2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)

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2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)一

xxx社區黨支部現有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名，社區黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩定是根本”的工作方針，在科學發展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區工作新路子。社區黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高。現將xxxx年社區黨建工作述職如下：。

一、以提升素質為突破口，著力推進社區隊伍建設。

1、抓好班子成員分工協作。根據班子分工，合理調配工作任務，注重發揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協調、親自參與。善于在工作中征求社區其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發生，進一步提高了社區整體戰斗力和凝聚力。自社區成立以來，社區黨支部成員和社區居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。

2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創先爭優”活動和基層組織建設年活動。

3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。

二、深化“創先爭優”活動，夯實基層組織基礎

1、積極開展社區成員綜合素質提升工程。作為社區黨支部和社區居委會以及社區工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

2、積極開展黨員示范行動。創先爭優活動開展以來，堅持以科學發展觀為引領，結合創建文明城市、創建全國衛生鄉鎮、創建市法治社區、創建和諧社區為鍥機，配合街道物業辦督促社區轄區各小區進行環境綜合、衛生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創先爭優氛圍，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區黨員、社區居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區單位與單位之間的友好交流、社區與單位之間協調發展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區建設座談會，組織了部分黨員代表、社區居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區工作等方面進行了評議。12月22日針對社區工作者的工作能力、工作態度、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區轄區內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區黨支部全體黨員和社區全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

三、黨建工作顯特色，出成效

xxx社區緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區黨建工作與社區服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區黨建工作水平，促進社區和諧穩定。

1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區以“創先爭優”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區健康、文明、和諧發展。

作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區的良好形象，以便社區工作能得到居民的理解和支持。

2、加強非物管小區自治能力建設。引導小區業主委員會增強自治能力建設，提升業主議事會規范化建設，拓展業主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區業主開展工作的習慣。

3、增強協調、聚合力，發揮共建優勢。依托社區共駐共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動，為社區居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

四、黨建工作的薄弱環節

回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

五、2013年度工作思路

1、繼續堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發展黨員，培養新生力量。

2、xxx社區黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區的特點是轄區各小區比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。

3、加強和改進社區黨組織對居民自治組織的領導，繼續全面開展社區居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區建設的積極性;促進社區社會組織發展，大力培育服務性、公益性、互助性的社區社會組織，從細微入手，監督物業盡心盡責，改善居民的居住環境。

4、在xx街道黨工委的領導下，把握共駐共建優勢，充分利用社區資源，改善社區活動場所。

5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)二

“今年以來，采煤二區黨支部嚴格圍繞礦黨委的中心工作，創造性地開展基層區隊黨建工作。總結起來，具體的有五大亮點。

一是，黨支部建黨風廉潔抓得嚴。我區支部一班人識大體，顧大局，帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨風責任制，勤政務實。在思想上、政治上、組織上堅持與上級黨支部保持高度一致，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，重視黨風廉潔建設工作。堅持區黨風廉政建設，工作原則性強，廉潔自律、工作高度負責的基層優秀黨支部。做到清正廉明，無違法亂紀現象的發生。密切聯系群眾，干群關系融洽，民主管理好，堅持原則，做到重大問題集體研究決定，不搞一言堂。認真搞好區務公開，明細員工的評分計分工作，每月及時公布評分情況，及時聽取員工意見，提高了員工的工作積極性，保證了班組員工的合理的勞動收入。從新制定了制度匯編和管理規定，黨支部班子成員，努力為員工辦實事、好事，為職工解決實際問題，穩定了員工隊伍，增強了隊黨支部的戰斗力。二是，黨員思想政治工作成績突出。一季度全體黨員自覺學習黨的理論知識，和職代會精神，學習走在前，善于做好群眾的思想工作，今年以來，我們黨支部強化黨的宣傳教育工作力度，黨員在黨支部工作，安全生產、爭創、黨員責任區、黨員先鋒崗、先進的人和事，都及時進行正面的宣傳引導教育，提高了黨支部在員工群眾中知名度和透明度。

三是安全工作成績突出。一季度以來，支部黨員以開展主題實踐活動貫穿全年為突破口，全區實現了黨員身邊無三違，無工傷，無事故，無違紀行為，安全生產無事故，元月份實現開門紅93333噸，2月份75000噸、3月份70000多噸，累計原煤產量23萬余噸，全區零工傷，零三違，零事故。

四是開展黨建示范點“五五一”工作法成效顯著。在實際工作中全區黨員干部緊密結合自身實際，按照支部五五一”工作法，自動自發開展查隱患、提合理化建議，學理論，走訪幫扶活動，平均每人每月累計排除隱患5條提出五個合理化建議，學習5篇黨的理論知識文章，幫扶5人次困難職工，走訪5人次帶進員工，收到到良好效果

