在學習與工作中，試題發揮著舉足輕重的作用。通過試題的精心設計，我們可以深入考查參試者所掌握的知識和技能，從而準確評估其學習成果和工作能力。試題不僅是檢驗學習成效的重要手段，更是推動個人進步和職業發展的重要工具。下面是小編給大家分享的一些有關于安全生產法知識競賽試題庫及答案的內容，希望能對大家有所幫助。
安全生產法知識競賽試題庫及答案 1
一、單選題(100題)
1、我國第一部規范安全生產的綜合性基礎法律是( A )。
A、《安全生產法》
B、《勞動法》
C、《道路交通安全法》
D、《消防法》
2、2014年8月31日，第十二屆全國人大常務委員會第10次會議通過修改《安全生產法》的決定，施行日期是( B )。
A、2014年9月1日
B、2014年12月1日
C、20xx年10月1日
D、2014年1月1日
3、事故隱患排查、治理和防控的責任主體是( B )。
A、職工
B、生產經營單位
C、主要負責人
D、安全管理人員
4、對本單位事故隱患排查治理工作全面負責的是( A )。
A、生產經營單位主要負責人
B、安全管理人員
C、職工
D、個人
5、廠長(經理)對本單位的安全生產工作負( D )領導責任。
A、片面
B、零
C、一半
D、全面
6、企業基層組織的安全生產第一責任人是( C )。
A、職工
B、個人
C、班組長
D、安全管理人員
7、強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處( C )以下有期徒刑A.三年以下B.三年以上七年以下
C.五年以下
D.五年以上
8、生產經營單位有關人員一年內因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的，應當( A )。
A、從重處罰
B、從輕處罰
C、接受一般處罰
D、接受其他處罰
9、《安全生產法》是我國安全生產法律、行政法規中唯一設定( B )責任的法律。
A、刑事
B、行政
C、民事
D、綜合
10、設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員的生產經營單位，其從業人員數必須超過( A )人。
A、100
B、200
C、300
D、500
11、生產經營單位對重新上崗的從業人員應( D )進行安全教育和培訓。
A、不必
B、應該
C、不強求
D、必須
12、能使人流、物流、信息流能合理協調、流動有序，提高時間利用率的是( B )。
A、整理
B、整頓
C、清掃
D、清潔
13、《工傷保險條例》規定，職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度城鎮居民可支配收入的( B )倍。
A、 10
B、20
C、 30
D、40
14、任何情況下，符合專業標準規定的絕緣電阻不得低于每伏工作電壓( D )。
A、100歐B、200歐
C、500歐D、1000歐
15、要求在工作中時刻注意預防安全事故的發生的是( A )。
A、預防為主
B、安全第一
C、綜合治理
D、時刻準備
16、生產經營單位的( D )是《安全生產法》的核心內容。
A、預防為主
B、安全第一
C、綜合治理D、安全生產保障
17、《刑法》修正案(六)規定，對于強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節特別惡劣的，處( D)年以上有期徒刑。
A、1 B、2
C、3 D、5
18、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立( B )勞動合同。 A、口頭B、書面
C、非合作D、合作
19、責任主體違反安全生產法律規定構成犯罪，由司法機關依照法律給予刑罰的法律責任是指( B )責任。 A、人事B、刑事
C、行政。
D、民事
20、生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時逃匿的，將被處( C )日以下拘留。 A、5 B、10
C、15 D、20
21、綜合運用經濟、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發揮社會、職工、輿論的監督作用，實現安全生產的齊抓共管的是( C )。
A、預防為主B、安全第一
C、綜合治理D、時刻準備
22、《安全生產違法行為行政處罰辦法》規定，生產經營單位及其有關人員的同一安全生產違法行為，不得給予(B )次以上罰款的行政處罰。
A、一B、兩
C、三D、四
23、建立、健全安全生產責任制的根本目的是( B )。
A、加強管理
B、確保安全生產
C、規章立制D、改善條件
24、以下選項中，哪一項是清掃的第四個階段?( D )
A、將地面、墻壁和窗戶打掃干凈
B、劃出表示整頓位置的區域和限
C、將可能產生污染的污染源清理干凈
D、對設備進行清掃、潤滑、檢修
25、對于負有報告職責的人員，謊報事故情況且情節嚴重的的，將被處( B )年以下有期徒刑或者拘役。
A、2
B、3
C、5
D、6
26、《工傷保險條例》規定用人單位應為本單位全部職工或雇工繳納( B )費。
A、社會保險B、工傷保險
C、人壽保險D、健康保險
27、建設項目中是“三同時”不包括( D )。
A、同時設計
B、同時施工
C、同時投入使用
D、同時監理
28、《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在( A )小時之內經搶救無效死亡的應視同工傷。 A、48 B、72
C、90 D、108
29、在作業現場“5S”管理中，對生產場所的物品按需要和不需要要區分開，并清除不需要的物品的是( B )。 A、清掃B、整理
C、整頓D、素養
30、工件、材料應堆放整齊，平穩可靠，不得超過( A )高度。 A、2m B、3m
C、4m D、5m
31、根據《生產經營單位安全培訓規定》，已在崗的班組長每年接受安全培訓的
時間不得少于( B )學時。
A、16 B、24
C、36 D、48
32、根據《生產經營單位安全培訓規定》，已在崗的班組其他員工每年接受安全培訓的時間不得少于( A )學時。 A、16 B、24、
C、36 D、48
33、設備操作人員要求做到“三好”不包括( B )。 A、管好B、檢查好
C、用好D、養好
34、《消防法》規定，消防工作的方針是( B )。 A、預防為主，安全第一B、預防為主，防消結合C、以人為本，安全第一C、預防第一，防治結合35、具有法人資格單位的消防安全責任人是( C )。 A、股東B、安全管理人員
C、法定代表人D、安全負責人
36、企業單位應當至少( A )進行一次防火檢查。 A、一個月B、三個月
C、半年D、一年
37、公共聚集場所對員工的消防安全培訓應至少每( A )進行一次。 A、半年B、一年
C、一年半D、兩年
38、消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，結合實際，不斷完善，至少每( A )進行一次演練。 A、半年B、一年
C、一年半D、兩年
39、燃燒的三要素不包括( D )。
A、可燃物B、氧化劑
