縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇一

20xx年以來，縣應急管理局黨組領導班子在縣委、縣人民政府正確領導和縣紀委監委派駐發展改革局紀檢監察組的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記考察重要講話和對x工作的重要指示批示精神以及習近平總書記重要回信精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真落實管黨治黨政治責任，切實履行主體責任，嚴格執行中央八項規定，以高度負責的態度、務實的作風，認真抓好黨風廉政建設，抓緊抓實應急管理各項工作，提升監管行業安全生產水平，確保了全縣安全生產形勢總體平穩。現將20xx年度局黨組領導班子落實黨風廉政建設責任制工作情況作如下匯報：

一、重點工作開展情況

(一)知責明責，從嚴落實從嚴治黨主體責任

一年來，局黨組堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與應急管理中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實，局主要負責同志在以上率下落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”的基礎上，督促其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，促進了“兩個責任”的全程落實。

一是扛起主體責任。局黨組高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，今年以來已召開x次干部職工大會傳達學習中央、省、市、縣關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。召開x次專題會安排部署年度工作、細化分解任務。黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，審閱黨組成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨組成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。

二是細化責任清單。制定了《縣應急管理局黨組20xx年落實黨風廉政建設主體責任清單》、《縣應急管理局黨組20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工方案》和《縣應急管理局黨組20xx年度黨風廉政責任制工作任務分解和細化落實措施》，規范了我局黨風廉政建設工作制度，從嚴從實從細落實管黨治黨責任，主要領導與班子成員之間，班子成員與分管股室之間簽定責任書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。年內主要領導已召開黨風廉政工作會議x次，講黨課x次，對班子成員提醒談話x人次;班子成員對分管股室開展提醒談話xx人次。通過約談及時了解干部職工思想狀況和工作生活情況，對苗頭性、萌發期的潛在廉政風險通過“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及時進行制止，形成縱向到底的黨風廉政執紀監督鏈條。

三是健全考核責任體系。制定局黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案，把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。黨組會專題聽取黨組成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。

(二)堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“廉潔意識”

局黨組始終堅持把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，突出政治引領作用，教育引導干部職工用黨的先進理論武裝頭腦，切實做到“兩個維護”。

一是領導帶動。以黨史學習教育為抓手，嚴格落實“周一集中學習日”、“理論中心組學習”制度，不折不扣地傳達學習中央、省、市、縣紀委有關會議精神和文件精神，特別重視對中央、省、市、縣紀委監委通報的典型案例都進行原文傳達通報。年內已傳達了x場次典型案例通報，開展黨組理論中心組集體學習x次，研討交流x次，黨組成員帶頭上黨課x次，為全體干部職工購買了《黨的六項紀律知與行》共x套。

二是平臺驅動。依托“學習強國”、“x先鋒”、“干部在線”、“法宣在線”、“全國應急管理干部大培訓”、“x省基層公務員能力提升云課堂”、“全國黨史知識競賽”小程序、“青年大學習網上主題團課”等開展網絡自學，通過微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀的學習教育，長效常態推進政治理論學習，推動政治學習入心入腦。

三是警示教育常態化。以各級紀委通報的典型案例、警示教育片和《黨的六項紀律知與行》等廉潔讀本為教材，對全局干部職工不定期進行警示教育，年內，開展集中警示教育x次，同時，在組織全體干部職工集中觀看警示教育片《東河之問》《開爾行賄記》后，要求其認真開展自查反思，自覺加強黨性修養，切實增強廉潔從政意識，帶頭持續糾治“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

四是緊盯重要“節點”抓好黨風廉政建設工作。按照縣紀委《關于加強節假日紀律作風建設的通知》等文件精神，要求全局干部職工在元旦、春節、清明、端午節、五一、中秋國慶等節日期間，認真貫徹落實中央八項規定精神和相關紀律作風要求，杜絕了公款送節禮、鋪張浪費等行為，在節假日期間我局沒有違規問題。

(三)堅持紀律挺在前，用好制度“掃描儀”

一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。持續精簡會議，壓縮文件。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。

二是落實民主集中制。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。充分發揮黨組領導班子集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，班子“一把手”充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。年內，共梳理內部機構廉政風險防控一般風險股室x個，涉及負責人x人，排查出風險點x個，制定廉政風險防控措施x條。排查出個人崗位x個，查找出廉政風險點x個，制定防控措施x條。

三是強化日常監管。制定《公務員平時考核工作實施方案》，加強對干部日常考察考核。嚴格執行《領導干部外出報備相關規定》，認真組織填報《廉政風險防控登記表》、《領導干部個人兼職情況登記表》、《領導班子履行黨風廉政建設主體責任紀實表》。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查x次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育。