五是，黨員典型先進性發揮好。涌現出了以王偉、孟團結、劉逸等三名同志為代表的優秀黨員。克服了工作面薄煤層開采、采機故障多、技術力量薄弱、新工人多、骨干員工少等諸多困難，出色地完成了月度回采、確保了安全、生產、

質量等工作任務。他們以技術強、業務精、安全責任區無事故，個人素質提升快，發揮先鋒模范抬頭作用，取得了不俗的成績從而增強了黨員員工的自豪感和安全生產工作的積極性和創造性，有力地促進了我區安全生產和員工隊伍的精氣神。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)三

一是堅持政治引領抓黨建，當好“領頭羊”。

二是靠實責任抓黨建，種好“責任田”。結合全局綜合目標管理考核工作，我們分類制定黨支部工作考核管理辦法，定期開展局屬黨組織黨建督查，重點對各黨支部“三會一課”、“5＋X”、民主評議黨員等組織生活制度落實情況進行檢查。對發現問題以專項反饋函的形式下發各黨組織，并進行跟蹤督辦。結合黨建工作階段重點，定期組織黨務專干進行為期半天或一天的專題學習培訓，如發展黨員工作，三會一課工作，換屆選舉工作等等，提高黨務干部業務工作水平。

三是創新載體抓黨建，打造“新品牌”。

四是正風肅紀抓黨建，念好“緊箍咒”。

五是服務中心抓黨建，摁下“快進鍵”。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)四

“三建四聯三帶”組建振興產業“黨組織”。“三建”即按照“縣建黨委、鎮建總支、合作社建支部”的思路，將“地域相鄰、產業相近”的村和合作社聯合建立產業片區黨總支，實現農民專業合作社中黨的組織和黨的工作有效覆蓋、互動雙贏。

“四聯”：一是支部聯建，以種植“藜麥和小雜糧”“蠶豆”等為特色的村分別成立片區聯合黨總支；

二是產業聯營，形成以“總支定規劃，引企業進村”“支部領建合作組織，定經營主體”“黨員帶群眾入社，帶頭發展產業”的工作思路；

三是項目聯管，以“項目統籌實施、資產統籌管理、收益統籌分配”的方式，整合片區內各類實施項目；

四是黨群聯培，依托實用人才培訓基地、新時代文明實踐站、黨員群眾大會等方式開展技術培訓。

“三帶”：一是黨組織帶企業進村，將村集體土地入股到企業或合作社；

二是黨員帶群眾進社，帶動本村或鄰村黨員、群眾加入合作社，發展特色產業；

三是群眾帶土地進園，通過黨員帶動，將分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。

“一建二定三管”構建振興鄉村“主產業”。“一建”即領建合作社，支部書記任理事長，吸納黨員骨干率先加入發展產業。

“二定”：一是定產業規劃，以金銀花標準化種植示范為中心，合理布局產業發展“路線圖”；

二是定經營主體，以縣內清涼沅公司為經營主體，引導群眾通過土地入股、合作社務工等形式實現產業增產增收。

“三管”：一是管教育培訓，開展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技術培訓，提振脫貧致富、鄉村振興的信心；

二是管收益分紅，將分散零碎、經營效益低的閑置土地入股合作社種植金銀花，統一管理、生產經營，實現分紅；

三是管跟蹤服務，建立鄉、村、社三級干部“包栽植、包成活、包地塊”的“三包”跟蹤責任制，統一供苗、培訓、管理、收購、銷售，有效保證了苗木栽植質量和服務水平。

“一引兩建三促”發展振興經營“新主體”。“一引”即引進龍頭企業，高起點謀劃、高標準建設田園綜合體。

“兩建”：一是建支部，建立合作社產業黨支部，以支部聯建，推動黨員聚在產業鏈，實現“資源共享、以強帶弱、抱團發展”；

二是建基地，結合光伏產業桁架大棚，建成光伏農業產業基地，通過聯村土地流轉，建成千畝山楂產業基地。

“三促”：一是促產業發展提質增效，與x農業大學等高校及科研院所建立長效合作機制，形成集新型產業發展、農特產品展示、生態采摘、農事體驗、觀光旅游和“互聯網＋線下”銷售為一體的多功能產業基地，為產業發展定標立尺；