C、引火源D、滅火劑
40、將水等具有冷卻降溫和吸熱作用的滅火劑，直接噴灑到燃燒的物體上，以降低燃燒物熱量的滅火方法是( C)。 A、窒息法滅火B、隔離法滅火
C、冷卻法滅火D、抑制法滅火
41、將化學滅火劑噴入燃燒區參與燃燒反應、中止連鎖反應而使燃燒反應停止的滅火方法是( D )。
A、窒息法滅火B、隔離法滅火
C、冷卻法滅火D、抑制法滅火
42、主要用于撲救油類初期火災的是( B )，A、水型滅火器B、化學泡沫滅火器C、干粉滅火器D、二氧化碳滅火器
43、下列關于二氧化碳滅火器使用說法錯誤的是( B)。 A、使用時，如果沒有戴防護手套，不要用手直接握噴筒或金屬管，以防凍傷。
B、在室外使用時應選擇下風向。
C、在狹小空間內滅火時，滅火后應迅速撤離。
D、撲救室內火災時，應先打開門窗通風，然后人再進入，以防窒息。
44、下列關于發生火災時現場處置原則不正確的是( A )。 A、發現火災后應先想法撲滅，不必立即報警B、救人第一C、先控制、后消滅D、先重點，后一般
45、下列關于初起火災撲救方法說法錯誤的是(B )。 A、根據火情可以采取邊撲救、邊報警的方法。
B、在場群眾不能參與滅火工作，只有消防人員才能進行滅火。 C、人被包圍的情況下，應首先救人。 D、要采取先控制后消滅的方法滅火。
46、電氣設備發生火災時，在未斷電的情況下，不能使用( B )進行滅火。
A、1211滅火器B、化學泡沫滅火器C、干粉滅火器D、二氧化碳滅火器
47、下列關于火災時進行逃生和自救方法錯誤的是( D)。 A、利用疏散通道進行逃生。
B、逃跑時應低頭彎腰，必要時可以爬行。 C、身上著火，不能奔跑，應就地打滾壓滅火苗。
D、火災時，可以通過陽臺窗戶跳下。
48、下列不屬于機械傷害的是( B )。 A、絞傷B、高處墜落
C、物體打擊D、壓傷
49、機械設備的電氣裝置必須符合電氣安全的要求，局部照明燈應使用( A )的電壓。
A、36V B、60V
C、110V D、220V
50、觸電事故是由( C )及其轉換成的能量造成的事故。 A、電阻B、電容
C、電流D、電磁
51、( B )是電流對人體內部組織的傷害，是最危險的一種觸電傷害。
A、電弧燒傷B、電擊
C、電流灼傷D、電烙印
52、下列屬于間接接觸電擊預防技術的是( D )。 A、絕緣B、屏護
C、間距D、保護接地
53、在低壓操作中，人體及所攜帶工具與帶電體的距離不應小于( B )m。
A、0.05m B、0.1m
C、0.15m D、0.20m
54、危險環境使用的攜帶式電動工具應采用( C )V的安全電壓。 A、24 B、36
C、42 D、48
55、長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元的是(B )。
A、危險源B、重大危險源
C、隱患D、重大隱患
56、對重大危險源的安全管理，應針對重大危險源每( )開展一次綜合應急演練或專項應急演練，每( )至少開展一次現場處置應急演練。( D )
A、半年，半年B、一年，一年
C、半年，一年D、一年，半年
57、事故隱患分為( A )。
A、一般事故隱患和重大事故隱患B、一般事故隱患和較大事故隱患
C、較大事故隱患和重大事故隱患D、極小事故隱患和極大事故隱患
58、事故應急預案按行政區域可劃分為( C )。 A、三級B、四級
C、五級D、六級
59、按行政區域可劃分，I級應急救援預案屬于( D)。 A、國家級B、省級
C、縣級D、企業級
60、生產經營企業事故應急救援預案是按預案的適用范圍進行分類，多采用( A )的形式進行編制。
A、綜合預案、專項預案、現場預案B、綜合預案、現場預案、桌面預案
C、專項預案、現場預案、桌面預案D、綜合預案、專項預案、桌面預案
61、以下不屬于應急演練的基本類型的是( C )。 A、桌面演練B、功能演練
C、全面演練D、綜合演練
62、下列不屬于勞動過程中產生的職業危害因素的是(C )。 A、勞動中緊張過度。 B、勞動強度過大或勞動安排不當C、勞動中高溫因素影響D、不良工作體位
63、如果觸電者傷勢嚴重，呼吸停止或心跳停止，應竭力試行胸外科擠壓和( B )。
A、按摩B、人工呼吸
C、點穴D、掐人中
64、生產過程中的職業危害因素包括化學因素、物理因素、生物因素。下列屬于物理因素的是( B)。 A、工業毒物B、輻射
C、炭疽桿菌D、粉塵
65、化學因素是生產過程中職業危害因素的一種，下列屬于化學因素的是( A )。
A、粉塵B、噪聲
C、振動D、輻射
66、根據衛生部、勞動和社會保障部《關于印發的通知》，塵肺病共有( C )種。
A、11 B、12
C、13 D、14
67、根據衛生部、勞動和社會保障部《關于印發的通知》，屬于職業中毒種類的共有( C )種。
A、54 B、55
C、56 D、57
68、觸電事故中，絕大部分是( A )導致人身傷亡的。 A、人體接受電流遭到電擊B、燒傷C、灼燒D、電休克
69、作業場所職業危害應每( B )申報一次。
A、半年B、一年
C、兩年D、三年
70、《職業病危害項目申報管理辦法》規定，用人單位的新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起( C)日內申報職業病危害項目。
A、15 B、30
C、45 D、60
71、《職業病危害項目申報管理辦法》規定，生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起( A )日內向原申報機關申報變更。
A、15 B、30
C、45 D、60
72、下列不屬于高溫作業的是( B )。
A、煉焦作業B、洞口作業
C、鍋爐作業D、烘房作業
73、中暑可分為( A )三級。
A、先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑B、先兆中暑、輕癥中暑、中期中暑
C、先兆中暑、中期中暑、重癥中暑D、中期中暑、重癥中暑、輕癥中暑
74、發放的特種勞動保護用品應具有“三證”，“三證”不包括( B )。
A、生產許可證B、安全許可證
C、安全鑒定證D、合格證
75、下列不屬于防墜落護具的是( D )。
A、安全帶B、安全網
C、密目式安全立網 D、安全帽
76、造成30人以上死亡的事故屬于( A )。
A、特別重大事故B、重大事故
C、較大事故D、一般事故
77、安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每一級上報時間不得超過( B )。 A、1小時B、2小時
C、3小時D、4小時
78、道路交通、火災事故自發生之日起( B )內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應于當日續報。 A、3日B、7日
C、15日D、30日
79、由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查的故事是( A )。
A、特別重大事故B、重大事故
C、較大事故D、一般事故
80、《安全生產法》規定，特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得特種作業(A)證書，方可上崗作業。 A、操作資格B、許可
