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司法局行政執(zhí)法工作總結篇一
一是強化組織領導建設。貫徹落實《浙江省司法廳關于進一步加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排專人負責協調、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領導小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。為保證依法行政工作落實到人，我局按局長與各分管領導、各分管領導與分管業(yè)務科室責任人兩個層面簽訂責任狀，各業(yè)務科室定人定崗。同時實行工作項目制，項目責任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據《西湖區(qū)司法局關于加強在職公務員參加學歷教育及崗位培訓的意見》，把執(zhí)法證考試直接與職務晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內未取得行政執(zhí)法資格證的，不得擔任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗。組織局機關未取得執(zhí)法資格證人員參加省專業(yè)知識和市綜合法律知識培訓，今年又有8名同志報名參加省廳執(zhí)法資格證考試，并通過了省專業(yè)法律知識考試。現我局共有24名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持每周機關例會，每月所長例會，傳達學習有關司法行政政策文件精神。堅持每季度舉辦一次業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。專門設立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理職能，明確職責。做好規(guī)范性文件的集中清理工作，梳理執(zhí)法職權，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區(qū)權利陽光網、區(qū)行政服務中心網上平臺上進行數據同步和聯網辦理，并接受區(qū)直紀工委的監(jiān)督。
二是大力加強區(qū)司法行政法律服務中心建設。建成區(qū)司法行政法律服務中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調解、法制宣傳、社區(qū)矯正、律師公證等多項司法行政機關職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務。今年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料5000余份，接待來電來訪5953人次，為老年人和困難群眾提供上門服務11次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經黨委集體討論，集體決定。明確了局黨委局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，嚴格按照區(qū)法制辦的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。按信息公開條例，將本單位的執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、辦事程序、投訴舉報電話等以及司法行政政務(服務)事項、工作機構、工作職責，在區(qū)政府電子政務網和門戶網及西湖法治網公開。加強大型活動的政務公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及西湖法治網增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。
三是建立投訴處理機制。全年我局共受理投訴案件2件，分別為黃彬投訴徐建樹律師索要錢財用于行賄法官案件和省司法廳轉我局調查處理的億維律師事務所被投訴違規(guī)執(zhí)業(yè)案件。在辦理投訴案件時，我們嚴格按照省、市有關規(guī)定進行調查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規(guī)，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調查、有答復、有送達，給當事人一個滿意的答復，并要求被投訴的律師和律師事務所寫出書面整改措施。今年沒有收到對法律援助異議和對執(zhí)法人員的投訴。
一是重點完善制度建設和執(zhí)法文書管理。略
二是重點做好執(zhí)法環(huán)節(jié)工作。略
三是重點做好執(zhí)法監(jiān)督工作。略
四是重點提升社區(qū)矯正隊伍執(zhí)法能力。略
(一)齊抓共管，努力促進律師依法執(zhí)業(yè)
一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查。結合相關的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對西湖區(qū)法律服務業(yè)的意見和建議。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責任意識明顯增強。二是堅持定期對律師事務所內部管理制度的清理完善工作。針對執(zhí)法執(zhí)紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務所內部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓班、新進人員培訓班、律所內勤培訓班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責分明，形成完備的內部工作準則體系。三是嚴格依法規(guī)范管理。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)45家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質量進一步提高”的預期目標。四是規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部59號、60號及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現象。
(二)固本強基，深入推進矛盾糾紛化解
建成區(qū)大調解工作中心，進一步整合人民調解、行政調解、司法調解各種資源，在11個鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調解工作中心，協調有關職能部門先后設立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業(yè)、交通等9個行政調解組織，組建了一支30人的專家調解員隊伍，在全區(qū)基本建成大調解組織網絡。區(qū)大調解工作中心成立以來，共指導分流調處矛盾糾紛13125起，組織協調重大矛盾糾紛調解7起，其中人民調解5969起，行政調解103起，司法調解5225起，勞動仲裁調解708起，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。貫徹實施《杭州市人民調解條例》，嚴格按照規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，指導管理全區(qū)人民調解工作。在調解員的組合選聘中，發(fā)揮自治優(yōu)勢，由各調委會負責聘任，實行持證上崗制度，不能以行政機關和其工作人員相替代。配合市局人民調解文書規(guī)范對口檢查活動，制作統一的調解文書范本，下發(fā)給各個司法所，明確人民調解文書格式要求。要求各司法所開展調解文書的檢查，提高調解文書質量，實現調解文書的規(guī)范化、統一化，促進了全區(qū)人民調解工作水平和質量的提高。
(三)夯實基礎，規(guī)范延伸法律援助工作
加強法律援助案件的非行政許可審批，今年區(qū)法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴格按照要求對每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統，對辦理的法律援助案件，采用滿意表調查、現場旁聽、跟蹤檢查，實行質量評估。通過對辦案情況的全程監(jiān)控和反饋，確保法律援助工作質量和社會效果。由于制度落實到位，監(jiān)督措施到位，未發(fā)生過承辦人員辦私案和違法辦案的現象，我區(qū)法律援助工作一直保持了零投訴。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。明年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局行政執(zhí)法工作總結篇二
