為充分發揮黨員干部在經營創效、科技創新、轉型發展、管理提升等方面的引領作用，我們開展了黨員“亮身份、作承諾、當先鋒”活動。通過靈活運用黨支部責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員活動日、黨支部網格化管理等多樣化工作載體，我們廣泛動員黨員干部在工作中發揮先鋒模范作用，引領團隊攻堅克難。這樣的活動旨在引導激勵黨員干部以更高的責任感和使命感，以扛旗爭先的姿態積極投身工作，為組織的發展貢獻力量。以下是可圈可點分享的內容，歡迎大家閱讀與借鑒。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，按照(方案)總體部署，為持續豐富黨建工作與中心工作的融合載體，以人才構筑堅強的基層堡壘，推動“一個支部一個品牌”建設，彰顯黨建工作的引領和保障作用，結合工作實際，制定“黨建引領”攻關項目推進實施方案。具體如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦*發展戰略，圍繞*工作要求，緊盯企業發展遇到的急難險重任務，以創新開展黨組織帶黨員創效、黨員帶群眾創新“兩帶兩創”活動為抓手，讓“黨建引領”融入隊伍建設、作風建設、能力建設各方面，為實現*愿景目標貢獻新的力量。
二、主要任務
(一)“黨建引領+”重點項目的實施要以全體黨員為活動主體，以基層黨支部、黨小組為依托，以“兩帶兩創”為導向，以黨支部責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員活動日、黨支部網格化管理等為載體，各級黨組織和廣大黨員要聚焦項目發揮作用，要以只爭朝夕、攻堅克難的精神狀態，以中心工作的具體成效彰顯黨建工作核心價值。
(二)廣大黨員領導干部要示范引領，發揮黨員在“黨建引領+”重點項目中的骨干作用，堅持工作在第一線，自覺遵循項目管理中內在規律開展各項工作，立足項目爭當優秀共產黨員，以黨員的先鋒模范作用引領最終形成人人爭先進，項目樹品牌的良好氛圍。
(三)各級黨組織要聚焦解決在市場創收、改革發展等工作中存在的一些重點問題，切實將黨建融入中心工作，將黨組織的凝聚力和戰斗力體現在項目上，努力形成支部帶頭創建，黨員人人創建，帶領群眾創建的良好局面，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
三、具體措施
(一)確定重點項目
“黨建引領+”重點項目要聚焦制約企業管理、生產經營和改革發展的重點難點問題。每個黨支部每年至少明確一項重點項目，要具體可操作，不要貪大求全。上年度未完成的項目可結轉持續推進。各黨支部要明確“黨建引領+”重點項目的目標、節點、措施、標準、責任人等，通過支委會定期研究、推動、實施。其中，黨委要發揮“把方向、管大局、保落實”作用，要對各黨支部確定的重點項目進行審核把關，及時掌握項目進展情況，研究解決有關問題，根據項目實際組織開展評估驗收。
(二)開展學習研討
各黨支部要結合工作實際，進一步解放思想，不斷改進創新黨內活動的內容和方式，在項目管理中注重凝聚員工力量，激發員工斗志。通過“黨員上講臺”“微型黨課”等活動，搭建“黨建引領+”重點項目學習研討交流平臺。要將“黨建引領+”重點項目內容納入中心組和黨支部“三會一課”必學、必研討內容，進一步提升全體黨員“黨建引領+”重點項目重要意義的認知，調動黨員學習交流的積極性和主動性。
(三)開展主題實踐
各級黨組織要立足企業自身特色和項目實際，通過建立黨支部責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊、志愿者服務隊，與合作單位結對共建等方式，不斷提升黨建工作質效，充分發揮黨員在項目攻關過程的先鋒模范作用。黨員干部要將聯系點黨組織的重點項目作為調研重點，對有關問題進行具體指導。
(四)選樹先進典型
不斷挖掘創新實踐中取得成功經驗的部門和員工中涌現的模范人物與亮點作法，不斷選先進樹典型，大力宣傳活動中涌現出來的先進集體和先進個人，并及時上報優秀個人、先進集體和典型經驗，進一步鞏固和提升黨支部建設成果。
(五)建立考評體系
將“黨建引領+”重點項目充分融入中心、嵌入管理各環節，黨委、黨支部的“黨建引領+”重點項目開展推進情況列入基層黨組織日常考核管理，每季度對推進情況進行檢查、通報，每年度進行工作總結與成果發布，將“黨建引領+”重點項目進展情況納入黨委書記年度述職必述內容，納入科研總院黨委點評必點內容，壓緊壓實工作職責，確保完成年度既定工作任務目標。
四、工作要求
(一)加強組織領導，壓緊壓實主體責任
各級黨委要切實擔負起主體責任，制定“黨建引領+”目標責任書、線路圖和時間表，形成工作責任清單、任務清單，指導黨支部做好項目的立項和實施工作，結合工作實際進行具體項目的細節把控，做到定人員、定目標、定措施、定標準，確保“黨建引領+”重點項目取得實效。
(二)用好工作載體，延伸黨建工作觸角
充分發揮黨員干部在經營創效、科技創新、轉型發展、管理提升方面的帶頭作用，開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒”活動，靈活運用黨支部責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員活動日、黨支部網格化管理等工作載體，廣泛動員黨員干部在工作中當先鋒、打頭陣，引導激勵黨員干部以扛旗爭先的奮斗姿態投身工作。
(三)加強過程管控，提升項目管理水平
嚴格落實項目進度管理，通過制訂方案、開展監督、對標對表、自我查擺、及時整改等方式，按照重點項目既定時間節點推進項目實施，確保完成全年工作任務。對未按照計劃完成的項目，要組織說明原因。
(四)加強隊伍建設，實現出成果出人才
將項目作為培養鍛煉入黨積極分子的重要陣地，在項目建設中將技術骨干培養成黨員，將黨員鍛煉成技術骨干。通過加強內外部的交流研討，全面開啟人才培養、提質增效等方面合作，著力培養一批具有高素質人才、形成一套持續優化的人才隊伍管理創新機制，為組織培養人才、識別人才、激勵人才。