C、安全D、畢業
81、《安全生產法》規定，生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應對從業人員進行(C)的安全生產教育和培訓。
A、班組級B、車間級
C、專門D、公司級
82、從事有害作業的職工，按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按( C )處理。 A、病假B、事假
C、正常出勤D、曠工
83、搬運有毒有害化學品后應該立即( A ) 。 A、用流動的水洗手B、吃東西補充體力C、休息D、繼續上班
84、強酸灼傷皮膚不能用( A )沖洗
A、熱水B、冷水
C、弱堿溶液D、硼酸水
85、電焊工使用的防護面罩，應( B )。 A、耐燃、導電B、耐燃、不導電、不導熱C、耐燃、不導電、但導熱D、無所謂
86、化學品泄漏事故發生時下面那種做法是錯誤的( C )。 A、報警B、進行交通管制
C、所有人員參加事故救援D、疏散圍觀人群
87、焊割盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道時，必須要(C )。 A、清洗和密封合格B、通風合格
C、清洗和置換合格D、清洗合格
88、對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業稱(C )。
A、危險作業
B、高難度作業
C、特種作業
D、高空作業
89、職工因工作受到事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受治療的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超過( C)個月。
A、6
B、10
C、12
D、3
90、人長時間在( A )分貝的噪聲環境中工作就會導致永久性的聽力損傷。
A、120
B、100
C、80
D、
91、從業人員發現事故隱患或其他不安全苗頭，應立即向( A )報告并撤出不安全的現場。
A、現場安全生產管理人員或者本單位負責人B、公安部門C、當地安全生產監督管理部門D、保衛人員
92、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是(B)。
A、中毒B、缺氧
C、爆炸D、火災
93、用人單位應當在產生職業病危害因素的作業崗位的醒目位置，設置中文警示說明和( B )。
A、公告欄B、警示標識
C、安全標語D、宣傳口號
94、電氣設備著火時，應首先(C)。
A 、用滅火器B 、報警
C 、切斷電源D、遠離現場
95、在梯子上工作時，梯子與地面的斜角度應為(C)度左右。 A、30 B、45
C、60 D、15
96、檢查燃氣用具是否漏氣時，通常采用(B)來尋找漏氣點。 A、劃火柴B、肥皂水
C、聞氣味D、用手摸
97、二氧化碳滅火劑具有一定的電絕緣性能，適宜于撲救多少伏以下的帶電電器設備( C )
A、1000伏B、800伏
C、600伏D、500伏
98、啟用電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面( C )cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。
A、5 B、10
C、15 D、20 99、多次彎曲造成的(C)是鋼絲繩破壞的主要原因之一。
A、拉伸B、扭轉
C、彎曲疲勞D、變形
100、安全生產“五要素”是既相對獨立，叉相輔相成的有機統一體。“五要素”包括安全法制、安全責任、安全科技、安全投入和(A)。
A、安全文化B、安全教育
C、安全管理D、安全評價
二、多選題(40題)
1、安全生產設施或安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，應該追究( )和( )的責任。( AB )
A、直接負責的主管人員B、其他直接責任人員C、工人D、非雇主
2、新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程( )、( )和( )。( ABC )
A、同時設計B、同時施工
C、同時投入生產和使用D、同時改造
3、以下各項中，屬于安全生產部門規章的有( A B)。
A、《勞動防護用品監督管理規定》 B、《生產經營單位安全培訓規定》
C、《安全生產法》 D、《生產安全事故報告和調查處理條例》
4、責任追究包括追究( )、( )和( )。( ABC) A、行政責任B、民事責任
C、刑事責任D、其他責任
5、任何單位和個人對生產安全事故不得( )、( )、( )或隱瞞不報。( BCD) A、調查B、遲報
C、漏報D、謊報
6、對事故處理必須堅持“四不放過”，即( ABCD )。 A、事故原因不查清不放過B、防范措施不落實不放過C、事故責任者和職工未受到教育不放過D、事故責任者未受到處理不放過
7、下列哪些屬于影響人安全行為的因素?( ABC ) A、情緒B、氣質
C、性格D、社會知覺
8、根據安全行為激勵的原理，激勵的方法可分為(ABD )。 A、自我激勵B、外部激勵
C、內部激勵D、內外部激勵
9、“四新”安全教育是指( )、( )、( )和新材料。( ABC ) A、新工藝B、新產品
C、新設備D、新方法
10、清掃的要點包括( ABCD )。
A、通道B、貨架
C、地面D、工作場所
11、哪些屬于非機械性傷害與有害因素?( ABD )。 A、電擊傷B、灼燙和冷凍危害
C、振動危害D、噪聲危害
12、在設備選購中，安全部門應重點審查內容包括(ABCD )。 A、安全衛生技術措施B、安全衛生性能C、穩定性D、安全防護裝置
13、安全生產檢查的內容包括( ABCD )。 A、查思想 B、查管理
C、查隱患D、查落實
14、生產性毒物主要經( )和( )進入人體。( AB) A、呼吸道B、皮膚
C、消化道D、內臟
15、防治塵毒危害的措施組織管理有( ABCD )。 A、加強領導 B、加強宣傳教育
C、建立、健全職業危害治理的規章制度D、開展經常性的防塵防毒檢查
16、《安全生產法》確立的五項基本原則是人身第一、( )、( )、( )、( )的原則。( ABCD )
A、預防為主B、權責一致
C、社會監督D、綜合治理
17、生產經營單位是事故隱患( )、( )和( )的責任主體。( ABC ) A、排查B、治理
C、防控D、建設
18、發生了生產安全事故，要對相關負責人進行( )、( )和( )責任追究。( ABC )
A、行政B、民事
C、刑事D、建設
19、下列選項中，( )屬于行政處罰。( ABCD ) A、責令改正B、責令限期改正
C、責令停產停業整頓D、責令停止建設
20、下列選項中，哪些屬于安全生產管理制度?(ABCD ) A、安全生產教育B、“三同時”
C、安全工作“五同時” D、職業衛生管理
21、下列選項中，哪些屬于整理的要點?( ABCD ) A、通道B、貨架
C、地面D、工作場所
22、《勞動合同法規定》用人單位有下列哪些情形之一的，勞動者可以解除勞動
