余杭，作為中華文明的圣地和創新活力的象征，正逐漸成為杭州城市的新中心。為進一步強化全區教育人才隊伍建設，打造教育現代化強區，結合我區教育發展實際，經研究，決定公開招聘2025年第二批中小學事業編制教師。現將具體事項公告如下：

2025年杭州市余杭區第二批公開招聘中小學事業編制教師公告(360人)

一、招聘計劃

2025年第二批公開招聘中小學事業編制教師共360人，其中普高36人、職高10人、初中161人、小學153人。具體崗位招聘計劃詳見《杭州市余杭區2025年第二批公開招聘中小學事業編制教師計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

本次招聘面向以下兩類人員：

(一)應屆畢業生：列入國家統一招生計劃且畢業時能如期取得本科及以上學歷和相應學位的2025屆畢業生及2024屆尚未初次就業的畢業生，或在2023年9月1日至報名前取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業生。大學期間(本科或研究生階段)所學專業需與招聘崗位專業要求相對應且必須符合下列情形之一：

1.具有研究生學歷且獲得博士學位的畢業生;

2.具有研究生學歷且獲得碩士學位，符合下列條件之一：

(1)大學期間(本科或研究生階段)獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省級師范生技能大賽三等獎及以上或校級及以上優秀畢業生、優秀學生、三好學生、優秀學生干部榮譽;余杭區戶籍或生源地(生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地，下同)畢業生放寬至獲得院級及以上綜合榮譽(具體榮譽類型同上校級榮譽)或二等及以上獎學金。

(2)研究生學習期間綜合(專業)成績排名前30%。

3.具有本科學歷且獲得學士學位的師范類畢業生，符合下列條件之一：

(1)大學期間獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省級師范生技能大賽三等獎及以上或校級及以上優秀畢業生、優秀學生、三好學生、優秀學生干部榮譽;余杭區戶籍(生源地)畢業生放寬至獲得院級及以上綜合榮譽(具體榮譽類型同上校級榮譽)或二等及以上獎學金。

(2)大學學習期間綜合(專業)成績排名前30%。

4.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校的畢業生(一流學科建設高校僅指該校一流學科專業，下同)。

5.教育部直屬師范院校畢業生。

6.浙江省教育廳簽約的2025屆公費師范生或浙江省高素質復合型碩士層次高中教師培養試點畢業生或浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤實驗班畢業生。

在普通高校脫產就讀的非2025屆應屆畢業研究生不能以原取得的學歷、學位證書報考。

(二)在職教師(除本區在編教師)：指具有大學本科及以上學歷，且必須符合下列情形之一(獲獎時的任教學科須與報考崗位的學段學科相一致)：

1.省特級教師;正高級教師;全國技術能手;國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)。

2.省教壇新秀;省級教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人);全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者第一指導老師;全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師;全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者。

3.2020年1月1日至報名前在教育行政、業務部門組織的教學技能評比(含優質課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)中獲得地市級一等獎(省級二等獎)及以上(需逐級比賽獲獎)的在職在編教師。

4.2020年1月1日至報名前在浙江省范圍內獲評為地市級教壇新秀榮譽的在職在編教師。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人。

(二)年齡要求：1989年1月1日及以后出生，具有高級職稱的可放寬至1979年1月1日及以后出生，具有正高級職稱或省特級教師榮譽的可放寬至1974年1月1日及以后出生。

(三)具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

(四)任職資格要求：具有適用的教師資格證書(不含國家教師資格考試合格證明、師范生教師職業能力證書)和普通話等級證書(報考語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上)。其中：

1.2025屆普通高校應屆畢業生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在報到聘用前必須取得適用的教師資格證書(或國家教師資格考試合格證明、師范生教師職業能力證書)和普通話等級證書。

2.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校應屆畢業生、2023年9月1日至報名前取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業生和報考職教專業課教師崗位的應屆畢業生，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，聘用后一年內(2026年8月31日前)必須取得適用的教師資格證書和普通話等級證書。

(五)在職教師戶籍不限;應屆畢業生須為浙江省戶籍或生源地，符合以下條件之一的戶籍不限：

1.研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員。

2.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校本科畢業并具有學士學位人員。

3.教育部直屬師范院校本科畢業并具有學士學位人員。

4.本科畢業并具有學士學位，且在大學期間獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省級師范生技能大賽一等獎或省級及以上優秀畢業生、優秀學生、三好學生、優秀學生干部的人員。

5.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤實驗班本科畢業并具有學士學位人員。

6.本科畢業并具有學士學位的浙江省教育廳簽約的2025屆公費師范生。

(六)浙江省山區26縣和海島縣及杭州市范圍內(含13個區縣(市))在職在編教師報名須提供現工作單位蓋章的同意報考證明。

(七)應屆生須具有崗位要求的學歷學位及專業，在職教師須具有崗位要求的學歷及適用的教師資格證，各學科招聘崗位具體要求詳見《杭州市余杭區2025年第二批公開招聘中小學事業編制教師計劃表》(附件1)。專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

四、報名

(一)網上注冊及報名

時間：2025年1月9日9時—1月15日17時。(為減少同一時間集中報名造成網絡擁堵，請勿集中在最后一天報名)