二是促村級集體經濟發展，按比例將光伏產業收益確權到相鄰村，每年按比分紅資金；

三是促群眾增收致富，發揮農光互補光伏產業園和千畝山楂園的示范引領作用，吸納周邊群眾就近務工，實現穩定增收。

“雙引一建三帶”創建振興經濟“新路徑”。“雙引”即引導村“兩委”負責人領辦x縣為民實業有限公司和x縣依相源草編工藝品有限公司，以“電商＋草編”模式帶動“草編創業”，做大“婦女經濟”和“炕頭經濟”。

“三帶”：一是帶集體經濟壯大，將“x”電商銷售利潤歸村集體所有，帶動村集體經濟不斷壯大；

二是帶特色產業發展，以黨支部為引領，帶動農戶發展金銀花產業種植；

三是帶村容村貌改善，妥善安排“x”電商收益資金，安裝太陽能路燈、購置垃圾箱、修建文化墻、拆除危舊房等，全力整治轄區“臟亂差”，以改善鄉村風貌提升帶動鄉村振興。

“一建”即建立村級電商特色農產品銷售平臺，理順“貨源、運輸、發貨”等各環節，形成從“田間地頭—生產加工—網上銷售”三位一體的產業鏈發展路子。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)五

一、近年來黨的建設的總體情況。

(一)突出“三個重點”，不斷提高服務群眾的能力。第一，重視教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家講學、團隊成員到基層講學、播放教育片等方式培訓“兩委”干部、理事會成員、監事會成員和全體黨員，覆蓋面超過X萬人次。第二，注意選人用人。積極探索對現有村“兩委”干部實行工資報酬雙軌制、延長服務年限等激勵政策；采取“定人壓擔子有導向”的新型培養模式，努力培養和發掘復員軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體人才。目前X人擔任過“兩委”干部。第三，重視黨員干部的管理。建立健全干部監督管理制度，加大《政府工作人員監督管理辦法》等制度的執行力度，加強日常監督。注重培養和吸收政治素質好、入黨能力強的優秀青年，逐步解決黨員老齡化問題。通過組織關系的調查，可以進一步了解流失黨員和流動黨員的現狀，制定有針對性的管理措施。

(二)狠抓“三個落實”，打造新常態。第一，實行集中學習教育。先后開展了“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”主題教育、“不忘主動，牢記使命”主題教育，開展了集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、談心等活動。，并召開了專門的高質量的民主生活會，教育和引導干部堅定理想信念，補交“精神鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。進一步推進“偷懶”、“白班”等各種專項整治，重點加強土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高危領域的嚴厲處罰和監管。近年來，共查處各類矛盾糾紛、信訪、上級交辦案件近X起，調解成功率和解決率達到X%以上。第三，落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治和預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期的紀律和作風監督加強日常監督，確保干部嚴格遵守“八項規定”和中央各項規章制度。近幾年有X村干部和X村(社區)干部在通報批評。

(三)落實“三項措施”，整頓軟弱渙散的黨組織。第一，注重團隊建設。x名經驗豐富的中層干部被選為落后黨組織的“第一書記”，有效提高了整頓和改造的成效。二是把握典型引導。召開現場推介會，選擇X社區等X先進黨組織實施“一對一”對口幫扶，組織X落后黨組織到X、高架等先進村參觀學習，提高幫扶效果。第三，注意資金的保障。已投入萬余元支持7個軟弱渙散的黨組織，包括建設村級活動場所和改善基礎設施。

(四)落實“三包”，努力鞏固基層黨建保障。一個是確定某人做了什么。嚴格秘書管理，堅決調整群眾意見，長期在其崗位上不求其行政科秘書。重點建設后備干部，每個村常年配備3-5名后備干部，書記年滿58周歲的村配備1名副書記。加強模范黨組織書記培養，充分發揮先進典型的引領作用。第二，一定要有錢做好事。近幾年每個村都撥付了X萬元的辦公費；按照每名黨員每年70元的標準，分配黨員教育培訓經費；60歲和80歲的老黨員分別按照每人X元和每年X元的標準分配撫慰金。三是保證有地方討論民政。近年來，投資X萬余元，通過改擴建和國家轉移等方式，全面完成了需要升級和升級的X個崗位建設，全區近一半的目標任務已經完成。2020年，街道將繼續加大投入，盡快完成剩余的X建設目標。

二、有特別亮點的作品。

(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例:x社區x社會工作中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和方法，加強黨建對社會組織公益活動的指導，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織活力。第一，打造社區公益組織品牌。為充分發揮黨組織的服務功能，整合社區優勢資源，新都區成立X社會工作服務中心(以下簡稱中心)，服務幼兒、特困群體和社區居民，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織雙向互動。第二，加強醫院與地方的合作，提高社會工作者的素質。與西南石油大學建立友好合作關系，每月邀請X大學社會工作專業專家對中心人員進行社會工作專業知識培訓；參加X市社會工作者協會督導培訓班和社會工作者種子計劃培訓班；引進社工畢業生，充實社工人才；鼓勵中心工作人員積極獲取社會工作證書，不斷提高專業技能。中心目前有x名社工，x名中級社工，x名社會工作專業本科生。近年來，該中心榮獲新都區十大社會工作機構稱號。