合同。( ABCD )
A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 B、未及時足額支付勞動報酬的。
C、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
D、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
23、《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權利，下列屬于勞動
者可享有的職業衛生權利的有(ABD)。 A、獲得職業衛生教育、培訓的權利。
B、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素,危害后果和應當采取的職業病防護措施的權利。 C、隨意解除與用人單位勞動合同的權利。
D、對違反職業病防治法律與法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利。
24、生產經營企業事故應急救援預案是按預案的適用范圍進行分類的，多采用( )、( )、( )的形式進行編制。( ACD ) A、綜合預案B、單一預案
C、專項預案D、現場預案
25、從業人員在安全生產中可享受以下哪些權利?(ABC ) A、勞動保護權B、安全生產知情權
C、安全生產監督權D、隨時終止勞動合同權
26、生產過程中的職業危害因素有物理因素、化學因素和生物因素。下列危害因
素屬于生物因素的有：( AD )。
A、森林腦炎病毒B、噪聲
C、振動D、霉菌
27、塵肺病是常見的職業疾病，下列屬于塵肺病是(AB )。 A、矽肺B、石棉肺
C、炭疽D、森林腦炎
28、下列屬于物理因素所致職業病的是( AC )。 A、接觸性皮炎B、中暑
C、手臂振動D、森林腦炎
29、下列屬于高溫作業的是( ABC )。 A、煉焦作業B、夏季露天作業
C、鍋爐作業D、登高檢修作業
30、下列屬于防墜落護具的有( BCD )。 A、安全帽B、安全帶
C、安全網 D、密目式安全立網
31、按照人體接觸及帶電體的方式和電流通過人體的途徑，電擊可分為( ABD )。
A、單相觸電B、兩相觸電
C、三相觸電D、跨步電壓觸電
32、電擊主要有以下哪些特征?( ABC )
A、在人體的外表留有非常顯著的痕跡。 B、傷害人體內部。 C、致命電流較大。 D、致命電流較小。
33、現代安全管理原理包括( ABCD )。
A、系統原理B、人本原理
C、預防原理D、強制原理
34、下列屬于鹵代烷滅火器的是( AD )。 A、1211滅火器B、泡沫滅火器
C、干粉滅火器D、1301滅火器
35、電傷是由電流的( A D )等幾種效應對人造成的傷害。 A、熱效應B、光效應
C、化學效應D、機械效應
36、按照應急演練的內容，可將應急演練分為( ABCD)幾種。 A、綜合演練B、專項演練
C、現場演練D、桌面演練
37、根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故可分為( ABCD )
幾個等級。
A、特別重大事故B、重大事故
C、較大事故D、一般事故
38、生產過程中的職業危害因素主要有( ABC )。 A、物理因素B、化學因素
C、生物因素D、人為因素
39、下列傷害屬于機械傷害的有( BCD )。 A、高處墜落B、物體打擊
C、壓傷D、絞傷
40、下列屬于安全生產行政法規的是( BC )。 A、《安全生產法》
B、《生產安全事故報告和調查處理條例》 C、《安全生產許可證條例》
D、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》
三、判斷題(100題)
1、用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。(√)
2、勞動者有獲得職業衛生教育、培訓的權利。(√)
3、工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經濟補償以外的用途。(×)
4、從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷。(×)
5、生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。(√)
6、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監察門制定的安全培訓大綱實施。(√)
7、安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或拆除。(√)
8、安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。(√)
9、對同一生產經營單位及其有關人員的同一安全生產違法行為，可以給予兩次以上罰款行政處罰。(×)
10、安全生產管理機構的設置是根據生產經營單位的危險性、規模大小等因素來確定的。(√)
11、設備操作人員應當做到“三好”、“四會”、“四項基本要求”、“五項紀律”和“潤滑五定”。(√)
12、機械設備運轉時，操作者可以離開工作崗位。(×)
13、化學性質相抵觸或滅火方法不同的`兩類危險化學品，不得混合貯存。(√)
14、辨識危害就是辨識與各項業務活動有關的主要危害。(√)
15、企業應在一定的期限內，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全報告。(√)
16、職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。(×)
17、生產經營單位隱患排查治理的內容不包括事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況。(√)
18、造成1億元以上直接經濟損失的事故為重大事故。(×)
19、自事故發生之日起40日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。(√)
20、任何生產經營單位都應該制定《事故應急救援預案》，成立相應的應急救援組織。(×)
21、當安全與生產、效益和速度相沖突時，必須首先保證安全。(√)
22、企業安全保障制度不屬于《安全生產法》規定的七項基本法律制度之一。 (×)
23、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營動相應的安全生產知識和管理能力。(√)
24、生產經營單位的安全生產管理人員沒必要對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查。(×)
25、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動同，不需事先告知用人單位。(√)
26、用人單位必須對本單位產生的職業病危害承擔責任，且必須依法參加工傷社會保險。(√)
