消防用電安全管理工作。

學校要加強消防安全排查整治，落實消防安全管理制度；要不定期開展消防自查自糾工作，加強消防設施設備的配備和維護保養，確保消防設施設備保持完整、良好狀態和消防通道不堵塞，堅決清理潛在性的消防安全隱患；要結合實際組織開展消防安全專題教育和應急疏散演練，進一步提升師生消防安全意識和應急自救能力；要建立嚴禁學生違規使用電器的制度，定期檢查通報，堅決杜絕出現因違規使用電器等引發校園火災事故。

11、抓好“平安創建”及民調宣傳工作。

在師生中大力宣傳會同發生的變化，社會治安的穩定，評比“平安家庭”，讓平安創建人人參與，成果做到家喻戶曉，通過召開家長會，給家長的公開信，家訪，電話、短信等多種形式宣傳民調，實事求是回答回題，為會同的發展作貢獻。

20xx年，民族中學綜治、安全、普法、消防、應急工作以黨的十八屆四中、五中全會為指導，堅持“標本兼治、重在治本”的原則，以“平安校園”創建活動為載體，以安全能力建設為根本，以深化安全常態管理為重點，以提高“三防”水平為基礎，以建設“平安校園”為目標，進一步落實我校安全管理責任，完善安全工作機制和制度，深入開展安全教育活動，積極構建學生安全防護體系，全力維護我校安全穩定。總體目標是推進學校安全工作努力實現“三個轉變、兩個杜絕、一個遏制”，即學校安全工作由自在型向自覺型轉變，由治標型向治本型轉變，由經驗型向科學型轉變；杜絕校園特大安全事故，杜絕校園安全責任事故；遏制學校安全事故。

我校重點抓好以下十七項工作：

1.強化學校綜治安全責任及責任追究制度

堅持學校安全工作包保責任制，按照“分級負責、屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，建立健全黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的學校安全工作機制，落實學校安全管理主體責任和各科室的安全監管責任。把安全工作列入年度目標管理重要內容，嚴格實施一票否決制、責任追究制。

2.完善學校綜治安全管理制度體系。

要完善校長責任制、校園門衛和值班巡邏制度、安全隱患定期排查整改制度、寄宿生管理制度、安全設施保養維護制度、食堂衛生制度、交通和消防安全制度、突發事件及安全事故應急處置預案等一系列安全制度。要建立安全責任分工制度、安全形勢定期研判制度、安全隱患排查化解制度、安全管理臺賬制度、重大活動安全預案制度、敏感時期安全預警制度、重要安全工作聯席會議制度、安全責任追究制度等制度體系，推進安全管理制度化、法治化，不斷提升日常安全管理工作水平。

3.扎實開展學校綜治、安全、普法、消防、應急宣傳教育。結合我縣中小學幼兒園實際和事故易發特點，多形式多渠道開展安全教育活動，重點抓好以防交通事故、防地震災害、防火災、防溺水、防傷害、防擁護踩踏、防傳染疾病等內容學生安全教育。結合課程安排，針對學生不同年級段和年齡段的特點，編寫校本安全教材，把安全教育納入我校教學計劃，滲透到課堂教學內容之中，融入課堂，使安全知識教育與課堂教學有機地結合起來，切實提高學生安全意識和自我防范能力。

4．突出做好防溺水工作

抓住防溺水“重點人群、重點水域、重點時段”三個關鍵環節，落實防溺水職責。積極開展防溺水宣傳教育“十個一”教育活動，建立學校、家庭、社會三位一體的防溺水安全防范體系，加強與政府相關部門、村民委員會的協作，落實學生監護人的監管責任，努力預防和減少溺水事故的發生。

5．抓好學生上下學交通安全

加強交通安全教育，教育師生拒絕乘坐超載、拼裝及無證無牌等存在有安全隱患的車輛。深入貫徹落實《校車管理條例》，加強校車整治。協調有關部門優化學校周邊交通秩序，設置減速帶，完善交通標識、加強上下學等重點時段交通管理。大力整治黑車、無證車輛接送學生行為。

6.認真做好食品安全和衛生防疫工作

加快學校食堂改造和建設，嚴格食堂功能區分。加強食堂從業人員管理和培訓。從嚴控制食品采購、存儲、加工等流程，落實飲用水和校園超市碳酸飲料等食品管理規定，確保校園食品安全。繼續堅持晨檢制度、缺課學生跟蹤制度，改善學生學習生活環境，做好傳染病防控工作。