報名網址：余杭區教育局教師招考系統：

(https://jszk.311100.com)。

報考人員登錄“余杭區教育局教師招考系統”，在“招考報名”欄進行報名，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，上傳報名所需材料原件的掃描件(報名所需材料清單詳見附件2，報名表填寫要求詳見報名頁面“填表說明”)。

每名報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。若報考者填寫不實信息而被網上資格審核通過的，一經發現即時取消報考資格，其后果由本人負責。

在此期間，報考人員可更改報考崗位，招聘單位不作審核。

(二)網上資格初審

時間：2025年1月16日9時—1月18日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位及上傳的報名材料進行資格初審，對資格初審通過的人員在網上進行確認。確認后報考人員不能再改報其他崗位。對初審未通過的人員進行網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

(三)網上查詢及改報

時間：2025年1月19日9時—1月20日17時。

已注冊報名人員登錄“余杭區教育局教師招考系統”，查詢資格初審結果。資格初審通過人員不能再報考其他崗位，未通過人員可再次報名并接受資格審核。未及時改報者視為自動放棄報考。

(四)網上資格復審

時間：2025年1月21日9時—1月22日17時。

招聘單位對資格初審未通過但已改報人員進行網上資格審核，對資格審核通過的人員在網上進行確認。資格復審未通過人員不再進行調整報名。

應聘者需根據要求上傳報名所需材料。完成報名后，應聘者需關注“余杭區教育局教師招考系統”中的個人報名資料審核狀態、結果及后續考核等公告(通知)。

崗位招聘人數與資格審核通過人數的比例：非職教專業課招聘1-2人的為1:3，招聘3人及以上的為1:2。職教專業課崗位比例為1:2。資格審核通過人數未達到相應比例的，則崗位招聘人數相應核減直至取消崗位。對通過資格審核但報考崗位取消開考的人員，由區教育局另行通知，未在規定時間內改報者視作放棄報考。

五、考核

(一)區教育局統一考核采用面試形式(同一崗位資格審核通過人數超過指定比例的，該崗位考生面試前須進行筆試)，時間地點及具體要求在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

1.面試總分為100分，面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同時，以考生學歷學位、榮譽層次、綜合(專業)成績排名等要素靠前者優先。

2.面試采用試講、結構化面試等形式，其中報考音樂、體育、美術崗位的考生還須進行技能測試。

3.崗位招聘人數與進入面試人數比例：招聘人數1-2人的為1:8，招聘3-5人的為1:5，招聘6-7人的為1:4，招聘8人及以上的為1:3。超過上述比例的，面試前進行筆試，并根據上述比例按筆試成績高低確定面試對象。筆試成績不計入面試，筆試具體時間、地點在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

(二)部分學校根據本公告規定的有關程序自行組織考核，區教育局進行監督，考核方案需報區教育局和人社局審核備案。考核時間地點及考核形式由招聘學校另行通知。區教育局統一考核學校和自主考核學校名單詳見《杭州市余杭區2025年第二批公開招聘中小學事業編制教師計劃表》(附件1)。

六、崗位確認與簽約

(一)崗位確認

考核結束后按1:1的比例確定進入崗位確認的考生。考生根據面試成績，按照“分數優先”原則，從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認的具體時間在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

(二)簽約

崗位確認后考生與招聘學校進行簽約，未在規定時間內簽訂就業協議書的視作自動放棄簽約資格。簽約具體時間和地點另行通知。協議書簽訂后原則上不予解約。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢工作由區教育局負責實施，以指定醫院體檢結論為準。體檢具體時間在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

2.體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢不合格者不予錄用。

3.考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

(二)考察

考察由區教育局組織招聘學校實施，具體內容和標準參照現行公務員錄用考察辦法執行。對存在違法行為或受到行政處分等處罰的，不予錄用。

公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因產生的缺額，由招聘單位及主管部門決定該崗位是否遞補，若遞補，則從本崗位考核成績合格的考生中按成績從高到低依次遞補到空缺崗位。

八、公示與聘用

1.擬聘用人員將在余杭政府門戶網站上進行公示，公示7個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續。

2.擬聘用人員按規定于2025年8月辦理報到和聘用手續，簽訂聘用合同。逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在報到前取得相應的學歷學位證書或報考時所需相應榮譽的，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為一年，試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。報名時暫不要求提供教師資格證書的考生，在規定時間內不能取得適用的教師資格證書，解除聘用關系。聘用人員須在所聘用學校服務滿五年。

九、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，如發現考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘(含名優教師公開選聘)崗位。

2.考核安排、成績查詢、體檢安排、崗位確認等相關通知均在余杭區教育局教師招考系統上公布(學校自主考核崗位的考核安排等工作由學校負責通知)，請密切關注，逾期責任自負。

3.考生在招聘程序各環節中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第 35 號令)規定執行。

4.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘(含名優教師公開選聘)崗位。

5.本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。目前社會上出現的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。

6.在職在編優秀教師按選聘程序聘用，原則上聘用后前二年按照原崗位等級享受工資待遇，第三年開始按照調入學校的崗位聘任方案參加競聘。

7.本招聘公告由杭州市余杭區教育局負責解釋。