27、從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害時，不應認定為工傷。(×)
28、生產經營單位應當教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。(√)
29、生產經營單位的主要負責人應當熟悉國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。(√) 30、安全監管有關部門的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。(√)
31、生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。(√)
33、生產經營單位必須與從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，但不應安排用于配備勞動防護用品和安全生產活動的經費。(×)
34、任何單位和個人對生產安全事故不得隱瞞不報。(√)
35、安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或者拆除。(√)
36、班組長有權拒絕上級不符合安全生產的指令和意見。(√)
37、安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故的，對直接負責的主管人員處5年以下有期徒刑或者拘役。(×)
38、未參加工傷保險期間，用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。(√)
39、生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡應承擔的責任的，該協議無效。(√)
40、生產經營單位發生生產安全事故造成人身傷亡，應當依法承擔賠償責任。(√)
41、“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產方針。(√)
42、強調安全會在一定程度上妨礙生產。(×) 4
3、建立勞動關系，應當訂立勞動合同。(√)
44、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的傷害不應認定為工傷。(√)
45、職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業危害的權利。(√)
46、只要消滅了人的不安全行為就能完全防止事故的發生。(√)
47、用人單位因從業人員舉報其違法生產，用人單位可以與其解除勞動合同。(×)
48、《職業病防治法》規定勞動者有獲得職業衛生教育和培訓的權利。(√)
49、對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監督管理部門、監察機關或者其他有關部門舉報。(√) 50、在作業過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。(×)
51、《勞動法》規定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。(√)
55、任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對絕緣。(√)
56、電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。(×)
57、火災發生時應該乘坐電梯快速逃生。(×)
58、人體觸電后會對人體會造成一定傷害，但是不可能導致人死亡。(×)
59、《工傷保險條例》對個體工商戶沒有約束效力。(×)
60、《消防法》規定發現火災后，只有專業技術人員才能決定是否立即報警。(×)
61、露天礦山嚴禁在同一坡面上下雙層或多層同時作業。(√)
62、《工傷保險條例》規定，職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度農村居民可支配收入的20倍。(×)
63、特種作業人員應持證上崗。(√)
64、燃點越低的物品越安全。(×)
65、乙炔瓶在儲存或使用時可以水平放置。(×)
66、企業應依法參加工傷保險，保險費用由企業和從業人員共同承擔。( × )
67、安裝和修理電器設備時，除了電工以外禁止帶電作業。( × )
68、生產和生活過程中接觸粉塵、毒物、噪聲、輻射等物理、化學危害因素達到一定的危害程度，將會導致職業病(√)
69、對固態的酸堿進行處理時，必須使用工具輔助操作，不得用手直接操作。 (√)
70、濃硫酸、液堿可用鐵制品做容器，因此也可用鍍鋅鐵桶。(×)
71、從業人員在離崗一年以上重新上崗并從事原工種工作時，可不需接受安全培訓。(×)
72、企業單位應每年進行一次防火檢查。(×)
73、事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告。( √ )
74、空氧氣瓶和乙炔瓶可以放置在一起。 (×)
75、冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立使用，不能同時共同使用。(×)
76、水型滅火器主要用于撲救固體物質火災。(√)
77、泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設備的火災。(√)
78、生產經營單位從業人員不包括臨時聘用的人員。(×)
79、發生火災時，進行撲救的時候應掌握先消滅、后控制的滅火原則。( × )
80、根據火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法。(√ )
81、發生火災，逃跑時最好的辦法是低頭彎腰，必要時可以爬行。( √ )
82、發生火災時，應坐電梯快速逃生。( × )
83、按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑，電擊可分為單相觸電、兩相觸電和跨步電壓觸電。( √ )
84、單相觸電不會對人體構成較大的傷害。( × )
85、電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷，是最危險的電傷。( × )
86、化學爆炸品的主要特點是:反應速度極快，放出大量的熱，產生大量的氣體，只有上述三者都同時具備的化學反應才能發生爆炸。(√)
87、電纜接頭拆除與裝配必須切斷電源方可進行作業。(√)
安全生產法知識競賽試題庫及答案 2
1、這次修改《安全生產法》，對立法目的做了兩處修改，分別是( )。
A、將“為了加強安全生產監督管理”修改為“為了加強安全生產工作”
B、將“防止和減少生產安全事故”修改為“避免和杜絕生產安全事故”
C、將“促進經濟發展”修改為“促進經濟社會和諧發展”
D、將“促進經濟發展”修改為“促進經濟社會持續健康發展”
2、下列關于安全生產工作方針的表述，正確的是( )
A、以人為本
B、安全第一
C、政府監管
D、預防為主
E綜合治理
