為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
2022年開展“樹師德、正師風”專項整治活動實施方案范文
為深入貫徹落實教育部等七部門《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》精神，鞏固師德專題教育成果，落實全環境育人任務，全面提升教師隊伍思想政治和師德師風建設水平，按照*省教育廳《關于開展“樹師德正師風”專項整治活動的通知》(*〔2022〕*號)及《*市教育局關于印發《全市“樹師德、正師風”專項整治活動實施方案》的通知》(*〔2022〕*號)要求，決定在全縣教育系統開展“樹師德、正師風”專項整治活動，制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以專項活動為抓手，引導廣大教師堅定為黨育人、為國育才的初心使命，堅持以德立身、以德立學、以德施教，模范遵守新時代教師職業行為十項準則，爭做“四有”好老師。堅持高位引領與底線要求結合、嚴管與厚愛并重，重點糾治各級各類學校教師違反新時代教師職業行為十項準則的各類師德失范問題。通過專項活動，努力打造一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，大力營造全社會尊師重教良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、活動安排
“樹師德正師風”專項整治活動從2022年4月開始至2023年3月結束，活動突出明師德要求、學師德楷模、遵師德規范、守師德底線，注重融入日常、抓在經常，系統組織、分類指導。
(一)動員部署(2022年4月上旬)
各鎮街、各學校要統一思想、提高認識，分別組建由主要負責同志任組長，分管負責同志和相關科室參與的專項整治活動領導小組，建立工作機制，迅速動員部署，通過多種形式廣泛宣傳，積極營造有利于治理工作的輿論態勢和氛圍。重點圍繞《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(20*年修訂)》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》《中小學教育懲戒規則(試行)》等有關規定開展宣講解讀和貫徹落實，規范職業行為，明確師德底線。
要按照“一地一策、一校一策”原則制定具體實施方案，明確目標任務，突出落實各學校師德師風建設主體責任，各學校主要負責同志是師德師風建設第一責任人。要充分發揮學校基層黨組織政治功能和廣大黨員教師先鋒模范作用，學校教代會和群團組織要緊密配合，形成推進學校師德師風建設的合力，將工作措施延伸到教師組織的最小單元和教師個體。
(二)專項治理(2022年4月-2023年3月)
1.深入學習習近平總書記關于師德師風的重要論述。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，堅持原原本本讀、字字句句悟，進一步在學懂弄通做實上下功夫，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。組織廣大教師深入學習習近平總書記關于“三個牢固樹立”“四有”好老師“四個引路人”“四個相統一”“六要”等重要論述精神，將師德要求內化于心、外化于行，學做融合，養成行動自覺，弘揚高尚師德，潛心立德樹人，切實做到以赤誠之心、奉獻之心、仁愛之心投身教育事業。
2.開展師德師風專題學習教育。各鎮街、各學校要結合自身實際，組織教師深入學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》《中小學教師職業道德規范》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(20*年修訂)》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等職業道德規范，以及《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規。組織中小學校長開展系統宣講解讀，將準則納入新教師入職培訓和在職教師日常培訓，幫助廣大教師全面理解和準確把握準則內容和師德要求，做到全員全覆蓋、應知應會、必會必做。要深入挖掘、充分利用當地紅色資源，積極發揮黨性教育基地、師德涵養基地、教師實踐教育基地、警示教育基地等作用，采取現場教學、專題輔導、巡回報告、網絡課堂、觀看影視等多種形式，開展師德教育培訓。