20xx年，區(qū)司法局依法行政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，著力提高執(zhí)法質量，有力推進了依法行政進程。
為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質。樹立執(zhí)法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉快捷高效，落實決策有力，效率結果明顯。二是增強工作責任心。以手續(xù)簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執(zhí)行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規(guī)范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節(jié)約行政成本，提高執(zhí)法質量目的。四是強化政務透明度。用制度規(guī)范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。
始終把提高執(zhí)法質量做為工作重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范建設，提升執(zhí)法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權力、履行職責、執(zhí)法辦案全部活動都置于監(jiān)督之下，各項執(zhí)法依據、程序、執(zhí)法內容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結合工作實際開展法律法規(guī)和司法行政業(yè)務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規(guī)和業(yè)務知識測試，以確保公正執(zhí)法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區(qū)司法行政系統依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監(jiān)督機制，制定《神農架區(qū)司法行政系統執(zhí)法監(jiān)督一覽表》和《神農架區(qū)司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執(zhí)法人員培訓、調整、違規(guī)等實行備案制;規(guī)范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規(guī)范性文件、制度實行審查制，以此保證執(zhí)法工作質量，提高執(zhí)法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監(jiān)管工作中實行檢查與督導并舉，對執(zhí)法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執(zhí)法情況進行監(jiān)督管理;法制工作部門對執(zhí)法科室檢查指導;紀檢組對全局執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規(guī)范、質量不達標等問題進行了整改，確保了執(zhí)法質量的提高。
圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，司法局結合“學創(chuàng)”等活動，深入開展調查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執(zhí)法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調研工作的認識，從思想上把握發(fā)展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調研課題，并通過開展調研，分析研究事關司法行政進一步發(fā)展的各項工作，為領導決策提供科學依據，促進司法行政工作的快速發(fā)展。二是注重新內容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執(zhí)法進行調研，通過對執(zhí)法檔案、質量考評、基層執(zhí)法人員依法履行職責和行使職權的行為，以及監(jiān)督檢查調查研究，以此為神農架經濟建設提供法治決策依據。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調研任務，變抓主要矛盾傾向，使調研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。
下一步司法局將進一步提高執(zhí)法人員業(yè)務素質和執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷完善行政執(zhí)法責任監(jiān)督體系，強化執(zhí)法人員服務民生意識，營造運用法律法規(guī)規(guī)范行政行為的法制環(huán)境。
司法局行政執(zhí)法工作總結篇三
今年來，區(qū)司法局按照區(qū)法制辦的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，提高依法行政能力，促進司法行政事業(yè)的健康發(fā)展，使司法行政工作在法治建設中發(fā)揮更大的積極作用。
一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全區(qū)司法行政系統推行行政執(zhí)法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執(zhí)法培訓和考核。深化機關效能建設，轉變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執(zhí)法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執(zhí)法人員自身法律優(yōu)勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業(yè)務科室完善有關臺帳檔案。
一是確認執(zhí)法主體。嚴格按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定清理實施行政執(zhí)法的主體，避免在行政執(zhí)法中出現的執(zhí)法責任不明、執(zhí)法關系不順、執(zhí)法主體較亂的現象。二是理順執(zhí)法依據。各職能科室根據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體的法定權利和義務，理順執(zhí)法關系，依法承擔起執(zhí)法責任。對共同負責或協同執(zhí)行的行政行為，按分解執(zhí)法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執(zhí)法職權。堅持權責一致原則，建立以領導責任為核心的執(zhí)法責任制，進行執(zhí)法任務的量化和分解，確定每個執(zhí)法主管領導、分管領導、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。通過分解，達到把法律規(guī)定的執(zhí)法任務一條不漏地落實到具體的執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位。四是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務的保障措施。按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執(zhí)法崗位能通力合作，表現出良好的團結協作精神和積極向上的工作狀態(tài)。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結合起來，建立健全以辦事效率、辦案質量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。