3、關于安全生產工作機制的表述，正確的是( )
A、生產經營單位負責
B、 生產經營單位參與
C、職工參與。
D、社會監督
E、政府監管
F、行業管理
G、行業自律
4、生產經營單位的工會在監督安全生產工作中的職責是( )
A、依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督
B、維護職工在安全生產方面的合法權益
C、為職工繳納工傷保險
D、在生產經營單位制定或修改有關安全生產的規章制度時，提出意見E、必要時直接對生產經營單位的安全生產工作進行管理
5、生產經營單位的安全生產責任制應當明確的內容包括( )
A、各崗位的責任人員B、各崗位的責任范圍;
C、考核標準D、主要負責人財產狀況;E、安全生產守法情況記錄;
6、關于安全生產費用的提取和使用、正確的表述是( )
A、安全生產費用提取的具體比例由生產經營單位根據本單位實際情況決定
B、安全生產費用專門用于改善安全生產條件支出
C、安全生產費用在成本中據實列支
D、安全生產費用不得在成本中列支
7、下列單位中,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員的有( )
A、礦山、建筑施工單位 B、金屬冶煉、道路運輸單位
C、危險物品的生產、經營、儲存單位 D、從業人員150人的百貨公司
8、依據《安全生產法》，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應履行的職責有( )
A、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案
B、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況
C、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施
D、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議
E、組織或者參與本單位應急救援演練
9、《安全生產法》規定的保障生產經營單位的安全生產管理人員依法履行職責的主要措施是( )
A、生產經營單位做出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理人員的意見
B、生產經營單位應當為安全生產管理人員發放安全生產管理崗位津貼
C、生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
D、在安全生產管理方面，生產經營單位應當服從安全生產管理人員的決定
E、危險物品的生產、儲存單位以及礦山的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門
10、生產經營單位對重大危險源應當采取的安全管理措施包括( )
A、登記建檔
B、進行定期檢側、評估、監控
C、制定應急預案
D、告知從業人員在緊急情況下應當采取的應急措施
E、按照國家有關規定報有關部門備案
11、生產經營單位員工宿舍的安全保障措施包括( )
A、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內
B、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫應當與員工宿舍保持安全距離
C、員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持楊通的出口
D、禁止鎖閉、封堵員工宿舍的出口
12、生產經營單位將經營項目、場所發包給他人的，應當遵守下列規定( )
A、不得將生產經營項目、場所發包給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人
B、對承包單位的安全生產全面負責、并承擔全部后果
C、與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責
D、對承包單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢查,發現安全問題的，及時督促整改
13、工會對生產經營單位安全生產工作的監督體現在( )
A、對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正
B、發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議
C、發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理
D、審查批準生產經營單位涉及安全生產的經營決策
E、有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任
14、生產經營單位以勞務派遣形式用工的，被派遣勞動者( )
A、不享有《安全生產法》規定的.從業人員的權利，也不履行《安全生產法》規定的從業人員的義務
B、享有(安全生產法)規定的從業人員的部分權利，并應當履行《安全生產法》規定的從業人員的部分義務
C、享有《安全生產法》規定的從業人員的權利，并應當履行《安全生產法》規定的從業人員的義務
D、由其所在生產經營單位決定其是否享有《安全生產法》規定的從業人員的權利,以及是否應當履行《安全生產法》規定的從業人員的義務
E、應當由生產經營單位納入從業人員統一管理
15、負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位做出停產停業、停止施工、停止使用的決定，生產經營單位拒不執行，有發生生產安全事故的現實危險的，負有安全生產監督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，依法強制生產經營單位履行決定。采取上述措施，應當符合的要求是( )。
A、以保證安全為前提
B、經本部門主要負責人批準
C、通知采用書面形式
D、提前24小時通知生產經營單位
E、報上級部門批準
16、關于安全生產違法行為信息的記錄和公示制度，以下表述正確的是( )
A、負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產違法行為信息庫
B、違法行為信息庫要記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息
C、對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報行業主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監督管理機構以及有關金融機構
D、對違法行為特別嚴重的生產經營單位，經報本級人民政府同意，負有安全生產監督管理職責的部門有權要求金融機構不予貸款，投資部門不予核準有關項目等
17、根據《安全生產法》有關規定，以下哪些生產經營單位(經營規模及較小的除外)應當建立應急救援組織( )