(四)強化思想建設，從嚴落實意識形態工作責任

明確局黨組書記作為第一責任人，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，分管領導作為直接責任人，協助抓好統籌協調工作，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域意識形態工作。一是將意識形態工作納入局黨組重要議事內容，年內開展專題研究x次，進一步明確了20xx年各股室在意識形態工作方面的任務。二是將意識形態工作納入黨建工作責任制和黨組中心組學習重要內容，開展集中學習1次。三是嚴格執行政務信息公開“三審”制度，進一步規范信息發布流程，并對政務公開系統等網站內發布的信息進行排查，確保無涉密、涉敏信息，把穩意識形態輿論“主陣地”。四是將意識形態工作情況納入向上級黨委報告工作的重要內容、納入目標管理和領導干部考核工作，進一步壓緊壓實意識形態工作責任。

(五)扎實做好2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核反饋問題整改

《縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室關于2020年黨風廉政建設責任制檢查反饋意見》下發后，我局黨組高度重視，及時在黨組會議上進行了安排部署，制定了《縣應急管理局2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核存在問題整改方案》，嚴格對照縣黨風廉政建設責任制工作領導小組列出的x條問題清單、考核組意見建議和應急管理中心工作，對標認領，量化了x項整改措施，明確了責任人和整改時限，局黨組主動履職，堅決整改存在的突出問題，全力在整改落實上下功夫，x項問題已整改完成，并將長期堅持。

(六)聚焦主責主業，推動應急管理工作取得新突破

今年以來，在縣委、縣人民政府正確領導和縣紀委監委派駐發展改革局紀檢監察組的指導下，我局認真履行主體責任，班子成員分工負責，股室具體抓落實，嚴格落實了黨組的主體責任，做到了局機關監管安全、資金安全、隊伍安全，保障了全縣安全形勢持續穩定和自然災害應對及時。

二、存在的問題

一年來，我局黨組在落實黨風廉政建設責任制工作上雖然取得一定的成效，但我們也清醒地認識到，我局黨風廉政建設和反腐敗工作與縣委、縣政府和縣紀委監委的要求還有差距，仍存在對落實黨風廉政建設主體責任的創新舉措還不夠，方法還不多等問題，主要表現在:一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執行落地方面還沒有完全做到越來越嚴，在后續跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展滿足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，主動宣傳發聲意識不夠。針對存在問題不足，我局黨組將堅持問題意識和實干導向，發力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

三、下步工作打算

20xx年，我局將從以下3個方面抓好黨風廉政建設責任制落實：

(一)強化政治統領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續強化政治建設，把做好干部職工思想政治建設作為局黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強干部職工思想政治建設同提升組織凝聚力、班子向心力、隊伍戰斗力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。

(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規范落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對于執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時糾正，全力維護制度執行的政治性、規范性和嚴肅性，確保制度落到細處，抓在日常。

(三)優化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，結合應急管理工作實際，謀劃特色亮點工作。認真打造思想鐵、紀律鐵、技能鐵、責任鐵的應急管理干部鐵軍，全面推動應急管理各項工作的開展，為全縣的經濟建設和社會發展盡職盡責，盡心盡力。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇二

縣殘聯黨支部根據《中共某縣委辦公室關于對黨內重要法規制度貫徹執行情況開展督促檢查的通知》精神，嚴格對照支部實際情況開展了認真自查，相關情況如下：

一、學習、貫徹、落實情況

(一)、學習宣傳情況

為了切實抓好黨內重要法規制度貫徹執行情況，殘聯黨支部高度重視學習宣傳和貫徹落實工作，以開展“維護核心見諸行動”活動為契機，制定學習計劃，班子成員帶頭認真學習黨內重要法規制度，做到集中學習和自學相結合，并且采取座談交流、專題輔導和領導講黨課等多種形式進行深入的學習，學習理論與解決現實問題相結合，全體黨員撰寫

心得體會

(二)、健全落實各項制度情況

某縣殘聯黨支部結合實際，進一步夯實“三基”建設，完善了“三基”建設方面的相關資料：機構職能管理、崗位責任管理、基礎信息管理、信息平臺建設，在進一步認真領會精神的基礎上，按照《黨章》、“兩準則”“兩條例”所明確的相關制度，現已經建立了、健全了《縣殘聯重大事項請示報告制度》、《某縣殘聯失職追究制》、《某縣殘聯矛盾糾紛排查化解處理制度》、《信訪接待制度》、《政務公開制度》、《機關文明辦公制度》等各項制度，并逐步在工作中得到了落實。特別是黨的十九大以來，各項制度在工作中發揮著指導作用，各項工作有序開展，機關面貌煥然一新。

(三)、維護黨內政治生態情況

某縣殘聯黨支部嚴格按照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展“三會一課”、民主評議黨員、開展民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，積極創建良好的黨內政治生態環境。能夠堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，始終如一的擁護黨的領導和落實各項制度，遵守黨的紀律，對黨忠誠。能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，堅決貫徹執行縣委、縣政府和省、市殘聯做出的各項工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在大局下想問題、做工作。

