教師崗位分性別錄取何以保證公平，近期，長(zhǎng)沙市高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師一事上至熱搜，引發(fā)大家的熱議，主要原因是此次招聘的錄取居然分性別錄取，此做法是否顯示公平呢?接下來(lái)和小編一起看看“教師崗位分性別錄取何以保證公平”的詳情。
教師崗位分性別錄取何以保證公平
5月26日消息，近日，有網(wǎng)友反映稱長(zhǎng)沙市高新區(qū)教師招聘中對(duì)同一崗位分性別錄取，而在這種情況下，有的應(yīng)聘者僅考取4分就進(jìn)入了復(fù)審。
記者從長(zhǎng)沙市教育局官方網(wǎng)站查詢發(fā)現(xiàn)，在4月22日發(fā)布的《長(zhǎng)沙高新區(qū)2021年公開(kāi)招聘教師崗位及要求表(第一批)》中，在相同學(xué)校同一崗位的招聘中，招聘單位分男性、女性進(jìn)行招聘。
記者注意到，在5月26日發(fā)布的《長(zhǎng)沙高新區(qū)2021年公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審入圍人員名單(第一批)》中，有一應(yīng)聘者4分進(jìn)入復(fù)審。
對(duì)此，眾多網(wǎng)友紛紛表示不妥，有網(wǎng)友質(zhì)疑此舉的公平性。
5月26日下午，記者致電長(zhǎng)沙市高新區(qū)教育局，工作人員表示對(duì)同一崗位男女分開(kāi)招聘是因?yàn)槟壳靶W(xué)教育中男女教師比例嚴(yán)重失調(diào)，而部分學(xué)生不夠陽(yáng)剛，陰柔之氣過(guò)重，提升男性教師的比例有助于改善這一情況。
而對(duì)于考取4分進(jìn)入復(fù)審名單這一情況，工作人員表示目前沒(méi)有聯(lián)系到該名應(yīng)聘者，撥打其留下的聯(lián)系方式顯示為空號(hào)。
此外，工作人員還表示，在筆試之后還會(huì)有試教等層層環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，而試教不超過(guò)80分就無(wú)法進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)。
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