A、危險物品的生產、經營、儲存單位 B、礦山
C、金屬冶煉企業 D、城市軌道交通運營企業
E、建筑施工單位 F、道路運輸企業
18、根據《安全生產法》的規定，事故調查處理應當遵循的原則有( )
A、科學嚴謹 B、認真負責
C、實事求是 D、注重實效
E、依法依規
19、生產經營單位未如實記錄安全生產教育和培訓情況的，如何處理 ( )
A、責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款
B、逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款
C、情節嚴重的，對主要負責人給予撤職處分
D、構成犯罪的，依法追究刑事責任
20、生產經營單位不具備安全生產條件的，如何處理( )
A、直接予以關閉
B、經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉
C、予以關閉的，有關部門應當依法吊銷其有關證照
D、對其主要負責人處15日以下拘留
21、安全生產中的“四不傷害原則”是指( )
A、不傷害自己B、不傷害他人C、不被他人所傷害D、保護他人不受傷害
22、《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有( )。
A、知情權B、賠償請求權C、檢舉權D、安全保障權E、指揮權
23、不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有( )。
A、建議權B、批評權C、拒絕權D、報告權E、服從管理權
24、加強安全生產立法，制定《安全生產法》的必要性，主要體現在( )。
A、它是依法加強監督管理，保證各級安全監督管理部門依法行政的需要
B、它是依法規范安全生產的需要
C、它是制裁安全生產違法行為，保護人民群眾生命和財產安全的需要
D、它是建立健全我國安全生產法律體系的需要
E、它是依法規范生產經營單位的安全生產工作的需要
25、根據《安全生產法》的規定，生產經營單位應當告知從業人員的事項包括( )。
A、作業場所和工作崗位危險因素
B、生產經營計劃
C、事故應急措施
D、安全防范措施
E、環境保護政策
26、《安全生產法》規定，關于從業人員的安全生產義務，下列說法中，正確的是( )。
A、遵章守規、服從管理的義務
B、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務
C、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務
D、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務
E、發現事故隱患或者其他不安全因素及時消除的義務
27、生產經營單位負責人接到事故現場有關人員的事故報告后，應當( )。
A、立即展開事故調查
B、立即采取有效措施組織搶救
C、立即對事故責任人做出處理
D、立即如實向有關部門報告
E、在控制事故擴大后再上報有關部門
28、某企業與從業人員訂立的協議中規定，“如因員工個人原因造成工傷事故，本廠不承擔任何責任”。該企業因此而承擔的違反《安全生產法》的法律責任是( )。
A、協議無效
B、責令停業整頓
C、對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處以罰款
D、對生產經營單位的主要負責人給予刑事處分
E、責令限期改正
29、依據《安全生產法》的規定，下列企業中，必須設置安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員的企業包括( )。
A、從業人員120人的礦山單位
B、從業人員130人的機械制造單位
C、從業人員140人的道路運輸單位
D、從業人員110人的危險物品生產、經營、儲存單位
E、從業人員100人的金屬冶煉單位
30、生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照規定處以罰款;下列說法正確的是( )。
A、發生一般事故的，處上一年年收入百分之二十的罰款
B、發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款
C、發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款
D、發生特別重大事故的，處上一年年收入百分七十的罰款
E、發生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罰款
31、依據《安全生產法》的規定，從業人員的安全生產義務有( )。
A、遵章守規、服從管理的義務
B、正確佩戴和使用勞保用品的義務
C、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務D、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務
E、事故情況下，搶險救災的義務
32、從事礦山、建筑、危險物品生產作業的從業人員，一旦發現將要發生透水、瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、冒頂片幫，墜落、倒塌，危險物品泄漏、燃燒、爆炸等緊急情況并且無法避免時，法律賦予他們享有( )的權利。
A、停止作業B、緊急撤離C、拒絕違章指揮D、強令冒險作業
E、得知危險因素、防范措施和事故應急措施
33、防止間接接觸電擊的方法( )
A、保護接地B、工作接地C、重復接地D、保護接零E、速斷保護
34、 火災發生的三要素是( )
A、助燃劑 B、可燃物 C、溫度 D、一定的風量 E、引火源
35、如下哪些心理現象與事故有關( )
A、僥幸心理，好奇心理 B、盲干心理
C、逞能心理 D、謹慎心理 E、麻痹心理
36、下列選項中屬于事故調查的內容是( )
A、事件發生的原因、過程 B、事件發生的時間、地點
C、事件處理意見和糾正措施建議 D、采取的應急措施
37、項目部機械設備現場管理中，實行“三定”管理原則，定期對機械設備進行安全檢查和設備保養，做好檢查記錄。以下屬于“三定”的是( )。
A、定人 B、定崗 C、定目標 D、定機
答案：
1、AD 2、BDE 3、ACEGH 4、ABD 5、ABC 6、BC 7、ABCD 8、ABCDE 9、ACE 10、ABCDE 11、ABCD 12、ACD 13、ABCE 14、CE 15、ABC 16、ABC 17、ABCDE 18、ACDE 19、AB 20、BC 21、ABCD 22、ABCD 23、DE 24、ABCD 25、ACD 26、ABCD 27、BD 28、AB 29、ABCDE 30、BCE 31、ABCD 32、AB 33、ABCDE 34、ABE 35、ABCE 36、AC 37、ABD
安全生產法知識競賽試題庫及答案 3
一、填空題（每空1分，共25分）
1、5S指的是整理、整頓、清掃、清潔、素養。
2、5S管理源于日本，指的是在生產現場，對人員、機器、材料等生產要素開展