近年來，縣殘聯注重民生實事的落實。只要事關殘疾人的優惠政策，黨支部都在深刻領會精神的基礎上，全力去完成落實：

1、重度殘疾人兩項補貼政策出臺后，縣殘聯第一時間向縣委、政府做了匯報，落實了配套資金，緊鑼密鼓地開展摸底、申報、審核，成為全市第一家提前完成發放工作的縣，也讓近千名重度殘疾人在新年前真正感受到了黨和政府的溫暖，激動的熱淚盈眶;每年的基層黨組織幫扶工作，縣殘聯都嚴格按照程序進村入戶進行實地調查，力爭把各項工作都做細、做實;和愛爾眼科醫院配合，全年免費實施白內障復明手術，受到了老百姓的一致贊揚!嚴格核發二代殘疾人證，本著公平公正的原則，杜絕人情證，對每一位殘疾人都虛寒問暖，關懷備至!

2、實施“殘疾人保障”專項扶貧行動以來，縣殘聯更是把此項工作放在重要工作位置，把精準扶貧戶殘疾人的生產生活放在了首位，不僅各項優惠政策上傾斜，而且創新工作方法，把此項工作開展的卓有成效，受到了縣委、縣政府的多次表揚。特別是在春耕備耕前開展的農村殘疾人實用技術培訓。縣殘聯早謀劃，合理安排，邀請的農科所農技師和單位的工作人員，冒著狂風或烈日，風雨無阻地深入到了全縣的7個鄉(鎮)，為廣大農村殘疾人講授農田種植、蔬菜栽培等相關為他們脫貧致富提供了有力的支持!

3、積極籌建某縣殘疾人托養中心。結合我縣殘疾人事業發展的現狀，縣殘聯班子成員多次商討，決定在我縣籌建某縣殘疾人托養中心。多方努力，爭取到了上級基建資金500萬元，并吸收民間資金，經過繁瑣的立項、土地審批、招投標等各項前期工作，破土動工后，經過兩年的建設，某縣殘疾人托養中心終于在2017年5月19日竣工掛牌。

某縣殘疾人托養中心是非盈利性社會福利機構，敬老院和托養相結合，為老年人，尤其是殘疾老年人人提供養護、康復、培訓、娛樂為一體的多功能、高層次、開放型服務機構，是老人們托養、娛樂、醫療、康復的樂園。它的建成標志著我縣殘疾人事業邁出了新的一步。

4、團結一致、努力工作。縣殘聯黨支部注重班子建設，縣殘聯上下，目標一致，風清氣正，各項工作高效運轉。不僅出色地完成了各項工作，而且連年受到了省、市殘聯的表彰;縣殘聯黨支部于2016年被縣委、政府授予“先進集體”稱號。

這些工作的有效開展，都是黨內重要法規制度貫徹執行有效的成果，都是縣殘聯黨內政治生態良好的直觀體現。

二、存在的問題和不足

1、重事務，輕學習。由于業務工作繁忙等原因，黨員領導干部對學習貫徹準則、條例的重要性認識不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，在三會一課、組織生活會等制度的落實上力度不夠，實際成效不明顯。

3、民主生活會質量不高。能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關程序進行，但在民主生活會上談工作多，揭露問題少，自我剖析不夠深刻，整改措施的針對性和可操作性不強。

三、整改方向及主要措施

針對上述存在的問題，在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：

1、強化學習制度，不斷增強責任意識。切實扭轉重業務輕學習的觀念，進一步增強責任意識，堅持班子成員以身作則、以上率下，堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次專題集中學習，進一步堅定理想信念，增強政治意識;利用周四集中學習日，組織黨員干部認真學習準則、條例，全面掌握準則、條例的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2、落實各項制度，維護黨內政治生態。落實黨員領導干部全面從嚴治黨政治責任，完善落實準則、條例明確的各項制度，扎實開好三會一課、民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活，全力維護黨內政治生態。

3、加強班子隊伍建設，認真落實整改。強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責任意識、大局意識，進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，按照準則和條例規定，嚴格對照檢查自己的執政行為，認真履行黨內監督主體責任，堅持以廉潔勤政、務實為民的作風努力開創殘疾人事業發展的新局面。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇三

17.筑牢不想腐的自律機制。嚴格落實黨組會會議“第一議題”和中心組學習制度，鞏固黨史學習教育成果，推進“

不忘初心

主題教育

18.完善不能腐的防范機制。深化完善內控管理制度建設，科學設定城市管理行政權力的運行程序和工作流程，建立健全規范執法制度體系，建立效能建設考核機制，最大程度消除各類風險盲區。深化標本兼治，針對反腐敗制度漏洞、薄弱環節，推動建章立制，扎緊制度籠子，從源頭上預防和治理腐敗。持續推進廉政風險點排查，全力構建“權責清晰、流程規范、風險明確、預警及時、措施到位”的防控機制。全面實施民主集中制和領導班子議事制度，持續開展廉政和履職風險防控機制建設，加強廉政風險動態排查和監控，規范“三重一大”事項決策機制，逐步建立完善XX執法系統廉政風險防控管理工作網絡，切實扎牢“不能腐”的籠子。