(二)探索“黨建+制度治理”模式，對農民集中居住社區實施綜合管理。典型案例:x社區系統治理。x社區是典型的農民自建移民社區，人口多，社會關系復雜，居民的觀念和生活方式難以融入城市社區。社區黨組織實現了“農民市民化”理念的突破，構建了黨組織領導、民主化自主、全覆蓋管理、全員參與活動、全方位服務的系統化社區治理格局。第一，完善組織架構，實施網格化管理。小區內的x棟居民樓分為x個院落，建立“社區-社區-建筑”三級網格，每個網格落實黨員，確保全管理覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立了社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極健康協會等社會組織，成立了志愿者服務隊，開展助殘、助老、扶幼、扶弱等特殊人群的關愛活動，同時通過購買政府服務在社區建立了居家養老服務站。第三，提高社區綜合管理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛解決機制；建立流動人口公示制度，實現流動人口的有效管理；建立社區城管工作站，實現社區庭院管理與市容管理標準、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網格化管理”模式，尋找舊城社區治理的新路徑。典型案例:x社區黨建。首先是優化“瘦身”的組織網絡。按照“地理鄰近、屬地管理、邊界清晰、信息完整”的原則，將街道、庭院、居民團體、居民單位劃分為X個網格，通過“一院一檔”逐一核實記錄庭院內居民的信息和需求，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫進行綜合管理。二是加強隊伍建設，“強化骨干”。對黨員實行分類量化管理，在電網分公司建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即駐地黨員突出參與治理、離退休黨員突出余熱、在職黨員突出聲稱崗位、流動黨員突出身份。三是引導多方參與“趨同”。社區黨委積極與電力局、公安局、國稅局等駐地單位對接，邀請其加入黨建網格，參與社區治理，積極構建服務型、利益掛鉤共建模式。第四，拓展服務平臺“凝聚人心”。每個網格設立一個建議欄，定期開展建議等活動，及時采納科學合理的建議；在社區設立扶貧、糾紛調解等X個志愿服務團隊，通過認領崗位、提供定期服務等方式開展公共服務活動X次以上。近幾年X社區獲得了X市勤儉節約、集體優先的榮譽。

(4)探索“黨建+多方參與”模式，開創城中村治理新局面。典型案例:x社區x社區x村x市新型治理模式。針對X社區城中村基礎設施建設落后、治理不系統的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，以提高服務水平為抓手，創新135個城中村治理新模式，建立長效治理機制。主體是指以社區為主體，全面負責管理和服務工作。社區通過規范秩序管理，幫助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民市民化、農村城市化、政府管理社會化”的戰略訴求。三種模式分別是“整體供應模式”、“授權管理模式”和“統一管理模式”。通過逐步完善醫療、通訊、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推進城市基礎設施和公共服務向農村延伸，最終通過思想改造促進村民與城市化全面融合；同時，政府授權專業管理機構、專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究和落地的功能，節約管理和服務成本；此外，在整個區域的規劃、包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一管理，打造整體品牌，實現住宅物業管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校的參與，相互監督，促進社區城市化水平。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)六

一、20-年亮點工作總結

（一）在“學”上下功夫，黨史學習教育走深走實

堅持政治自覺“主動學”。舉辦11期黨史學習教育專題讀書班、培訓班，進行7次黨史專題研討，開展4次黨史教育讀書分享會，第一時間開展“七一”重要精神學習宣貫報告會，同步撰寫學史心得，示范引領作用明顯。強化組織推動“廣泛學”。以“供服大講堂”為載體，開辦9期《紅領黨課開講啦》專題黨課，舉辦6期“旗幟領航程·永遠跟黨走”黨史知識競賽，部門氛圍充分營造。營造濃厚氛圍“引導學”。走進羊樓洞烈士陵園緬懷革命先烈，組織全體黨員書寫入黨申請書，開展“誦黨史、頌黨恩、慶七一”專項活動，進行9期《學黨史誦黨情悟思想》朗誦活動，參加公司黨史知識競賽決賽并榮獲團體第一名，打造“沉浸式”學習體驗。