3.強化師德典型選樹宣傳。要深入學習“人民教育家”“時代楷模”、教書育人楷模、最美教師、優秀教師、模范教師的先進事跡，深入挖掘并廣泛宣傳學習教育世家感人事跡。要選樹好新時代廣大教師愛崗敬業、甘于奉獻、改革創新等新形象，注重宣傳偏遠農村學校教師、支教教師、在教育脫貧攻堅、抗擊疫情中作出突出貢獻的優秀教師的先進事跡。要通過最美教師評選、師德師風建設優秀案例推選等，發現和培育先進師德典型，弘揚主旋律，傳播正能量。要講好身邊最美教師故事，用身邊人講述身邊事、用身邊事教育身邊人、用身邊的榜樣傳遞師德的力量，切實發揮優秀教師的典型引領作用，激勵廣大教師見賢思齊，引導廣大教師從“被感動”到“見行動”，在教育系統掀起爭做“四有”好老師的熱潮。
4.廣泛接受群眾監督。建立監督舉報制度，各鎮街、各學校要在微信公眾號、公示欄公布舉報投訴電話、郵箱，及時接聽舉報投訴電話、受理或轉辦郵箱接收線索，建立舉報投訴臺賬，實行銷號制度，迅速處理回應群眾反映的問題。要規范投訴舉報線索辦理有關要求，同時注意舉報人信息保護。我局將對各學校舉報渠道是否暢通，對師德失范問題處理是否及時、合規等情況進行抽查，并對發現的問題視情進行通報。
5.嚴格依法依規處理。要對師德失范行為堅持“零容忍”，各鎮街、各學校要認真調查、核實師德失范違規問題線索，經查實存在師德失范行為的，嚴格按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部監察部第18號令)《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(20*年修訂)》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等規定，給予嚴肅處理。對歪曲真相、混淆視聽的，要及時予以澄清，為教師正名，防止不實信息和負面輿情損害教師隊伍形象。
6.集中開展警示教育。各鎮街、各學校對照新時代教師職業行為十項準則和加強師德師風建設有關要求，嚴肅查處、公開曝光教師違規有償補課、發表不當言論、違規收受財物、體罰或變相體罰學生以及學術不端等師德失范行為。以典型案例為反面教材，組織教師討論剖析原因、對照查擺自省，引導教師以案為鑒、以案明紀，做到警鐘長鳴。教師節期間組織教師簽訂承諾書，進行教師宣誓活動。
(三)全面系統總結(2023年3月底前)
各鎮街、各學校于2023年3月10日前，認真梳理本地本校師德師風建設典型案例和有效做法，分析存在的問題和薄弱環節，全面總結專項活動開展情況，形成工作總結，報送縣教體局政工股。同時不斷鞏固和擴大專項活動成果，積極推進長效機制建設。
三、工作要求
(一)思想高度重視。各鎮街、各學校要深刻認識師德師風建設的重要性，把強化師德師風建設作為加強教師隊伍建設的首要任務，通過專項活動，全面提升我縣教師隊伍思想政治素質和師德師風建設水平。
(二)壓實工作責任。各鎮街、各學校要切實壓實各級工作責任，健全工作體系，選優配齊師德建設工作力量。結合實際情況，研究制定具體實施方案，明確目標和重點，要將專項整治要求落實到教師管理具體工作中，將嚴禁在職教師有償補課、傷害學生等作為師德建設和師德考評的重點，做好教育培訓、警示提醒等有關工作。同時要做好在職教師的關心關懷工作，及時關注教師身體及心理狀況，對不宜繼續從事教學工作的，要妥善處理，必要的可進行崗位調整。
(三)精心謀劃部署。各鎮街、各學校要將專項整治活動與年度其他重點工作統籌安排部署，不搞層層加碼，不增加基層中小學校、教師額外負擔。要注重形式創新，明確具體要求，加強督促檢查，及時總結成效，構建長效機制，力戒形式主義。我局將不定期開展專項檢查，全面了解師德師風狀況和專項工作開展情況。因不履行或不正確履行師德師風建設管理職責，多次出現師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響的，我局將視情節輕重采取約談、通報等方式嚴肅處理，并追究有關人員責任。
(四)做好輿情引導。各鎮街、各學校要把牢正確的政治方向和輿論導向，通過櫥窗板報、微信公眾號、“學習強國”等校內外媒體平臺，廣泛宣傳和及時報道師德師風建設開展情況和實效，充分展現新時代人民教師立德樹人，為黨育人、為國育才的奮進風貌。要積極強化師德師風輿論引導，做好負面輿情應對，對可能引發輿情的關鍵點要盡早發現、全面研判、及時處置。對各類媒體反映的師德失范問題線索要認真核查處理，并及時作出回應。
(五)健全信息報送制度。建立健全縣校聯動的師德師風監督通報制度。各鎮街、各學校需指定專人負責信息報送工作，匯總當月師德失范問題處理情況，并于每月26日前報政工股郵箱。對隱報、瞞報問題的，我局將追究有關人員責任。要注意做好活動期間開展的亮點工作、成功經驗的總結提煉，及時報送我局。
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