19.健全不敢腐的懲戒機制。強化政治監督和紀律保障，采用黨內監督、群眾監督、輿論監督等形式，形成全覆蓋監督體系。扎實開展執法隊伍隊容風紀專項督察、作風效能督查、執法規范化督察，加大XX領域問題發現力度，點對點通報突出問題，強力提升XX系統執法隊伍形象。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍查處XX系統中的腐敗問題，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，以及利用職務便利受賄索賄，徇私枉法等職務性違法違紀案件，讓紀律真正成為帶電的高壓線，做到有責必問、問責必處，形成高壓懲戒態勢。

20.壓緊夯實監督執紀責任。充分發揮局機關紀委組織協調、紀律監督、執紀問責作用，協助局黨組及時了解、分析落實全面從嚴治黨主體情況，推動全面從嚴治黨各項任務落實到位。強化對重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，切實把問題攔在“四種形態”之外、苗頭消滅在萌芽狀態。注重與派駐紀檢組溝通協調，自覺接受市紀委監委和派駐紀檢組監督指導，及時部署落實派駐紀檢組安排的工作任務，確保交辦的各項工作任務不折不扣完成到位，涉及重點工作和事項邀請紀檢組全程參與和監督，自覺做到與派駐紀檢組在黨風廉政建設方面目標同向、行動協同。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇四

一.貫徹落實了了情況

(一)推進黨內法規制度貫徹落實了了情況。

1.組織機關全體學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，堅持和落實了了好請示報告制度。

2.為進一步深入學習領會領會貫徹黨內法規的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《中國共產黨黨內法規執行責任規定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市臺聯要求全體黨員干部認真學習領會領會黨內法規，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內法規作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。

3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內法規制定條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨內法規執行責任制規定(試行)》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》和黨XX新制定出臺的其他黨內法規文件。把學習貫徹《條例》和《規定》作為重要政治任務，切實落實了了到每一名黨員頭上，全面協調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內涵、掌握其重點。

(二)貫徹落實了了XX八項規定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。

制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發展形勢，努力促進祖國統一。進一步轉變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數量，提高文件質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，無實質性工作部署的、照搬照抄照轉的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數量、字數和時長。

二.存在的問題和不足

一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規制度的學習不夠深入，平時學習的自覺性、主動性不強，學習內容不系統不全面，聯系實際不夠深入;二是缺乏對黨內法規制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內法規的具體內容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規中的內容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內容掌握得不夠全面、深入。

經核查，我單位無貫徹落實了了黨XX決策部署只表態不落實了了、維護群眾利益不擔當不作為、慢作為亂作為等方面突出問題;無考核過多過濫、重復考核,文山會海，過度留痕等,增加基層負擔問題。

三、整改方向

強化組織學習，認真組織學習宣傳，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實了了，切實統一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現到工作全過程。強化黨內法規的學習貫徹落實了了，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇五

全力推進“兩個覆蓋”，對黨員3人及以上具備條件企業，全力推進黨組織建立，做到應建盡建，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”情況報告，希望大家喜歡。

一、落實“回頭看”對標自查工作情況

按照上級黨委開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，XXX集團黨委結合正在開展的黨史學習教育，認真對標對表，總結經驗，查漏補缺，改進提升。

一是加強組織領導。XXX集團成立專門工作轉班，負責統籌協調、部署落實全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”相關工作。各企業黨組織擔負主體責任，主要負責同志靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建部門牽頭抓總，相關部門配合協助，壓實責任、穩步推進，確保上下貫通、落實有力。

二是全面客觀自查。深入開展調研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，一項一項、扎扎實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題;既對照“底線要求”看是否自上而下落實到位，也對照“高線標準”看質量實效、作用發揮是否達到要求，全方位摸清現狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。

三是確保常態長效。認真貫徹落實全國、全市國有企業黨的建設工作會議精神，結合實際，制定貫徹落實的工作方案、責任清單，統籌抓好落實，不斷建立健全堅持黨的領導、加強黨的建設的體制機制，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，切實筑牢國有企業的“根”和“魂”。最大程度運用“回頭看”成果，將邊查邊改貫穿始終，既著力解決具體人和具體事的問題，也著力解決制度和機制的問題，強化舉一反三、標本兼治，健全整改提升的長效機制，以扎扎實實的整改成效推動企業改革發展，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。

二、近年來黨的建設成效經驗

(一)黨對國有企業的全面領導情況

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹“看北京首先從政治上看”的要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。制定并實施《關于加強XXX集團黨的政治建設的若干措施》，強化對各項工作的政治引領。嚴格請示報告制度，制定集團向上級黨委請示報告重大事項清單，制定《XXX集團有限公司系統重大事項請示報告工作規定》，切實將政治要求轉化為行為規范，推動政治建設落實落細。