（二）在“實”上做文章，“我為群眾辦實事”效果顯著

黨建引領辦實事。實施黨員攻關計劃，開展“客戶側停電精準研判”紅領課題攻關，參加公司20-年迎峰度夏暨建黨100周年活動保電聯合反事故演習，完成防汛等保供電任務76次，實現連續安全生產1125天。聚焦主業辦實事。結合新一代配電自動化主站系統升級工作，成立“跑山電工+”創新小組，打通與EMS系統、供指系統數據交互通道，實現配網故障的精準研判和分鐘級復電，故障平均修復時長下降35.75%。緊盯基層辦實事。結合黨員“四有四無”主題實踐，組織走訪元氣森林廠房車間，了解用戶報裝用電需求，打通送電“綠色”通道。化身“電力衛士”走進學校宣講安全用電知識，提升學生安全用電意識和自我保護能力。

（三）在“優”上見實效，黨建宣傳工作質效雙升

緊盯上稿質量“優”。圍繞“七一”講話精神、我為群眾辦實事、深化供服體系建設、“三大管控”等重點主題宣傳，建立“雙會”機制（月底召開新聞選題策劃會，月初召開新聞宣傳推進會），以頂層推動促進宣傳工作做強做優，20-年累計上稿240余篇，得分位居同類單位前列。突出考核機制“優”。充分結合中心人少量多實際，將宣傳對標排名納入績效考核，量化宣傳績效占比，讓宣傳任務到人轉變為人人自覺搞宣傳，全員宣傳氛圍濃厚。抓好隊伍建設“優”。打通“專業室—班組”雙向宣傳新局面，形成綜合稿件分寫、專業稿件聯寫的良好氛圍。開展“實稿鍛煉”，組織宣傳測試、培訓5期，新挖掘宣傳員5名，宣傳隊伍合力有效提升。

二、存在的問題和不足

一是理論學習不夠。中心黨支部“三會一課”活動開展形成常態，集中學習制度嚴格執行，但一般黨員的自主學習力度還不夠，個人學習不夠系統全面深入。

二是“黨建+”載體有待豐富。中心黨支部開展崗位實踐特色活動時，存在載體單一問題，在主動思考想特色、實地實踐搞活動、創新創效做宣傳方面做得還不夠。

三、20-年工作思路

下一步，供電服務指揮中心支委將認真學習習近平新時代中國特色社會主義精神，牢牢把握新發展理念，緊密圍繞市公司黨委決策部署，從“三看三亮三起來”（看示范亮身份、看技能亮業績、看創新亮姿態三個方面入手，推動黨的精神學起來、黨的形象樹起來、黨的作用發揮起來），全面助力中心高質量發展。

（一）看示范亮身份，黨的精神學起來。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省公司第二次黨代會精神，開展集中宣講和研討交流。舉辦“黨的歷史人物我來講”專題活動，持續推動全員深入學習“四史”。組織黨員深入參觀紅色教育基地，學習先進模范人物事跡。實踐公司黨員“‘四有四無’黨支部先進指數”“黨員先鋒指數”管理，營造創先爭優濃厚氛圍。

（二）看技能亮業績，黨的形象樹起來。設立“三保三優”黨員服務崗，積極應對春節外出打工人員提前返鄉帶來的安全、服務和供電壓力。通過支部結對、“青年優+”平臺，橫向加大專業部門交流協同力度。建立“三全三零”黨員攻關小組，深入推進供電服務指揮深化運營工作。結合長期職工“3+1”，持續參與“跑山電工”先進選拔。加大公文寫作、新聞宣傳人才培養力度，不斷提高員工綜合素質。

（三）看創新亮姿態，黨的作用發揮起來。圍繞新發展理念，持續開展“跑山電工+優質服務”工程，全面推行高低壓業擴報裝C3項目線上運轉，致力提升客戶用電感知。貫穿三級供電服務指揮體系設立黨員流動紅旗，利用GIS設備定位和配網一張圖全景展示功能，推進工單“一派到底”，提升配網運維搶修工作質效。搭建配電自動化紅領攻堅項目，創新應用智能分布式FA、5G通信等新技術，進一步優化用戶停電“零感知”體驗。

四、對市公司黨委黨建工作的意見和建議

1.建議多組織比武、競賽、演講、辯論等大型活動，為青年員工能更好的展現自己提供優秀的平臺。

2.建議組織一些交流、學習等活動，拓展公司黨支部書記、黨務工作者的眼界和方法。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)七

XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

　　一、強基固本，打造規范黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

　　三、亮牌登高，打造創新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

2022年最強黨支部創新亮點做法(通用8篇)八

黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎；強化意識，筑牢思想基礎；強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要

求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

　　二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議

上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四{基層黨建工作亮點}.

大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。

四、強化廉政教育，筑牢作風基礎

根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性；準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

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