一是加強律師事務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執(zhí)業(yè)、文明服務、內部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執(zhí)行“三統一”等有關規(guī)定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項行動方案》，充分發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角幫助企業(yè)進行“體檢”，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當前全區(qū)經濟建設中出現的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任各部門的法律顧問工作，目前全區(qū)各部門都已實行“一單位一顧問”制度，覆蓋面達100%。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案專款進行監(jiān)督，對內部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續(xù)派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。
三是加強矛盾糾紛化解工作。緊緊圍繞全區(qū)社會穩(wěn)定工作，深入推進社會矛盾化解，按照“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年共受理糾紛6314件，調成6307件，調解成功率99.8%，沒有出現因調解不及時或調解不當引起激化和民轉刑案件。深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調解“第一道防線”的作用。四是加強權利運行政務公開。進一步完善了《區(qū)司法局政務公開制度》，結合工作實際進一步明確了政務公開的具體內容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區(qū)政府網站和“普法網”及時公布工作動態(tài)和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內容提出的意見和建議，在規(guī)定時間內辦結后答復群眾，接受社會各界的監(jiān)督。
司法局行政執(zhí)法工作總結篇四
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨十九大精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，深化完善司法行政“最多跑一次”，加強執(zhí)法監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作。現將主要工作匯報如下：
一是建立依法行政工作領導小組。按照《加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排法制工作小組負責協調、組織全局的依法行政工作。同時實行工作責任制，把各項工作責任落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據省市要求，組織局機關7名公務員參加市綜合法律知識培訓，并全部通過了行政執(zhí)法考試，及時對4名執(zhí)法證到期人員換證，目前我局共有25名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，全局執(zhí)法隊伍力量進一步增強。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持在機關例會，所長培訓會上，傳達學習有關司法行政政策文件精神。舉辦業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。鼓勵全局干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理“最多跑一次”清單。認真組織研究，落實專人負責，全面梳理出司法行政公共法律服務事項和“最多跑一次”事項。目前梳理“最多跑一次”事項2項，公共服務事項9項，并通過發(fā)放辦事指南、一次性告知等舉措，加快完善辦事指引功能，提高工作效率。
二是規(guī)范公共法律服務中心建設。加強與矯正、法援、宣教、基層等各科室之間整合與銜接，做好法律服務中心接待、分流、統計等平臺日常運行，落實律師值班法律服務咨詢、法律援助工作。完善工作人員公示牌，增添法律服務宣傳資料，打造整潔有序的服務場所。20xx年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料2100余份，接待來電來訪1226余人次，為婦女、未成年人提供提供服務77次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。建成的公共法律服務網提供對外宣傳窗口，落實“12348”法律服務熱線、“網上法律援助申請”、“網上法律咨詢”、“互聯網+法律服務”，通過線上線下的互聯互通，實現延時服務、錯時服務、預約服務、上門服務等，進一步拓寬法律服務范圍。
三是加強網上行政執(zhí)法運行管理。落實浙江省政務服務網行政處罰事項實施工作，將行政處罰依據、執(zhí)法人員、處罰審批程序、處罰結果辦理納入行政處罰信息系統入庫和公開，目前入庫行政處罰1項。
一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經黨組集體討論，集體決定。明確了局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，將嚴格按照制訂的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。積極開展政務地理信息采集工作，將全區(qū)各司法所、法律援助中心(站)、調解委員會的經緯度、聯系電話詳細采集、公開，方便群眾網上查詢。加強大型活動的公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。截止10月份，我局未收到相關的投訴。
三是強化執(zhí)法事前和事后監(jiān)督機制。建立完善“雙隨機一公開”機制，擬定了《衢江區(qū)司法局“雙隨機一公開”事項實施細則》，截至目前，檢查組隨機抽選3名執(zhí)法人員對2家律師事務所進行檢查，根據《浙江省法律服務機構“雙隨機”抽查記錄表》、《浙江省法律服務人員“雙隨機”抽查記錄表》，統一檢查標準、檢查內容和要求，采取實地檢查和書面檢查相結合的方式，從抽查的情況來看，存在一些問題，針對檢查中發(fā)現的問題，當場予以指出，要求限期糾正，并將檢查情況予以記錄，進一步切實提升行政執(zhí)法事中、事后監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效能。
一是規(guī)范矯正執(zhí)法工作。認真做好各項執(zhí)法工作。以護航十九大活動為契機，年初開始，聯合區(qū)委紀檢巡視組、區(qū)檢察院等部門，開展以社區(qū)矯正制度執(zhí)行、工作銜接、監(jiān)督管理、收監(jiān)執(zhí)行等為重點督查整治，全面監(jiān)督查找給予社區(qū)服刑人員警告，治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行、減刑、假釋等7類案件和社區(qū)矯正10項執(zhí)法活動，對適用法律是否準確，執(zhí)法程序是否完善、執(zhí)法文書是否規(guī)范，是否存在弄虛作假、證據不足、越權審批、程序不嚴、辦人情案關系案等違規(guī)違紀行為。通過建立對矯正執(zhí)法案件的核審、合議制度，法制小組直接參與到執(zhí)法一線工作中去，變事后監(jiān)督為主為事中指導為主，變被動指導為主動服務，實現了監(jiān)督關口前移，及時發(fā)現和糾正日常執(zhí)法辦案活動中的失誤和偏差，努力把問題解決在初始狀態(tài)，20xx年辦理審前社會調查161件，警告執(zhí)法案件41起，提請收監(jiān)執(zhí)行8起，均嚴格依據法定程序進行，案卷規(guī)范。
二是嚴格依法規(guī)范管理法律服務行業(yè)。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分百考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)5家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質量進一步提高”的預期目標。規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現象。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。20xx年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