堅持用黨的創新理論武裝頭腦，在黨委常委會議事規則中，將學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署作為XXX公司黨委常委會的“第一議題”。堅持讀原著、學原文、悟原理，結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，第一時間抓好中央和市委重要會議、文件精神學習傳達。健全理論學習制度，完善《黨委理論中心組學習制度》，制定年度學習計劃，堅持每月至少一次集中學習，每季度至少一次集中研討。

助力打贏

脫貧攻堅

(二)做強做優做大國有企業工作成效情況

堅決貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，提高政治站位，落實主體責任，深化改革發展，全面參與國家和首都經濟社會建設發展和產業結構調整，不斷推動集團做強做優做大。五年來，集團規模不斷擴大，實力持續增強，市場影響力顯著提升，經營業績始終位居國有企業前列，主要指標保持兩位數以上的增長，實現了國有資產的保值增值。“十三五”期間利潤總額增幅達88%，連續多年入選“中國企業500強”。旗下XXX、XXX連續多年進入《財富》中國500強。集團總資產規模從2016年的2000億元增長到2020年的4000億元，年度合并營業收入從700億元增長到1000億元，年度合并利潤總額從60億元增長到100億元，上市公司從5家增加至10家。集團在資產總額及營業收入等指標上與國際一流的行業企業及國內大型企業集團之間的差距逐步縮小。

聚焦總體戰略目標，深化供給側結構性改革，加快推進產業優化升級，做強主業，夯實核心業務，推動高質量發展，不斷提升競爭力，形成了八大業務板塊，培育了多家在國內居于領軍位置、在國際上有影響力的一流企業。積極貫徹國家“走出去”戰略，加快海外市場拓展，實現了主要業務海外市場突破。自覺融入國家戰略、首都戰略，與雄安新區、廣州、海口等地簽署戰略合作協議，積極推動相關業務板塊在京津冀地區、長江經濟帶、長三角城市群、粵港澳大灣區、海南自貿區等重點區域布局。

深化改革創新，優化資源配置，堅持產融結合，推動業務發展，有效放大國有資本。全面貫徹落實黨中央、國務院和市委市政府、市國資委決策部署，制定《XXX集團國企改革三年行動實施方案》，推動十個方面四十條改革任務。推動全民所有制企業和事業單位改革改制，制定全民所有制企業公司制改革進度表，事業單位改制改革方案獲市委編委批復。

(三)黨建工作短板弱項是否補齊情況

認真落實中組部30項重點任務等要求，制定《XXXXXX公司黨委學習貫徹全國、市國有企業黨的建設工作會議精神的工作方案》、《XXXXXX公司黨委貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務責任清單》，聚焦黨的作用發揮，強化工作措施，健全體制機制，著力解決黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。深入貫徹落實基層黨建工作重點任務推進會精神，制定基層黨建工作重點任務清單，細化目標和任務，明確責任和時限，著力抓好黨建重點任務落實。

進一步完善黨建工作機制，成立黨建工作領導小組及辦公室，建立議事規則，加強黨建工作研究和統籌指導，發揮領導小組謀全局、管宏觀、抓大事、促落實作用。健全黨委工作機構，設立黨委辦公室、黨委巡察辦公室。推進紀檢監察體制改革，設立監察專員辦公室，完善紀檢監察機構和人員設置。配齊配強黨務工作人員，明確兩級黨務部門和黨務人員設置與配備標準，嚴格落實黨務人員同職級、同待遇政策。

加強基層黨建工作統籌指導，針對基層黨建工作新形勢、新部署、新要求以及存在的薄弱環節，制定《關于加強基層黨建工作的指導意見》，對集團基層黨建工作做出整體安排和全面規范。建立健全黨建工作督促檢查機制，通過黨建督導、全面從嚴治黨(黨建)檢查考核、內部巡察、專項監督檢查、領導干部聯系基層等方式，加強對二級及以下企業黨建工作指導和監督檢查，推動整改落實，提高基層黨建工作整體水平。

突出重點，扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治、“三重一大”決策制度建設和執行情況監督檢查、針對巡視央企發現問題自查自糾、規劃自然資源領域專項清理整治等工作，深入檢視問題，深入剖析根源，層層傳導壓力、層層落實責任，抓早抓小、防微杜漸。

(四)建立和完善中國特色現代企業制度情況

認真落實“黨建工作入公司章程”要求，集團及具備條件的二、三級國有獨資、全資和絕對控股企業全部完成章程修訂工作。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，集團及具備條件的二、三級國有獨資、全資和絕對控股企業全部實現“雙向進入、交叉任職”。推動黨委書記和董事長一人擔任，集團8戶二級企業全部實現“一肩挑”。三級黨委建制、獨立法人企業，除1戶企業董事長由上級企業領導兼任、1戶董事長為非黨，其余全部實現“一肩挑”。