相應的整理、整頓、清掃、清潔、素養等活動。
3、區分工作場所內的物品為“要的”和“不要的”是屬于5S中的整理。
4、物品亂擺放屬于5S中的整頓要處理的范圍。
5、整頓主要是排除尋找物品的時間浪費。
6、5S中清掃重在消除現場臟污。
7、5S中“清潔”是指將整理、整頓、清掃的做法制度化，規范化，維持其成果。
8、5S中素養是針對人的品質的提升，也是5S活動的最終目的。
9、團結同事，與大家友好溝通相處是5S中素養的要求。
10、公司5S檢查考核每月定期1次，期間進行隨機抽查。
二、單項選擇題（每題2分，共28分）
1、關于整理的定義，正確的是：(B)
A、將所有的物品重新擺過。
B、將工作場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。
C、區別要與不要的東西，工作場所除了要用的東西以外，一切都不放置。
D、將物品分區擺放，同時作好相應的標識。
2、關于整頓的定義，正確的是：(B)
A、將工作場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。
B、把有用的物品按規定分類擺放好，并做好適當的標識。
C、將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。
D、對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。
3、關于清掃的定義，正確的是：(C)
A、將生產、工作、生活場所內的'物品分類，并把不要的物品清理掉。
B、把有用的物品按規定分類擺放好，并做好適當的標識。
C、將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。
D、對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。
4、關于清潔的定義，正確的是：(A)
A、維持整理、整頓、清掃后的局面，使之制度化、規范化。
B、將生產、工作、生活場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。
C、把有用的物品按規定分類擺放好，并做好適當的標識。
D、對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。
5、關于素養的定義，正確的是：(D)
A、將生產、工作、生活場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。
B、把有用的物品按規定分類擺放好，并做好適當的標識。
C、將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。
D、每個員工在遵守公司規章制度的同時，維持前面4S的成果，養成良好的工作習慣及積極主動的工作作風。
6、整理是根據物品的什么來決定取舍?(B)
A、購買價值
B、使用價值
C、是否占用空間
D、是否能賣好價
7、整理主要是排除什么浪費?(C)
A、時間
B、工具
C、空間
D、包裝物
8、公司什么地方需要整理整頓?(C)
A、工作現場
B、辦公室
C、全公司的每個地方
D、倉庫
9、整頓中的“三定”是指：(B)
A、定點、定方法、定標示
B、定點、定容、定量
C、定容、定方法、定量
D、定點、定人、定方法
10.5S中哪個最重要，理想的目標是什么?(A)
A、人人有素養
B、地、物干凈
C、工廠有制度
D、生產效率高
11.5S和產品質量的關系?(B)
A、工作方便
B、改善品質
C、增加產量
D、沒有多大關系
12、公司的5S應如何做?(A)
A、5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B、第一次有計劃地大家做，以后靠干部做
C、做四個月就可以了
D、車間做就行了
13、我們對5S應有的態度?(B)
A、口里應付，作作形式
B、積極參與行動
C、事不關已
D、看別人如何行動再說
14、對待5S的檢查和批評意見，應抱著(C)的心態來執行。
A、純粹找碴、百般狡辯
B、應付了事、得過且過
C、立即糾正、心存感激
三、多項選擇題（每小題3分，共18分）
1、有關整理的方法，正確的有：(ABD)
A、常用的物品，放置于工作場所的固定位置或近處。
B、會用但不常用的物品，放置于儲存室或貨倉。
C、很少使用的物品放在工作場所內固定的位置。
D、不能用或不再使用的物品，廢棄處理。
2、有關整頓的做法，正確的有：(BCD)
A、將已確定無用的物品及時清理除去，騰出更多的空間，并加以利用。
B、整理有用的物品，規劃存放位置并加以標識。
C、建立物品存放、管理的有效方法，使之整齊、有條理。
D、對有用的物品加以合理管制，防止混亂。
3、有關清掃的做法，正確的有：(ABD)
A、從地面到墻壁到天花板，對整個空間的所有角落進行徹底清掃。
B、機器、設備、設施、工具的清潔，防止工具、手套等變成污染源影響產品質量。
C、機器、設備底部及轉動部位是衛生的死角，可以不用注意。
D、細心尋找污染源及消除污染源，是清潔工作的關鍵所在。
4、清潔是保持整理、整頓、清掃的成果，檢查方法可以是：(ABC)
A、活用查檢表。
B、顏色管理，如：紅色標簽戰略。
C、目視管理、看板管理。
D、3UMEMO(3不管理，不合格、不可用、不混亂)。
5、關于素養，下面說法正確的是：(ABCD)
A、所有的員工應遵守公司的規章制度、崗位制度。
B、工作時保持良好的習慣(如不聊天、不隨意離崗、不閑坐、不帶零食進入工作場所、不做與工作無關的事)。
C、衣著端莊，待人接物有誠信、有禮貌，不講粗言穢語。
D、愛護生產、生活設施、公物，節約用電、用水。
6、5S與公司及員工有哪些關系?(AD)
A、提高公司形象
B、增加工作時間
C、增加工作負擔
D、安全有保障
四、判斷題（每題1分，共9分）
1、各類不合格品、報廢品必須及時清理、處置。(√)
2、上班不就干活嗎?這么干凈干么?車間比我宿舍還干凈，沒這個必要。(×)
3、所有員工上班必須按規定穿工作服，不允許帶早餐、零食進廠，上班時間不可以做與工作無關的事情。(√)
4、各類記錄報表須仿宋化、整潔、真實準確，不得缺損、缺頁、缺項。(√)
5、定置管理太耽誤時間，趕不上過去隨意取放方便、省時。(×)
6、人民生活習性映射著國之強弱;認真規范的意識是我們每個人的立身之本，也是企業的立業之根，只有認真做好每一件事才能實現我們的目標。(√)
7、這些物品是什么，我知道就行，標識與否沒關系。這樣可以減少浪費。(×)
8、倉庫保管員清楚物品在哪就行了，不作標識也沒什么關系。(×)
9、5S管理需要全員參與，如果有部分成員就是跟不上進度，或內心抵制，5S管理就會失敗。(√)
五、簡答題（每題10分，共20分）
1、為什么要推行5S，5S的作用有哪些?
答：公司推行5S是為了創建安全、文明、整潔、高效、溫馨的生產工作環境，培養員工良好的行為習慣，提升全員素養，塑造良好的企業形象。
5S的作用：5S是最佳推銷員;5S是節約家;5S對安全有保障;5S是標準化的推動者;5S能形成令人滿意的現場。