7.防控校園暴力開展心理疏導

嚴格校園門衛管理，切實落實管控制度。定期排查涉校矛盾，積極做好化解工作。加強敏感期和特殊時期學校重點場所、重點時段、重點活動及可疑人物的排查布控，嚴防不法分子闖入校園，確保校園安全和師生人身安全。進一步強化學習心理健康教育，開展好問題學生的心理疏導，采取有效措施關愛、幫扶。

8.切實落實應急工作

要進一步完善突發事件應急預案體系建設，落實應急工作目標管理責任，以“應急示范點”創建活動為抓手，把提高處置突發事件能力的工作列入議事日程，健全應急管理制度，成立應急救援組織，修訂和完善應對突發公共安全事件預案。嚴格執行落實教育部《中小學幼兒園應急疏散演練指南》要求，結合安全生產月、消防宣傳日、防震減災日等活動，定期組織開展消防疏散、防震避險等應急演練，不斷提高廣大師生應急避險和自救互救能力。

9.深入推進平安校園創建

進一步鞏固“安全千校行”活動成果，扎實開展“平安校園”的創建工作。要把創建工作列入學校總體發展目標。

10.深入開展普法和依法治理工作

加強法治宣傳教育和法律的學習，做到計劃、教材、師資、課時“四落實”。將“法律六進”之“法律進校園”活動推向深入，讓法律走進校園，走進課堂，走進師生的心里。做好“七五”普法的規劃和開局工作。

11.深入開展校園消防隱患排查治理工作

進一步加大消防宣傳力度，普及消防安全知識，開展消防器材的使用技能演練和應急疏散演練。定期排查校園消防安全隱患，建立消防隱患排查整改臺賬，即查即改。配足配齊消防安全設施，定期檢修維護，保證消防設備能正常發揮作用。

12．繼續開展禁毒示范校創建工作

加強禁毒教育，以創建“禁毒示范校”為契機，進一步加強禁毒教育，結合“6〃26”禁毒日，開展專題講座，知識競賽、板報專欄宣傳，自辦手抄報等一系列宣傳教育活動，讓學生掌握毒品的知識及危害性，自覺形成“珍愛生命，遠離毒品”的防范意識。

13.進一步深入開展反邪教工作

用科學的世界觀、人生觀武裝師生的頭腦，認識邪教偽科學、*的本質，自覺抵制*功、全能神等邪教思想，同時向身邊的人進行宣傳，做到不傳教，不信教。自覺抵制恐怖主義、*主義、極端主義思想，嚴防“三股勢力”向校園滲透。

14.開展打擊傳銷活動

學校將配合縣“打傳辦”、當地政府做好打擊傳銷專項工作，定期進行專項排查，發現苗頭，及時制止。將發動廣大師生自覺發現和舉報傳銷活動，讓傳銷沒有立足之地。

15.集中整治校園及周邊環境

加大與公安、安監、衛生、市場監督管理、文廣、司法、交通等有關部門的聯系，密切配合、開展學校周邊環境專項整治行動，清理整治學校周邊出租屋、建筑物、書報地攤、飲食攤點、網吧、娛樂服務等場所，有效消除學校及周邊環境治安和安全隱患，確保校園安全和師生人身安全。

16.進一步提高校園“三防”能力建設

進一步加強學校安全保衛隊伍建設，配齊配強專兼職保安人員，形成專兼結合以專主的安保隊伍。加強學校安全管理機構和專職人員隊伍建設，健全學校安全管理職能，做到有專門科室負責學校安全工作，學校有職能和專門人員抓安全工作。擴大學校安全投入，提高“三防”（人防、物防、技防）能力。對“五無”現象（無證照、無校門、無圍墻、無監控設施、無配備保安）進行迅速整改。按照教育部《中小學、幼兒園安全技術防范系統要求》標準，強化學校大門圍墻、視頻監控、緊急報警裝置等方面建設，提高技防水平。

17.著力提高學校安全工作科學化水平

遵循學校安全規律，構建學校安全責任管理、課程管理、預案管理、制度管理等安全治理體系。創新校園安全管理方式方法，推進學校安全管理從人治走向法治，從治標走向治本，從自在走向自覺，從經驗走向科學，實現學校安全管理常態化、制度化、專業化和科學化。