認真對照《黨委前置研究討論重大事項清單及程序示范文本(試行)》，結合集團實際，制定XXX公司黨委《前置研究討論重大事項清單、負面清單及程序》，進一步明確各治理主體權責邊界，推動黨的領導融入公司治理。制定完善“三重一大”決策制度和黨委會、董事會、經理辦公會議事規則，規范黨委集體決策程序，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，落實黨組織前置把關要求，集團重大事項先上書記辦公會、黨委常委會研究決策，再經黨委工作例會、董事會、經理辦公會部署落實，促進黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發揮好把方向、管大局、保落實的領導作用。

修訂《黨務公開實施辦法》，落實新時代黨內民主和黨內監督。堅持政治性、先進性、群眾性，堅決維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，建立職工代表大會制度，推動廠務公開民主管理建制擴面、提質增效，構建和諧勞動關系。

(五)高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效

強化直屬企業領導班子建設管理，制定《關于加強直屬單位領導班子建設的指導意見》，加強領導班子綜合分析研判，提升二級單位領導班子治理能力和制度執行力。制定并實施《中層領導人員管理規定》，進一步規范中層領導人員選拔、培養、監督和管理工作。修訂《領導班子及領導人員年度考核測評辦法》，對直屬單位領導班子和領導人員的政治素質、職業能力、工作成效、作風表現等進行綜合考核測評，發揮考核評價激勵督促作用，激發干部活力和干勁。

強化領導人員政治素質考察，制定《政治素質考察考核評價表》，嚴把領導干部政治素質關。加強干部梯隊建設，制定《加強干部梯隊建設的實施辦法》，按照中青年骨干、優秀年輕干部、青年英才三個梯次建設干部梯隊庫，開展全方位、系統化培養。

認真鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，加強“兩學一做”學習教育并推動常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，認真落實雙重組織生活制度，促進黨員領導干部宗旨意識、黨性修養、理想信念、工作作風等不斷提升改進。加強干部教育培訓，五年以來，圍繞黨的重大理論、戰略部署，舉辦中層領導人員和梯隊人員培訓班20期培訓800余人次，提高領導人員政治理論、業務水平和企業治理能力。

從嚴管理監督干部，認真開展對集團各直屬企業領導班子和領導人員民主測評及“一報告兩評議”工作。加強領導人員日常監督和管理，規范清理領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業、“裸官”、領導人員兼職等工作。制定并嚴格執行《重要崗位管理人員因私出國(境)管理規定》，做好領導班子成員因公、因私出國境備案審批、離京情況報備。

(六)加強基層黨組織建設成效

全力推進“兩個覆蓋”，對黨員3人及以上具備條件企業，全力推進黨組織建立，做到應建盡建，對暫時不具備建立黨組織條件的，設置黨建工作指導員，加強日常指導，推動黨的工作全覆蓋。落實基層黨組織換屆臺賬和提醒督促機制，加強日常督促檢查，推動所屬基層黨組織“應換盡換”。積極推動黨建工作創新，逐步推動黨建工作智能管理、智能宣傳、智能教育、智能考評、智能分析，提高黨建工作智能化、科學化水平。深入開展“抓規范、促提升”專項行動，從基本運行、基本制度、基本隊伍、基本保障等基礎性建設入手，以“B+T+X”和“一規一表一冊一網”為載體，不斷提升黨支部標準化、規范化水平，推動基層黨組織建設全面過硬。加強制度建設，新建、修訂組織、宣傳、巡察、黨風廉政建設等各類制度80余項，不斷健全黨的建設制度體系。

深入貫徹落實中央《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，用好“學習強國”平臺、“干部在線學習”平臺和等，加強黨員干部日常學習教育和培訓。加強黨支部書記隊伍和黨務干部隊伍建設，五年來，舉辦基層黨組織書記輪訓班20期，培訓1700余人次。

(七)全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實情況

制定并實施《XXX集團有限公司委員會關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，貫徹落實全面從嚴治黨要求。制定《關于落實兩級黨建工作責任制的實施辦法》，明確集團和直屬單位“兩級”黨建責任和黨組織書記、副書記、紀委書記以及黨員領導班子成員的黨建責任，推動黨建責任層層落實。

堅持目標導向，以全面從嚴治黨為主線，推動黨建工作與經濟工作同部署、同落實、同考核。逐級制定《落實全面從嚴治黨(黨建)主體責任重點任務清單》，細化任務、明確責任和完成時限，層層審核備案，加強督促檢查，統籌抓好落實。認真落實黨建工作責任制，制定抓黨建工作責任清單，推動黨建責任清單化、常態化。

認真開展直屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，組織“兩代表一委員”進行民主測評，形成黨組織書記抓基層黨建工作綜合評價意見和等次。督促指導所屬基層黨組織層層開展書記述職評議考核，一級一級傳導壓力，做到“應述盡述”。

成立XXX公司黨委巡察工作領導小組，建立內部巡察機制，設立巡察辦公室，制定《巡察工作暫行辦法(試行)》，配備專職人員，成立巡察工作組，對各直屬企業和部分重點子企業開展巡察，黨委任期內實現全覆蓋。已組織開展4輪內部巡察(含“回頭看”)，并對7家重點子企業開展巡察探索，同時加強巡察整改的指導督導，有效發揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

始終把“嚴”字體現在黨風廉政建設工作各項具體部署中，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化對權力集中、資金密集、資源富集單位和崗位的監督執紀。切實扎牢不能腐的籠子，召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會等，不斷提高廉政教育覆蓋面、經常性、針對性。持之以恒落實中央八項規定精神，不斷鞏固拓展作風建設成效。嚴守重要時間節點，開展監督檢查，全面開展集體約談提醒工作，督促相關部門對照責任清單履行崗位管理職責，對照負面清單把好“關口”，嚴防“四風”問題發生。

深入落實“雙報到”機制，引導廣大黨員積極參與疫情防控、垃圾分類、接訴即辦等常態化基層社會治理。不斷提升接訴即辦工作水平，建立“接訴即辦”“三納入”聯動工作體系，不斷提高“三率”水平。強化黨建引領，將物業管理、垃圾分類工作納入全面從嚴治黨考核指標，做好兩個“關鍵小事”。

四、存在的問題

(一)政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入

政治理論學習的效果不夠好，距離總書記提出的“學懂、弄通、做實”的要求，還有差距。在學習上，存在不夠深入的情況，對照黨史學習要求，在理解上高度上深度上還有差距;存在不夠全面現象，對金融、黨建方面的學習多，對社會、文化等其他方面學習少;孤立地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有將這一新思想與馬克思主義立場觀點方法充分融會貫通，沒有真正做到“弄通”;在推進工作中，對中國特色社會主義進入新下一個百年，國有企業改革發展、黨的建設等提出的新要求，理解還不夠透徹，特別是對于如何提升基層黨組織的組織力，還需要深入思考深入實踐。

(二)意識形態工作責任落實不夠

意識形態工作仍存在薄弱環節，以傳達上級精神、專題學習定期研判為主，未形成意識形態工作常態化工作機制，意識形態工作距離上級要求還有一定的差距。

(三)人才梯隊建設距公司發展需要還有差距

面對人才市場化程度高、專業性強、流動性強的特殊因素，公司在人才激勵培養、干部梯隊建設等方面存在短板，對人才規劃和人才梯隊搭建工作討論研究較少，干部人才隊伍建設工作在戰略層面思路不明確。工作內容要求多、人員配備少，工作質量要求高、指導培養少的情況比較突出。

(四)引領企業發展的責任感、使命感、擔當作為還不夠

對標國企黨建工作會議精神，與新時代黨對國有企業黨員領導干部的新要求相比，與上級黨委對集團公司的戰略定位相比，與公司當前在市場競爭環境下面臨的挑戰和困境相比，落實黨和國家重大決策部署、主動服務大局的作為不夠，還要進一步提高政治站位，增強事業心、緊迫感、責任感、使命感，推動公司高質量發展。

四、改進措施

(一)持續加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在學懂弄通做實上下功夫

一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在更加突出位置，全面系統精讀精學習近平新時代中國特色社會主義思想，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是充分利用黨委理論學習中心組等學習形式，將學習黨的十九屆五中全會精神與學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述精神結合起來，采取多種方式深入學習研討，力求融會貫通。三是圍繞慶祝建黨100周年的時間節點，認真學習黨史、新中國史，學習習近平總書記在慶祝建黨100周年上的講話精神。通過理論指導實踐，進一步加強班子自身建設。

(二)夯實基礎工作，在創新中全面加強黨的建設

進一步發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，不斷提高決策質量和規范性，把黨建工作融入到經營管理各個方面，確保中央重大決策部署在企業貫徹落實。全面落實管黨治黨主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，解決黨的建設方面存在的突出問題。深入查找問題背后深層次的制度機制原因，查缺補漏、建章立制。深入學習《中國共產黨黨內法規體系》，進一步健全管黨治黨制度和企業經營管理制度，堅持把整改和制度完善結合起來，建立長效工作機制。

(三)認真履行管黨治黨主體責任，堅持不懈正風肅紀

強化對領導干部、經營管理重點環節的有效監督，扎緊制度“籠子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉潔風險防控體系。全力支持紀委工作，健全紀檢監察機構，支持紀委聚焦主責主業，加強內部巡察。用好“四種形態”，提高案件查辦能力。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查處各級領導干部違紀違規問題。把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，重點防止隱形“四風”問題發生。

(四)認真實施“十四五”發展戰略，以推動集團高質量發展來檢驗落實黨建工作成效

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、市委十二屆十六次全會精神，對照黨中央和市委關于“十四五”規劃遠景目標的建議，統一思想、凝聚共識，科學編制公司“十四五”發展戰略規劃，強化戰略指引和支撐，全面提升總部管控能力，發揮資本優勢，強化投資和市值管理功能。形成合力，帶領廣大干部員工不懈奮斗，推動集團高質量發展。

縣委巡察反饋意見整改方案優秀6篇六

為深入貫徹落實省紀委《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施意見》（川紀發〔2019〕1 號）、市、縣紀委《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作措施》要求，我鄉黨委、政府高度重視，認真開展了專項整治，現將工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，嚴格工作要求

一是在本次專項整治工作中，鄉黨委加強組織領導，召開黨委會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。以職工會、三所三校等方式教育引導全鄉黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義、官僚主義的重要性。二是領導班子堅持以上率下，發揮 “頭雁效應”。各黨組織書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立知立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義、官僚主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。三是認真開展學習部署。鄉黨委結合《關于開展形式主義官僚主義問題調研的通知》，通過“三會一課”“周一例會”等形式，組織全鄉黨員干部認真學習了習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統一到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義、官僚主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。

二、開展了自查自糾

我鄉結合調研排查認真梳理了存在的形式主義、官僚主義有 5 個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題 ；二是督查檢查過多過濫問題 ；三是過度留痕問題；四是濫用屬地管理問題；五是宣傳標語

口號

（一）貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神及省委彭清華書記來攀調研重要指示精神，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2.對黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3.嚴格落實重大問題請示報告制度，領導干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。鄉黨委政府要求各村社對信訪維穩、安全事故、森林火情等第一時間報告鄉領導，各村支部書記、村主任離開和愛24小時以上必須報告鄉政府。

4.堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。

5.結合實際創造性開展工作，對黨中央和省委、市委、縣委、鄉黨委每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

（二）督查檢查過多過濫問題

1.嚴格執行計劃管理和審批報備制度，同一鄉級部門原則上每年開展 1 次綜合性督查檢查，能合并的同類事項一律合并，涉及多個部門的聯合組團下去。凡未經批準的督查檢查事項一律不得開展。

2.督查檢查活動一般安排在下一層級，能在鄉級部門或村完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應多到問題矛盾突出的地方開展。

對同一地區的同一項工作，上級已督查檢查過的，本級不再重復督查檢查。對鄉村的督查檢查事項減少50%以上。

3.不得以調研指導為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查、剛部署就考核、剛啟動就問責。

4.督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準備書面匯報材料。

5.督查檢查要注重實效，著力發現問題、督促整改、指導提高。督查檢查人員應具備相關的專業知識，不得動輒移交無關痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。

（三）過度留痕問題

1.除中央明確要求的留痕事項外，省、市、縣自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批報備，實行清單化管理。

2.除中央明確規定外，任何部門不得就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本記錄，不得把專本專用作為考核指標。一般不得要求下級報送日報、周報、月報、季報，不得要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不得要求通過 QQ 微信、專用 APP 等載體曬工作痕跡。

3.各類督查檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不得簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

4.優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。

（四）濫用屬地管理問題

1.對涉及鄉鎮屬地管理事項進行全面清理，凡是法律法規沒有規定或未經省委、省政府批準的，一律取消。

2.全面清理簽訂責任書事項，凡是中央和省委、省政府沒有要求簽訂的責任書，一律取消。對中央未規定或未經省委、省政府批準設置的“一票否決”事項一律取消。

3.嚴禁職能部門以屬地管理為名，或以簽訂責任書等形式，將職責范圍內的工作轉嫁給鄉鎮或下級。

（五）宣傳標語口號散濫問題

1.按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高，堅決防止“低級紅”“高級黑”。截止2019年3月底，我鄉已拆除橫幅標語42條。

2.不得對村、社設置宣傳標語和宣傳欄的數量、規格、位置等提出不切實際的硬性要求，切實解決村、社“一室多牌”“滿門有牌”“滿墻是牌”等問題。整治期內，除經審核批準宣傳中央和省委重大會議、重要精神的時政類標語口號按時限予以保留外，其他各類宣傳標語數量要壓縮 50%以上。截止2019年3月底，我鄉已清理出5個辦公室會議室“一室多牌”“滿門有牌”“滿墻是牌”30余塊，正銜接相關部門將多余的拆除。

3.宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。

三、抓住重點進行整治

1.落實查擺問題整改

針對查擺出的問題，加強了與上級業務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。

2.開展了問題線索排查。暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義、官僚主義問題。對反映的形式主義、官僚主義問題線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。紀檢監察機構按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。

3.開展了問題核查處理。加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義、官僚主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。

下一步，我鄉將堅持把“靶向治療”思維把形式主義、官僚主義 5個方面突出問題，納入 2019 年“利劍除弊 護航綠色崛起”專項整治重要內容，并適時對形式主義、官僚主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。

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